【正文】 ，學校的安全工作仍存在一些不足之處。我每月組織班子對校舍、場室、食堂、設(shè)施、設(shè)備進 4 行全面的檢查，并建立安全檢查登記制度，發(fā)現(xiàn)問題，立刻整改，確保安全。加強門衛(wèi)管理和校園安全防范管理工作，門衛(wèi)管理是校園安全管理的重要組成部分，為此，要求保安人員二十四小時值班制，把好校門關(guān)，對外來人員，進校車輛進行問詢，審查，登記；處理、制止無業(yè)人員、精神病患者、來歷不明人員進入校園，保證了正常的教學秩序。落實維護安全穩(wěn)定工作各項措施，預防和妥善處置偶發(fā)性事件。學校把安全制度匯編成冊，相關(guān)安全管理人員人手一冊，安全管理走上制度化，規(guī)范化軌道。三、健全各類安全管理制度，完善各類安全防范機制。我也非常注重加強家校聯(lián)系，要求各班主任要主動與家長聯(lián)系，采取家訪、短信、電話聯(lián)系等各種形式，努力暢通家校教育的聯(lián)系渠道，共同教育好學生。我經(jīng)常去了解學生的學習生活情況及思想動態(tài)，對學生尤其是心理障礙的學生進行跟蹤教育，并及時進行心理輔導，教會學生與人交流，以避免校園暴力，傷害事件的發(fā)生。每學期邀請法制副校長、消防、交警來校開設(shè)法制講座和安全講座，使學生樹立安全法制意識，培養(yǎng)學法，知法，守法，用法的良好習慣。側(cè)重突出季節(jié)性教育。為防止校園踩踏事件的發(fā)生，學校專門組織校園 2 突發(fā)事件應(yīng)急疏散演練，以增強師生居安思危與憂患意識，提高師生在緊急情況下的自救能力。加強對學生法紀、生命和安全教育是增強學生思想道德素質(zhì)、預防青少年學生違法犯罪，確保安全系統(tǒng)安全穩(wěn)定的重要手段。我經(jīng)常在大小會議場合講安全問題，充分調(diào)動了全體師生做好安全穩(wěn)定工作的積極性和主動性。在校園安全文化建設(shè)方面，我更是堅持實效為重，要求把安全工作做到貼近學生，貼近實際，貼近生活，學校利用移動信息平臺，在節(jié)假日，汛期、高溫、秋冬干燥季節(jié)發(fā)布安全友情提示，讓它成為特殊時期安全的良師。二、講方法，抓實效，多管齊下推進校園安全文化建設(shè)。每學期開學初,我對學校安全管理工作做了統(tǒng)一部署，并對安全工作提出要求，也積極參加上級主管部門召開的安全工作會議，并及時在教職員工大會上向全體教職員工進行宣傳貫徹。要求班主任和科任老師簽訂安全責任書，做到層層落實，責任到人。安全是學校一切工作的前提和基礎(chǔ)，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在全體教職員工的大力支持下，本人切實履行學校安全第一責任人職責，牢固樹立安定穩(wěn)定第一的理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，以創(chuàng)建“平安學?！睒藴驶ㄔO(shè)為抓手，以“夯基礎(chǔ)，抓重點，強教育，治隱患，保平安”為工作主線，積極推進校園安全文化建設(shè)，努力提升校園安全管理規(guī)范化、制度化水平,確保師生平安和校園穩(wěn)定，現(xiàn)將學校的安全工作作如下匯報：一、強化安全責任意識，完善安全管理機制。四是堅決落實《安全生產(chǎn)法》，將安全生產(chǎn)方針貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預防生產(chǎn)安全事故，切實搞好安全生產(chǎn)工作。三是加強企業(yè)的安全文化建設(shè)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和不斷挖掘新的管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。七、及時如實報告安全生產(chǎn)事故情況根據(jù)上級要求，我公司已建立事故管理制度，對傷亡事故以及涉險未遂事故等進行了分級管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故內(nèi)部報告與調(diào)查處理制度》、《安全生產(chǎn)內(nèi)部問責辦法》，一旦發(fā)生事故則及時按照相關(guān)規(guī)定、程序向有關(guān)單位、部門上報，并按照“四不放過”原則組織處理，報告期內(nèi)從未發(fā)生過任何事故。根據(jù)公司應(yīng)急救援演練計劃，2015年分別于5月6日進行了沙塵暴應(yīng)急預案演練；7月20日進行火災(zāi)事故處理演練；8月13日進行全廠停電事故處理應(yīng)急演練和 10月18日進行消防水泵啟動操作演練，每次演練都編制了演練方案，進行演練培訓，演練結(jié)束進行總結(jié)評審，并對預案進行修訂完善。報告期內(nèi)共查出19條安全生產(chǎn)隱患，整改18條，%；另外，我公司堅持總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理帶班、值班制度，每天都有一名公司管理干部帶班，特別是在國家法定節(jié)假日，建立領(lǐng)導輪流值班計劃表，嚴格執(zhí)行巡查和交接班制度，并做好生產(chǎn)現(xiàn)場帶班交接班記錄。公司除重大節(jié)日進行安全大檢查外，每月至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查，全年共組織公司級安全大檢查14次，本人親自參加了6次，除公司組織檢查外，我們還要求部門、班組自查以及崗位員工交接班時檢查，全年部門、班組級安全檢查 18次，并對員工查出的隱患予以獎勵。此外公司嚴格遵守國家的法規(guī)，為員工的生命安全著想，為公司全部員工辦理了工傷保險。另外，為了促進安全生產(chǎn)，激發(fā)員工學習意識和創(chuàng)新潛力，于2015年9月1日制定了《培訓管理考核辦法》，對培訓考核不合格的員工進行考核，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，自考核辦法實施后，已經(jīng)累計考核5人次，累計獎勵8人次及發(fā)放獎金1500元。另外，公司針對當前員工技能水平狀況和人員結(jié)構(gòu)，為了進一步提高員工安全技能水平和綜合素質(zhì)，確保2015安全生產(chǎn)教育和培訓工作有序開展并取得實效，于2015年1月組織公司管理人員特制定公司員工培訓教育方案與計劃。三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃情況 安全生產(chǎn)工作要做好，員工的安全生產(chǎn)教育和培訓很重要。為使安全生產(chǎn)責任制落到實處，我公司制定了《安全生產(chǎn)責任獎懲管理標準》，安全生產(chǎn)工作實行以責論處的原則并設(shè)立獎勵基金，對安全工作做出突出貢獻的集體或個人給予獎勵，對安全工作嚴重失職、違反作業(yè)、違章指揮、違反紀律造成嚴重后果的部