【正文】 握以后的工作。第二、我具有豐富的工作經驗和策劃能力。我樂于助人，誠實守信，待人熱情隨和，處世干練，并嚴格恪守工作職業(yè)紀律。在工作中我能夠服從領導,團結同事,造就了良好的人際關系。對于今天的競聘我充滿了信心，這些信心主要來自于以下幾點優(yōu)勢：第一、我具有良好的個人品質。我會客觀地說明我所具備的應聘能力，全面闡述我做好銷售經理的總體思路，虛心接受各位領導和評委的挑選。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，采取公平、公正、公開的競聘原則，采取德才兼?zhèn)涞母偲笜藴?，對選拔任用干部具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)造性。我正是懷著這樣一種快樂的心情參加今天的競聘。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！ “給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。讓愿意干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有前途。我將積極鼓勵員工加強自我學習和參加各類技能培訓，提升素質；營造員工間學習交流的寬松氛圍，開展團結合作基礎上的比學趕幫超，充分搭建員工展示技能和智慧的平臺，共同提高業(yè)務水平；遇到重、大、難的問題，進行合議分析，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，快速做出正確決策。打造學習型組織：知識就是力量。堅持貫徹公司的各項指示精神，接受公司的領導和管理；規(guī)范部門管理制度，發(fā)揮制度和機制剛性約束作用，依靠科學的工作機制和制度體現公正公道。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，加強自身素質建設，與員工共同進步。組建高效率的業(yè)務團隊：人才已經成為企業(yè)成敗的最重要資源之一。假如本人能夠有幸得到領導和同志們的信任，擔任該公司的銷售經理，我將從下幾個方面開展工作：確立工作目標導向，積極拓展業(yè)務：發(fā)展才是硬道理。必須既熟悉本部門的業(yè)務，又有廣博的知識，能帶領自己的隊伍去做正確的事情和正確的做事。我認為要做好銷售經理最重要的是必須具備以下素質：必須既有實干精神又善于謀略，對市場具有敏銳的洞察能力、善于發(fā)現商機。在xx年的從業(yè)經歷中，我先后擔任過xx、xx、xx等職務，逐漸從一個被領導的普通業(yè)務員走上業(yè)務部門負責人，積累了豐富的實踐經驗。我叫xx，今年xx歲，現就職于xx公司，擔任xx一職。市場營銷部經理的競聘演講稿5尊敬的領導，親愛的同事們：大家好！今天很榮幸能站在這里，接受大家的評判。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。另外對客戶經理和營業(yè)員的績效考核應配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚團隊精神。加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期，云陽移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進入成熟期以后，企業(yè)看到了企業(yè)已經贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環(huán)境，代理商和企業(yè)的責任是不一樣的，因為渠道是因為要維護渠道才能形成資源，而企業(yè)需要維護市場才能產生效益，兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了，所以我前面也提到了這一點，必須逐步擴大自有渠道的輻射能力。因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射能力。我們應建立起對整個渠道網絡的控制機制。只有通過分銷商的長期緊密合作，才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商，一級代理商的定期拜訪制度，規(guī)定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內容等。建立管理體系主要的內容包括：首先應針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發(fā)展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個市場；代理商營業(yè)員的整體業(yè)務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對代理商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務，為移動創(chuàng)造價值（初步階段是讓相關客戶經理和一級代理商共同進行及時的業(yè)務輔導和相關政策的及時傳達）；優(yōu)化渠道結構，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避免“企業(yè)怕代理”的局面，夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。在公司內每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務（如來彩鈴、天氣預報等）推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點、價格。愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計較個人得失。溝通能力，在所負責的幾十個集團中從沒出現過任何客戶的升級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我能夠管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經理工作經驗為我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎：具有熟悉各項移動業(yè)務的優(yōu)勢：幾年的工作經歷使我對移動的業(yè)務知識，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解。我的發(fā)言到此結束，謝謝各位！市場營銷部經理的競聘演講稿4尊敬的各位領導：大家好！非常感謝大家給我提供這次競聘演講的機會，我競聘的是銷售經理，希望大家多支持我。由于一直在一線從事營銷管理，我能把握市場的脈搏；由于在團隊中每天與業(yè)務員在一起，我了解他們的想法及心愿。當我撇下不滿周歲的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心。作為中國人壽的一員，我感到自豪，更感到責任，中國人壽培育了我，我就應該回饋中國人壽，我愿意用我的所學，所長為公司的發(fā)展盡責盡力。忠誠大于能力。因此，我不把壽險當作產品，而是把它當作一種信仰。我的優(yōu)勢主要表現在以下幾個方面：其一、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業(yè)執(zhí)著。這些年的經歷都說明，是中國人壽發(fā)現了我，是中國人壽培育了我，是中國人壽成就了我。在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。20xx年2月，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部，協助管理個險業(yè)務，在“奮戰(zhàn)60天，突破1000萬”的活動中，上頓渡出色地達成了目標，獲得了本次業(yè)務競賽的第一名。同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師。xx年至20xx年，我在分公司營業(yè)部擔任組訓工作，并在20xx年被評為全市優(yōu)秀組訓。還記得xx年的10月的一天，剛出大學校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家好的公司和好的團隊。站在這個演講臺上，我首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。市場營銷部經理的競聘演講稿3尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！我叫劉xx，今年32歲，畢業(yè)于江西財經大學。最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導提供這個平臺，謝謝你們給我這個機會。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。能者上，庸者下，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。服從上級領導的安排，無條件完成下達的各項任務。以自己的工作激情帶動同事的工作激情、提高整體銷售業(yè)績。對銷售人員的業(yè)務水平進行培訓，提高專業(yè)知識。第四，當然，做為一個團隊的核心，有這些還是遠遠不夠的，我會在以后的工作中繼續(xù)去完善自己，努力學習，取長補短，開拓視野，挖掘自己的潛力，使自己做的更好。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我深深懂得這個道理，所以我不斷的在實踐中去完善自己，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢，怎么去改進自己的缺點，怎樣和團隊成員形成互補，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力，所以我深信我具備作為一個團隊領袖的能力。第二，我具備該職位所需要的團隊精神。我是20xx年進入到這個行業(yè)的，雖然說不是很久，但在這期間參加多個樓盤的銷售工作，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關的專業(yè)知識，如何開發(fā)客戶，維護客戶是我的特長。今天我競聘的崗位是銷售部經理一職。但面對與我的不足之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善，積極的，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己！無論這次競選我是否能成功，我都認為，做為一個營銷員必須要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到鍛煉，得到自我提升的機會！最后再次真誠的感謝的各位領導給予我這次難得的學習機會！市場營銷部經理的競聘演講稿2尊敬各位領導、各位同事：大家好！首先，感謝xx地產給予我這次展示自我的機會和舞臺。我認為我競選營銷經理的優(yōu)勢有：四年的工作管理經驗；很強的責任感；積極向上的良好心態(tài)；能夠清晰明確的并部署市場。第四篇：市場營銷部經理的競聘演講稿市場營銷部經理的競聘演講稿市場營銷部經理的競聘演講稿1尊敬的各位領導：你們好，我叫xx，感謝能夠給予我這次競選營銷經理的機會，我來到本已經有半月了，雖然現在我還在學習期間，但拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經理！我認為做為一個營銷經理，他與普通的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素質，因為他不但要對負責，對領導負責，更為重要的是還要為自己所帶領的。還將建立信貸風險防范預警系統(tǒng)，從貸前調查入手，通過確立科學的貸前調查分析指標，全面分析貸款的平安性、效益性、可歸還性等指標，提出科學的貸前預報。其次要對信貸資產的管理上要實現由“高風險、低收益”低風險、高收益”轉變。把貸款的平安性和效益性視為銀行信貸工作的生命線，首先我要樹立安全、效益、競爭觀念。提高貸款質量、防范與化解信貸風險。首先，要加大他營銷知識的培訓，以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他頭腦，使他明確要向誰，以什么樣的態(tài)度，怎樣去營銷我產品和服務。因而我將協助經理進一步加強對客戶經理的培訓工作。積極發(fā)展個人貸款和中間業(yè)務，對各個銀行來說，都顯得極為重要。以強化營銷為突破口，其次。為此，要完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶，吸引新客戶。具體來說，將積極協助經理做好人員轉變觀念工作，要由“主人”變“仆人”要明確客戶滿意是衡量我工作的唯一規(guī)范。必需做好的一塊激進業(yè)務。以提高服務質量為前提，首先。面對異常慘烈的競爭，面對紛繁復雜的局面，只有堅毅的性格才干支撐我頑強拼搏進取，奮力開拓市場。不怕享樂，不怕承擔繁重工作的壓力，敢于應對挑戰(zhàn)。自信更來源于對自己性格的認知青松挺且直”最喜歡的兩句詩，大雪壓青松。這些年來，學過文秘，還參加了經濟師和注冊會計師的學習。為此，具有強烈的事業(yè)心。商行工作已經年了這些年來，工作崗位不時變化，從營業(yè)部出納柜柜長、信貸科副科長、個人金融業(yè)務部副經理、再到營業(yè)部副主任，這十幾年中，雖