關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-11-01 22:00本頁面
【正文】 違法行為區(qū)分開來?！兑庖姟非袑?shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(二)學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》后，深刻體會(huì)到《意見》適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求。建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，其內(nèi)部必須激濁揚(yáng)清，去蕪存菁，形成風(fēng)清弊絕的良好風(fēng)氣。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是區(qū)分干部在工作中失誤錯(cuò)誤和違紀(jì)違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過程中的失誤和錯(cuò)誤，不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂，激發(fā)他們敢于創(chuàng)新試錯(cuò)的勇氣，更搭建了他們展現(xiàn)風(fēng)采、建功立業(yè)的廣闊平臺(tái)，激勵(lì)干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。新時(shí)代下的新任務(wù)新要求，倒逼干部考核任用機(jī)制的優(yōu)化和完善，通過建立科學(xué)化、精準(zhǔn)化、差異化、可操作性的考核體系，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)置干部考核、選拔、任用標(biāo)準(zhǔn)，從本質(zhì)上解決干部隊(duì)伍中干好干壞一個(gè)樣的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風(fēng)氣對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展帶來的阻礙，激勵(lì)廣大干部為黨和國(guó)家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的真切意
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