【正文】 列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：xx（一）甲方公司總部；xx（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；xx（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；xx（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調(diào)換乙方工種（崗位）的。第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%；醫(yī)療保險繳納8%；失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。六、保險福利待遇：第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息（休假）。第十條，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標準。第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元。四、工作時間和勞動報酬：第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。三、勞動保護和勞動條件：第四條，甲方根據(jù)乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容；第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方擔任工種（崗位）工作。自 年 月 日起，至（工作）完成止。甲方（蓋章）：___________代表人（簽字）：__________________年______月____日乙方（簽字）：____________________年______月____日短期聘用合同10編號：甲方（單位）名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：中建七局第三建筑有限公司制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；一、合同期限：第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。十三、本合同附件：(1)《員工手冊》(2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)(2)工資發(fā)放時間：乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。十、員工工資標準和發(fā)放：(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。(4)因乙方責(zé)任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責(zé)任。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責(zé)任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負賠償責(zé)任。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)八、勞動紀律(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。七、社會保險和福利待遇：甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。六、勞動保護和勞動條件：(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。四、工資計算標準：(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。一、合同期限：年月日起年月日止。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。3甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。二、乙方職務(wù)或工種為：三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：1甲方公司總部。甲方： 乙方：身份證： 身份證：簽訂時間：短期聘用合同7甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20__元+銷售額5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午下午)1小時吃飯時間。六、店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失，該營業(yè)員負全部責(zé)任。四、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準確得提供給甲方。三、乙方責(zé)任乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售；乙方須詳細閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：合同簽訂日期： 年月日短期聘用合同6甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限聘用期從 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。第二十九條 雙方約定的其它事項：。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十五條 解除，終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。八﹑勞動合同的解除﹑終止第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。七﹑勞動合同的履行﹑變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。第十七條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五﹑社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。三﹑工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。二﹑工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲方(蓋章)乙方簽字：法人代表簽字：簽訂日期： 年 月 日短期聘用合同5甲方（用人單位）單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。⑺乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的。⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的。乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方不應(yīng)享受的因工負傷、女職工保護、非