河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議小編整理-文庫(kù)吧資料
2024-10-29 05:59本頁(yè)面
【正文】 培養(yǎng)方案中設(shè)計(jì)了頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行一線生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)工一體的實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)，有效提升職業(yè)素質(zhì)，取得實(shí)訓(xùn)教學(xué)的最佳實(shí)效。，雙方通過(guò)協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。，雙方本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)商解決。對(duì)受傷害學(xué)生的補(bǔ)償，先由學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，保險(xiǎn)保額不足部分，則由甲方承擔(dān)。，制定學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理計(jì)劃和實(shí)習(xí)事故應(yīng)急處置措施，在學(xué)生安全生產(chǎn)、日常生活、心理健康等方面給予指導(dǎo)和援助，對(duì)實(shí)習(xí)突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)、控制和善后處理。，有結(jié)束實(shí)習(xí)意向的實(shí)習(xí)生，必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應(yīng)的交接工作后方可離開(kāi)。、財(cái)產(chǎn)損失，按照乙方與學(xué)生簽訂的實(shí)習(xí)承諾書(shū)約定，由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相關(guān)后果，甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。甲方處理實(shí)習(xí)學(xué)生之前，事先要與乙方溝通，獲取乙方同意后再處理。五、學(xué)生實(shí)習(xí)管理及突發(fā)事件的特別約定：，須為學(xué)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)才能安排學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，特約定由（甲方或乙方）統(tǒng)一為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。丙方必須參加學(xué)期末的課程考試，甲方應(yīng)為丙方的學(xué)習(xí)和考試提供方便。、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。實(shí)踐環(huán)節(jié)曠課1天，按6學(xué)時(shí)計(jì)算。并留下本人可及時(shí)聯(lián)系的通訊方式，保證每周至少與學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系一次。、測(cè)評(píng)、輔導(dǎo)，配合甲方使學(xué)生完成實(shí)習(xí)目標(biāo)，保護(hù)甲方和學(xué)生共同的權(quán)益。，對(duì)其實(shí)習(xí)期 間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。三、乙方權(quán)利、責(zé)任：。甲方為學(xué)生提供 元/天餐補(bǔ)，或免費(fèi)提供 頓/天工作餐。如若加班，按勞動(dòng)法等規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。，甲方支付學(xué)生實(shí)習(xí)津貼不低于 元/月，并于每月 日前支付給學(xué)生，不拖欠學(xué)生實(shí)習(xí)津貼。，甲方必須全部接收和錄取，否則甲方承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用：學(xué)生往返路費(fèi)、食宿費(fèi)等。二、甲方權(quán)利、責(zé)任：。學(xué)生實(shí)踐考核內(nèi)容，作為能力測(cè)評(píng)，計(jì)入學(xué)生個(gè)人實(shí)習(xí)考核成績(jī)。由乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及甲方人力資源部門對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果錄入學(xué)生個(gè)人成長(zhǎng)檔案。甲方積極貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)要嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的精神，根據(jù)自身實(shí)際用人需要，與乙方共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)學(xué)生開(kāi)展崗前培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，使其成為實(shí)用型、技能型、創(chuàng)業(yè)型的高素質(zhì)人才。本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方簽章后正式生效。本協(xié)議終止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任（甲乙雙方應(yīng)共同妥善處理好實(shí)習(xí)學(xué)生的未了工作）。六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議的解決：，雙方共同遵守，任何一方不履行協(xié)議，即構(gòu)成違約，違約方負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。，如實(shí)習(xí)學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生人身意外傷害事故，甲方遵循“救人第一”原則，第一時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行救助，并同時(shí)告知乙方。，甲方為學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，合格者可與甲方（企業(yè)）簽訂就業(yè)協(xié)議，不合格者退回乙方處理。但是涉及學(xué)生自殺、吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等犯法之行為，甲乙雙方一律交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不適應(yīng)甲方管理規(guī)定的學(xué)生，甲方退回乙方。對(duì)違紀(jì)、違規(guī)的學(xué)生，以甲方規(guī)章制度為主進(jìn)行處理。，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)中途變更實(shí)習(xí)單位的須征得學(xué)校同意。，乙方應(yīng)按業(yè)余教育方式提供相應(yīng)輔導(dǎo)。，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。以上處分同時(shí)告之家長(zhǎng)。實(shí)習(xí)期間要確保輔導(dǎo)員及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師能隨時(shí)聯(lián)系得上實(shí)習(xí)生，若聯(lián)系不上者，按學(xué)院《學(xué)生管理規(guī)定》第十六條規(guī)定：一學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)到下列學(xué)時(shí)者，分別給予相應(yīng)處分：達(dá)到12學(xué)時(shí)者，給予警告處分；達(dá)到24學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分；達(dá)到36學(xué)時(shí)者，給予紀(jì)過(guò)處分；達(dá)到48學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分；達(dá)到60學(xué)時(shí)者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。四、丙方權(quán)利、責(zé)任：，丙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書(shū)，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，乙方將按學(xué)校的有關(guān)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1