【正文】 情況，考核工作人員15分。洗衣房內設備、物品實行定置管理，現(xiàn)場衛(wèi)生嚴格按照“7s”管理達標標準執(zhí)行，做到物品擺放有序，衛(wèi)生清理無死角。洗衣房工作人員要認真填寫《衣物清洗記錄》，并嚴格按照記錄明細發(fā)放清洗的衣物，維持良好的洗衣、收發(fā)秩序。洗衣房日常工作期間至少要保證兩人在崗，嚴禁非工作人員對洗衣設備進行操作，如設備發(fā)生故障或存在不安全隱患，應立即停機并及時通知專業(yè)維修人員進行檢修，嚴禁私自對設備進行故障處理。篇三：洗衣房管理規(guī)章制度及程序洗衣房管理規(guī)章制度洗衣房工作人員實行白班作業(yè)制，工作時間為早7：30分—下午4：30分，工作人員要敬業(yè)愛崗，熱情周到，文明用語，為員工提供一流的服務。七、愛護汽車，嚴禁貨倉內、點數(shù)搬運時吸煙，注意禮貌形象，注意安全。五、接送時要注意地面、車內干凈，搬運時防止布草弄臟、遺失及損壞。三、及時反饋洗滌信息與客戶意見，告知洗衣房主管，并及時解決。布草接送收發(fā)班崗位職責一、熱忱做好內、外布草接送收發(fā)工作，按時按量完成任務。七、對洗衣房主管負責，參加周會，學習提高管理能力。五、檢查班內衛(wèi)生清整，檢查設備清潔工作。三、合理安排工作任務，進行業(yè)務培訓和指導。一、負責班內日常洗滌工作，執(zhí)行相關管理制度。十、對洗衣房領導負責，召開管理成員周會，做好各階段工作總結。八、檢查領班和員工工作，檢查設備維修保養(yǎng)工作。六、向部屬下達工作任務和工作指標，進行業(yè)務培訓和指導。四、負責客戶拜訪工作，協(xié)調對外關系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二、負責員工日常管理及考核工作，協(xié)調各崗位工作，處理工作矛盾。四、不得無故遲到、早退、曠工，無故拒絕加班。二、工作時間依據(jù)經(jīng)營需要，服從編排，超工日補休或按規(guī)定發(fā)放加班工資。誠實：真誠待人，踏實做事；有事必報，有錯必改。嚴謹：嚴格按照程序操作，做好每一道工序，對下一道工序負責。八、文明待客，講究衛(wèi)生；保持車間清潔衛(wèi)生，堅持班前清整制度。六、規(guī)范使用機器設備，禁止違章操作。四、未經(jīng)允許禁止外部人員非公事進入洗衣房。二、準時上下班，嚴格執(zhí)行考勤制度，工作時間不得擅自離職。第四篇：洗衣房規(guī)章制度篇一：洗衣房規(guī)章制度篇二：洗衣房管理制度洗衣房管理制度2006修訂版總 則為嚴明勞動紀律，規(guī)范工作準則，建立公平、合理的考評機制，鼓勵先進，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，做到獎罰分明，特制定本制度。九、不準私人洗滌、修補、制做被服。一般人員不得隨意修理，嚴防事故發(fā)生。機械操作人員應熟練掌握設備性能、不準超負荷運轉或空轉。做到隔離衣與病人被服分開、婦、兒科與其它科病人被服分開，有色與無色被服分開，棉化纖分開。被服供應要充足，對科室不開支欠條。做到發(fā)放的被服無破、潮和不潔。四、收回的污染被服，要及時分類消毒、洗滌、干燥、燙平、折疊分類放置，做好供應工作。被服報廢應辦理證明，連同舊物報總務科批準。甲方：乙方：年月日年月日第三篇：洗衣房工作制度醫(yī)院洗衣房工作制度一、負責醫(yī)院各種被服、巾單、回收紗布的洗滌、消毒、制做、修補、干燥、燙平等工作，保證醫(yī)療、護理工作的需要。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。家政服務員因故意行為導致甲方人身或財產(chǎn)損失的，乙方不承擔賠償責任，但應當協(xié)助甲方追究家政服務員的賠償責任；第十條法律適用與糾紛解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，或向深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會等機構申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，采取下列第種方式解決：向深圳仲裁委員會申請仲裁；向乙方所在地人民法院起訴。第九條違約的責任承擔甲方不履行本合同約定的義務，乙方有權要求甲方予以改正，拒不改正的，乙方可以解除合同，甲方支付的押金不予退還；因甲方原因導致家政服務員人身或財產(chǎn)損失的，甲方應當承擔賠償責任；乙方未按約定履行合同義務的，甲方有權要求乙方予以改正。如發(fā)生變更的，應及時通知乙方；未征得家政服務員和乙方的同意，甲方不得擅自將家政服務員轉為第三方服務，不得將家政服務員工作地點變更，不得指派家政服務員到本市（區(qū)）行政區(qū)域以外地方提供家政服務；不得教唆家政服務員脫離乙方；甲方對家政服務員負有日常工作的指導、管理、教育和監(jiān)督的責任，因甲方安排不當、管理不善導致?lián)p失的，由甲方承擔；為家政服務員提供必要的家政服務工具。第四條家政服務員的休假及加班規(guī)定甲方應當保證家政服務員每月四天的休息時間，在休息日或國家法定節(jié)假日仍需家政服務員為其提供服務且無法合理安排補休的，在征得家政服務員同意的前提下，應按家政服務員日平均報酬的兩倍或三倍支付勞務報酬。甲方應當于每月日之前以現(xiàn)金或轉賬方式向乙方支付服務費；當月服務時間不滿半個月的，按半個月支付，超過半個月，不滿一個月的，按一個月支付；服務報酬采取如下支付方式：○1現(xiàn)金支付的，乙方應當向甲方出具收據(jù)；○2轉賬支付的，支付至以下賬戶：開戶行：；戶名：；帳號：。甲方：乙方：當事人基本信息：甲方：姓名：國籍/地區(qū)：身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：乙方：公司名稱：通訊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上，就本合同所涉服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條家政服務的要求家政服務內容、服務范圍等詳見附件一；家政服務員應具有技能或達到要求；乙方須向甲方提供身份真實、體檢合格（體檢項目為乙肝兩對半）的家政服務人選，供甲方選擇；除本合同第五條第5款約定的情形外，甲方可要求調換家政服務員次；服務期內，乙方僅向甲方提供家政服務員的在崗培訓、協(xié)調、調換的服務，家政服務員的工作安排及日常管理、指導及監(jiān)督由甲方負責。五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則6一切后果自負。甲方應為乙方制作工作服及工作證，費用有甲方承擔。乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。乙方每月總工資為人民幣元，每月日日發(fā)放上月工資，乙方提供工資打款建設人民銀行帳號。甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。四、合同期限本合同有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。4．由于乙方未按規(guī)定做好報廢輪胎的確認工作，從而導致輪胎報廢責任無法認定的，由乙方承擔報廢輪胎的賠償費用。3．乙方須根據(jù)甲方文明生產(chǎn)要求，做好自己工作、生活場所的落手清工作。三、違約責任1．乙方自承包之日起，除不可抗力的原因外，雙方均不得中途違約，如發(fā)生違約，則責任方賠償對方一個月的平均承包費。甲方駕駛員進拌臺裝貨時，必須查看輪胎是否完好，從而確?？哲囌{換輪胎。7．乙方人員要嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度及管理要求，服從甲方的管理，接受甲方的月度工作考核與評比（考核標準另定）。5．乙方輪胎工不得少于3人，實行2