【正文】 分理解體系運行的真正意義，提升其使命感和責(zé)任感。方針突出了安全、環(huán)保、遵規(guī)守法重要性，體現(xiàn)了企業(yè)的宗旨。四、我司按ISO體系文件相關(guān)要求對文件進(jìn)登記和管理，文件基本能適于目前的工作流程。我司全力配合各業(yè)務(wù)部門做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方面的資金保障。導(dǎo)入環(huán)境管理體系后，我司在進(jìn)行銷售服務(wù)的過程中產(chǎn)生的固體廢棄物分類處置，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處置率達(dá)100%。按照公司的宗旨，確切實施好體系對文件相關(guān)管理規(guī)定，它不但使了我司的管理工作很好地形成規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的模式，更搞高了質(zhì)量安全及客戶滿意度的進(jìn)一步提高,具體情況如下：一、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針繼續(xù)指導(dǎo)我司的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展，我司緊緊地圍繞著這一方針開展各項工作，認(rèn)真落實好各項目標(biāo)，推行好安全意識，讓責(zé)任到位，落實到人，推動了體系的執(zhí)行和目標(biāo)的實現(xiàn)，讓基層員工的責(zé)任心增強。五是對危險源的識別不到位。但通過職業(yè)安全健康管理體系運行也發(fā)現(xiàn)了一些不足的方面：一是管理體系運行的深入程度在部門和部門之間、單位和單位之間還不平衡；二是安全方面勞動防護(hù)設(shè)施的到位情況還要加強：三是各車間對外來施工單位的監(jiān)管檢查不夠深入。增強了適宜性，可操作性提高，受得基層的肯定。2011年，公司對現(xiàn)場存在的隱患投入了70萬元的專項安全整治費用。安全是需要投入的，并且也會有很高的產(chǎn)出和良好的社會影響。通過實施職業(yè)安全、環(huán)境健康管理體系，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，結(jié)合實際情況，修訂了各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，下發(fā)到車間供員工學(xué)習(xí)。同時，為實現(xiàn)體系的持續(xù)有效改進(jìn)，我們定期進(jìn)行嚴(yán)格的體系內(nèi)審和管理評審，為職業(yè)安全健康管理體系的有效實施提供了支持。在職業(yè)安全健康管理體系實施過程中，我們堅持把風(fēng)險管理的著眼點放在基層崗位、放在生產(chǎn)一線。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進(jìn)行廣泛的防護(hù)教育，另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預(yù)防率為100%積極開展“百日安全生產(chǎn)活動”，舉行安全生產(chǎn)知識競賽，普及安全生產(chǎn)知識，包括：法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、危險源、方針目標(biāo)、公司各種規(guī)章制度及各車間操作規(guī)程等相關(guān)知識。法律法規(guī)對公司安全管理具有較強的針對性和良好的指導(dǎo)性。我公司制定的《法律法規(guī)清單》，幾經(jīng)修改，最近已受控發(fā)放到各部門。安全科及時將修訂后的目標(biāo)宣貫到全體干部、員工，得到了大家的普遍認(rèn)同?；馂?zāi)事故率為零。指標(biāo)：重傷以上事故率為零。控制輕傷事故。公司職業(yè)安全、環(huán)境健康方針為依法實施全員全方位全過程的安全、環(huán)境管理，保證員工安全健康；持續(xù)改進(jìn)環(huán)境人行為物狀態(tài)的安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預(yù)防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，是比較科學(xué)的。在公司“以人為本”的管理方針引導(dǎo)下、管理者代表的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的共同支持下和全員的積極參與下，2011年職業(yè)安全健康管理體系運行目標(biāo)得以實現(xiàn)。因此，可得出結(jié)論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，運行是有效的。安保部組織內(nèi)審員對各車間不符合項整改情況進(jìn)行驗證，均已整改完畢。；突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評審，應(yīng)急預(yù)案演練不及時。2007年11月經(jīng)濟(jì)下旬安保部根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審計劃實施內(nèi)部審核，此次審核目的是為了檢查公司建立的職業(yè)健康安全管理體系與GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的符合性以及運行的有效性；此次審核共發(fā)現(xiàn)不符合項45項，主要體現(xiàn)在以下方面：、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃為14條； 危險源辨識不全面重大風(fēng)因素控制措施未制定 ；適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內(nèi)容不能提供 ； 、意識和能力為1條； ；； 檢查記錄不能及時存檔。分別為：⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進(jìn)行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險控制效果評價報告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評審⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測中心對我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測；、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。對車間各種安全管理記錄上交安保部備案進(jìn)行控制，達(dá)到了預(yù)期效果。另外，我公司對廠區(qū)內(nèi)滅火器進(jìn)行維修，共計1533具。每天安保部安全員、防火員分區(qū)域?qū)旧a(chǎn)車間進(jìn)行監(jiān)督檢查，所查不符合項以《檢查通報》的形式下發(fā)車間并督促整改。5）針對大修期間的危險源對車間監(jiān)護(hù)人進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高檢修過程中監(jiān)護(hù)能力；危險化學(xué)品管理：1）要求相關(guān)部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對酸堿管路檢修進(jìn)行規(guī)范 2）要求使用酸堿等危險化學(xué)品儲罐的車間修建防溢堤；3）對公司桶裝料庫進(jìn)行改造，并修建了防溢堤。嚴(yán)格公司危險化學(xué)品的儲存和運輸?shù)陌踩芾?，在夏季高溫期間要求供應(yīng)儲運部增加室外桶裝料