【正文】 的投入，設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等方面的支出?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派，增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建立對(duì)宣傳文化人才實(shí)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，真正形成“重業(yè)績(jī)、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。充分認(rèn)識(shí)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，牢固樹立和堅(jiān)持“人才資源是第一資源、人才儲(chǔ)備是第一儲(chǔ)備、人才工作是第一工作”的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀調(diào)控、中長(zhǎng)期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。從知識(shí)結(jié)構(gòu)看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的宣傳文化工作人員當(dāng)中，無職稱、低學(xué)歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問題。從年齡結(jié)構(gòu)看，專業(yè)技術(shù)人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。專業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量還有所欠缺。民間藝人缺少管理機(jī)制。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。健全人才使用機(jī)制，用好現(xiàn)有各類人才資源，重視發(fā)掘各類民間文藝人才。在縣財(cái)政比較緊張的情況下，全國(guó)文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村書屋等重點(diǎn)文化惠民工程進(jìn)展迅速，新建了xx個(gè)規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、xxx個(gè)農(nóng)家書屋，在建農(nóng)家書屋xx個(gè)，并配備了相應(yīng)的圖書和文化體育設(shè)施，村鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報(bào)難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。通過不斷推動(dòng)宣傳文化思想工作邁上新臺(tái)階，廣大宣傳文化干部工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，工作能力不斷提高。通過大力推動(dòng)宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊(duì)伍的工作能力?？h文聯(lián)每年組織文學(xué)藝術(shù)人才培訓(xùn)交流活動(dòng)，人才素質(zhì)得到極大提升，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作不斷繁榮，每年都獲得國(guó)家、省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，產(chǎn)生了較大影響。加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升宣傳文化隊(duì)伍的工作水平。二、加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍的主要做法通過主題教育，著力提高宣傳文化隊(duì)伍政治素質(zhì)。目前我縣已建成xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，按照每個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）綜合文化站至少有1—2個(gè)編制，文化站長(zhǎng)專職專用的原則，擬配備人員編制xx名已經(jīng)上報(bào)縣委組織部待批，各村已配齊文化協(xié)管員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負(fù)責(zé)宣傳工作人員。其中正科級(jí)宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級(jí)宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。第三篇：加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，今年以來，我縣大力加強(qiáng)宣傳思想文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、我縣宣傳文化隊(duì)伍現(xiàn)狀我縣共有xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，xxx個(gè)行政村。從實(shí)際出發(fā)，多渠道籌資，加大對(duì)宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等方面的支出。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派，增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建立對(duì)宣傳文化人才實(shí)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，真正形成“重業(yè)績(jī)、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。充分認(rèn)識(shí)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，牢固樹立和堅(jiān)持“人才資源是第一資源、人才儲(chǔ)備是第一儲(chǔ)備、人才工作是第一工作”的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀調(diào)控、中長(zhǎng)期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。從知識(shí)結(jié)構(gòu)看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的宣傳文化工作人員當(dāng)中，無職稱、低學(xué)歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問題。從年齡結(jié)構(gòu)看，專業(yè)技術(shù)人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。專業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量還有所欠缺?！尽棵耖g藝人缺少管理機(jī)制。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。健全人才使用機(jī)制，用好現(xiàn)有各類人才資源，重視發(fā)掘各類民間文藝人才。在縣財(cái)政比較緊張的情況下，全國(guó)文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村書屋等重點(diǎn)文化惠民工程進(jìn)展迅速，新建了xx個(gè)規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、xxx個(gè)農(nóng)家書屋，在建農(nóng)家書屋xx個(gè)，并配備了相應(yīng)的圖書和文化體育設(shè)施，村鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報(bào)難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。通過不斷推動(dòng)宣傳文化思想工作邁上新臺(tái)階，廣大宣傳文化干部工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，工作能力不斷提高。通過大力推動(dòng)宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊(duì)伍的工作能力?？h文聯(lián)每年組織文學(xué)藝術(shù)人才培訓(xùn)交流活動(dòng)，人才素質(zhì)得到極大提升，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作不斷繁榮，每年都獲得國(guó)家、省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，產(chǎn)生了較大影響。加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升宣傳文化隊(duì)伍的工作水平。二、加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍的主要做法通過主題教育，著力提高宣傳文化隊(duì)伍政治素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負(fù)責(zé)宣傳工作人員。其中正科級(jí)宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級(jí)宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。第二篇：加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，今年以來，我縣大力加強(qiáng)宣傳思想文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、我縣宣傳文化隊(duì)伍現(xiàn)狀我縣共有xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，xxx個(gè)行政村。從實(shí)際出發(fā)，多渠道籌資，加大對(duì)宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等方面的支出?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派，增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力