外國語學(xué)院學(xué)生干部考核制度-文庫吧資料
2024-10-29 02:26本頁面
【正文】 幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展。在會議中要嚴(yán)肅認(rèn)真,不得任意講話，要及時反映工作中各方面的實(shí)際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時完成會議要求的各項(xiàng)議程。每次例會前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者給予通報批評。例會定于每周三晚上召開，會議由主席召集，學(xué)生會主席，副主席，各部門部長，參加例會，可以邀請團(tuán)總支書記或其他老師參加，參加會議人員不得遲到、早退，如有特殊情況不能參加者，應(yīng)提前以書面形式向秘書處請假。二、涉外商務(wù)管理學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會、記者站學(xué)生干部考核制度學(xué)生會例會需本著務(wù)實(shí)、效率、實(shí)事求是的原則，對學(xué)生會重大問題進(jìn)行討論，各部部長向主席匯報，總結(jié)上周工作情況，安排下周和近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及主席安排其他事務(wù)。（8）作為學(xué)生干部或者預(yù)備黨員如有參與打架事件或違反校紀(jì)校規(guī)的活動免去一切職務(wù)和評優(yōu)資格，并報送黨支部給予黨內(nèi)處分。（6）每次不將我院召開會議的會議內(nèi)容傳達(dá)到位的班級干部累計兩次則通報批評，累計四次將取消評選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，因沒有及時傳達(dá)會議精神，造成嚴(yán)重影響的將直接免去班委職務(wù)，并且取消學(xué)生干部的評選資格和綜合素質(zhì)測評不予加分。（4）我院召開的班級干部會議無正當(dāng)理由不到會者累計三次自動取消班級干部資格。（2）我院班級干部不按時簽到或者代簽的次數(shù)累計達(dá)到一次，綜合素質(zhì)測評學(xué)生干部加分按良好等級加分，累計達(dá)到兩次，綜合素質(zhì)測評學(xué)生干部加分按合格等級加分，累計達(dá)到三次，綜合素質(zhì)測評學(xué)生干部這項(xiàng)不予加分，并取消評選優(yōu)秀學(xué)生干部資格。沈陽理工大學(xué)外國語學(xué)院二0一一年十月十九日第四篇：學(xué)生干部考核制度涉外商務(wù)管理學(xué)院學(xué)生干部考核制度一、涉外商務(wù)管理學(xué)院班級干部考核制度考核目的：嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范作風(fēng)考核組組成人員：團(tuán)總支學(xué)生會秘書處考核對象：各年級班委考核時間：在校學(xué)習(xí)期間考核內(nèi)容：本考核制度主要針對班級干部的思想道德，工作能力，學(xué)習(xí)風(fēng)氣，生活作風(fēng)等各方面進(jìn)行考核。評選結(jié)果在學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行公示，最終經(jīng)本人同意簽字后，上報至學(xué)校。、競賽等活動情況。二、考核內(nèi)容、能、勤、績四個方面。第三篇：沈陽理工大學(xué) 外國語學(xué)院考核制度外國語學(xué)院考核制度為了正確評價外國語學(xué)院教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí) 績，激勵教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為 教師的晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)等方面提供依據(jù)，根據(jù)學(xué)校 考核文件精神，制定外國語學(xué)院考核制度。（5）戲曲學(xué)院團(tuán)總支、各學(xué)生會成員、戲曲學(xué)院全體師生均可對學(xué)生干部考核進(jìn)行監(jiān)督。在成績的匯總測算時要保證匯總工作的保密性，從而確保學(xué)生干部成績的有效性與真實(shí)性。（2）在對學(xué)生干部的工作得分評價中應(yīng)全面的考慮到學(xué)生干部在工作能力、工作態(tài)度、工作成績等多方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分。四、考核要求學(xué)生干部考核主要是對各干部在任期內(nèi)的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行公正、客觀的考察,考核對象主要分為學(xué)生會干部與班級學(xué)生干部。（2）評分級別分為以下三個檔：優(yōu)秀（90分以上）、合格（80分以上）、不合格（60分以下），優(yōu)秀檔（90分以上）的人占比例限10%20%。（2）工作職責(zé)完成情況參與一次工作活動+注：參與工作應(yīng)為非部門常規(guī)工作任務(wù)且真實(shí)完成的工作。（1）個人思想作風(fēng)個人紀(jì)律（占比）紀(jì)律向細(xì)分x條、早功、夜不歸個人基礎(chǔ)分為20分，期中、期末兩次評定時早操、早功全勤+2分；早功；晚歸一次1分；夜不歸一次2分。三、考核細(xì)則考核對象:學(xué)生會主席團(tuán)成員、學(xué)生會各部門部長、副部長、志愿者與班長、團(tuán)支書及其他班級干部。二、考核目的與意義對學(xué)生干部進(jìn)行考核,是加強(qiáng)學(xué)生干部管理、促進(jìn)學(xué)生干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。干部考核由院黨委指導(dǎo),戲曲學(xué)院團(tuán)總支負(fù)責(zé)具體組織執(zhí)行。外國語學(xué)院2012年11月第二篇：戲曲學(xué)院學(xué)生干部考核制度戲曲學(xué)院學(xué)生干部考核制度一、考核概要戲曲學(xué)院學(xué)生干部考核(以下簡稱“干部考核”)是針對學(xué)生會各部門、全院各班級全體學(xué)生干部的階段性績效考核機(jī)制。第十六條該制度由寧夏師范學(xué)院外國語學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。第十四條在考核過程
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