基層組織建設(shè)年述職報告-文庫吧資料
2024-10-29 02:18本頁面
【正文】 認(rèn)真宣傳、動員、貫徹落實，并開展活動。今后，我們將繼續(xù)以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標(biāo)，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任，在加強(qiáng)基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作?；仡櫧螘r間的工作，雖然取得一些成績，但仍存在幾個不容忽視的問題：一是我村黨員趨于老齡化，文化素質(zhì)不高。在“七、一”這天請村全體黨員到村會議室召開座談會，唱紅歌，重溫共產(chǎn)黨的建黨偉業(yè)。二是營造建黨“紅色氛圍”，激發(fā)黨員干群敬黨愛黨情懷。一是強(qiáng)化黨員人文關(guān)懷，提升基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。目前，我村111組以及萬窿鑫油茶基地機(jī)耕道現(xiàn)已全面完工，后期加強(qiáng)20社便民路的工程力度。強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，完善支部的各項規(guī)章制定，努力做到“五個好”，并開展黨員實事承諾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。將基層黨建工作任務(wù)細(xì)化分解，量化管理，責(zé)任到人，并定期抽查。堅持每月召開一次支部大會，研究分析我村基層組織建設(shè)工作，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。一、建立健全工作制度，認(rèn)真落實管黨責(zé)任作為我村抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”，在思想上樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任意識，建立健全各項工作制度，認(rèn)真履行管黨責(zé)任。第三篇：基層組織建設(shè)年述職報告基層組織建設(shè)年述職報告—相合村黨支部書記 劉陽英我村共轄20個生產(chǎn)小組，總?cè)丝?651人，黨員44人。四是力求增收有新渠道，積極開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點，提高農(nóng)民收入。二是力求形象有新提高，以建設(shè)一支好的領(lǐng)導(dǎo)班子、建強(qiáng)一支勤政高效的基層干部隊伍為根本，營造干事氛圍，提高工作效能。在今后的工作中，我將著重做好四個力求、實現(xiàn)四個提高。從制度的廢、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，將各部門工作職能、工作權(quán)限和辦事流程在村務(wù)公開欄公示，方便老百姓辦事。我?guī)ь^深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，爭取上級有關(guān)部門的支持，力所能及地為老百姓辦好事，辦實事。三、以為民為重點，抓好載體創(chuàng)新一是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。二是規(guī)范基層組織設(shè)施設(shè)置，充分利用村級活動室。提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，開展村級班子集中整頓活動，通過思想、組織、作風(fēng)整頓，在村干部中形成了主動干、創(chuàng)新干、比著干的良好局面。堅持負(fù)總責(zé)、常督查，深入群眾研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，努力把點上的經(jīng)驗帶到面上去推廣，面上的問題帶到點上去研究，給班子成員做出示范，當(dāng)好表率。我作為一班之長，始終把基層組織建設(shè)擺在首位，建立了科學(xué)、民主、高效的決策機(jī)制。一、以機(jī)制為保障，抓好責(zé)任落實抓基層組織建設(shè)是村級黨組織責(zé)無旁貸的工作。先進(jìn)黨組織力爭年底前爭創(chuàng)縣及以上先進(jìn)、示范黨組織年提升率達(dá)20%以上，確保先進(jìn)黨組織上水平，一般黨組織上臺階，后進(jìn)黨組織換新顏，一般黨組織年升級率達(dá)25%以上。后進(jìn)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化，采取城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶、領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系、干部駐點幫扶等措施，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級，后進(jìn)黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)100%以上。一般黨組織重在“比、學(xué)、趕、超”上下功夫，找準(zhǔn)優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，力爭進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列。結(jié)合“三分類”的安排，實現(xiàn)“三升級”的目標(biāo)。對鎮(zhèn)干部開展幫扶情況、聯(lián)村負(fù)責(zé)工作情況，同村干部一起在村級民主生活會的測評時一并考評，根據(jù)群眾的測評滿意度作為聯(lián)系村工作考核的一項主要依據(jù)，作為年終三個文明考核和評先評優(yōu)的主要依據(jù)。鎮(zhèn)黨委以幫扶效果作為機(jī)關(guān)干部考核的一項重要內(nèi)容，在年終予以專項考核。二是問幫扶情況。針對不深入基層、不進(jìn)村入戶、不密切聯(lián)系村社干部、不深入群眾，人浮于事的現(xiàn)象、見成效的大忌。四、實施三問制度，增強(qiáng)幫扶責(zé)任為增強(qiáng)基層黨組織晉位升級的效果，鎮(zhèn)黨委采取鎮(zhèn)黨委成員兼任村黨支部第一書記、機(jī)關(guān)黨員“一幫一”、鎮(zhèn)干部聯(lián)村負(fù)責(zé)制等措施，開展“對位”幫扶，并實行三問制度，力促轉(zhuǎn)變見成效。大力培養(yǎng)村級后備干部和入黨積極分子，著力改變農(nóng)村基層干部青黃不接的狀
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