【正文】 圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，繼續(xù)做好今年的辦公室工作。今年，各單位都成立了信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和信息聯(lián)絡(luò)員，我看了一下，聯(lián)絡(luò)員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實(shí)負(fù)起責(zé)任，搞好信息報送，堅(jiān)持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項(xiàng)隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農(nóng)村建設(shè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、八個一工程等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)的信息報送力度，報送范圍包括來崇調(diào)研訪問的省、市和各地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，國內(nèi)外知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和知名人士，大專院校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)人，知名學(xué)者；地區(qū)級以上報刊、電臺、電視臺負(fù)責(zé)人，著名編輯、記者等。但我們也有少數(shù)單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標(biāo)考核了，擔(dān)心扣分，才開始突擊報送信息；二是報送的信息質(zhì)量不高，普遍存在重數(shù)量不重質(zhì)量的思想。辦公室工作不可能一點(diǎn)毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅(jiān)持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細(xì)節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。很多時候，細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平，細(xì)節(jié)決定成敗。各個部門內(nèi)部會議，往往有事無事都在開，準(zhǔn)備不充分也在開，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大。目前，我們各個部門都建立了應(yīng)急工作處臵預(yù)案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務(wù)，也要防患于未然，學(xué)會在非常態(tài)下妥善應(yīng)對各類突發(fā)公共事件；當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時要專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)決按預(yù)案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅(jiān)決控制事態(tài)的發(fā)展；另一方面嚴(yán)格落實(shí)請示報告制度，及時、準(zhǔn)確地把情況報告給市應(yīng)急辦，報告給值班領(lǐng)導(dǎo)，按照應(yīng)急辦和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求開展工作。辦公室對公務(wù)接洽、群眾接訪等事務(wù)性活動，要周密考慮，妥善安排，堅(jiān)持按制度為民辦實(shí)事，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)策分憂。同時，公文處理必須做到及時、準(zhǔn)確，在要求時限內(nèi)完成。要有良好的文風(fēng)，按照“短、實(shí)、新”的要求，多寫短文章、好文章。而我們很多同志平時不注重學(xué)習(xí)，理論水平普遍偏低，文字功底不強(qiáng)；起草文稿時主觀臆斷，空話連篇；審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大差距。公文處理工作是各個辦公室的一項(xiàng)重要職能。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進(jìn)和提高。二、細(xì)致工作，提高辦文、辦事、辦會的質(zhì)量辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，工作中的點(diǎn)滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估量的影響。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領(lǐng)好跑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強(qiáng)規(guī)章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大知識面，提高認(rèn)知深度；同時要善于學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到用問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)解決問題。下面，我講三點(diǎn)意見：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升做好參謀助手的能力辦公室的職責(zé)決定了辦公室的同志必須具有扎實(shí)的理論功底和較高的業(yè)務(wù)技能，才能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題，一是辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高，不少同志錯誤的認(rèn)為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領(lǐng)導(dǎo)的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關(guān)，不用怕；二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領(lǐng)導(dǎo)本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領(lǐng)導(dǎo)兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。同時，辦公室工作因其特殊性，責(zé)任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也1不一定待得住。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設(shè)談?wù)効捶ǎ@對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要。二是借這個機(jī)會，當(dāng)面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實(shí)工作，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。召開這個會議主要有三點(diǎn)考慮：一是相互認(rèn)識一下。要注意從政治上和工 請登陸517878秘書網(wǎng)查看更多原創(chuàng)文章作上培養(yǎng)辦公室的同志，在轉(zhuǎn)崗和輸出干部上給予關(guān)心、照顧，使辦公室成為出成果、出人才的大學(xué)校。辦公室的同志，工作節(jié)奏快，加班加點(diǎn)多，精神壓力大，工作很辛苦。辦公室的工作普通、平凡，事務(wù)繁雜，要想把辦公室的工作做好，必須要淡泊名利、精業(yè)敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，做到謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，努力營造求真務(wù)實(shí)的良好氛圍，思想上求真，作風(fēng)上求正，工作上求嚴(yán)，素質(zhì)上求高，守得住清貧，耐得住寂寞，不圖名利，清正廉潔，使辦公室成為企業(yè)的文明窗口和各個部門的標(biāo)桿，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。要不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力掌握本職工作的基本規(guī)律、基本技能，苦練基本功，成為本職工作的行家里手。要自覺找準(zhǔn)位置，擺正關(guān)系，嚴(yán)格按程序和要求開展工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高辦公室隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)工作的有效性。要站到領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題、處理問題，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的決策來搞好服務(wù)，既要謀好大事，更要干好小事，要圍繞大事干小事，干好小事保大事。在對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)上，最重要的是為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不能把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)庸俗化。在處理好日常工作的同時，要拿出足夠的時間，深入基層，開展調(diào)查研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加大解決問題的力度。要端正機(jī)關(guān)工作的指導(dǎo)思想，牢固樹立為基層、為群眾服務(wù)的觀念，對基層高看一眼，對群眾厚愛一層，急基層之所急，想群眾之所想，關(guān)心群眾生活，以良好的工作作風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的形象。四、圍繞基層多服務(wù)，努力把辦公室建成領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層和群眾的“窗口”辦公室是企業(yè)的一個窗口，也是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層和群眾的橋梁和紐帶。四是為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常工作。在分工越來越細(xì)，相關(guān)因素越來越多的現(xiàn)代管理實(shí)踐中，橫向的同級關(guān)系協(xié)調(diào)顯得更重要。三是搞 請登陸517878秘書網(wǎng)查看更多原創(chuàng)文章好工作協(xié)調(diào)，增強(qiáng)各部門之間的工作配合。二是協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。一是加強(qiáng)決策協(xié)調(diào)，維護(hù)班子的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。因此，我們在督查過程中，要及時發(fā)現(xiàn)決策落實(shí)過程中的新情況、新問題，及時反饋，幫助領(lǐng)導(dǎo)完善、修訂決策。決策能不能落實(shí)，很重要的一點(diǎn)是力度問題。二是善于把上級的要求與本單位的實(shí)際結(jié)合起來，為本單位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù)。要認(rèn)真組織全體同志深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，緊緊圍繞搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。一、圍繞發(fā)展當(dāng)參謀，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神，努力提高辦公室工作的有效性辦公室作為各單位決策服務(wù)的參謀部，首要任務(wù)是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。面對新的形勢，新的任務(wù)，對我們辦公室的工作也提出了新要求。未來的經(jīng)濟(jì)形勢有利于我們進(jìn)入國際市場，有利于介入有外資投入的國內(nèi)項(xiàng)目，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持的優(yōu)勢地位。從行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調(diào)整結(jié)構(gòu)，的問題得到遏制，價回升，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善。當(dāng)前，正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期。兩年多來，辦公室系統(tǒng)在各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和本單位的中心工作，堅(jiān)持“兩個結(jié)合”的工作方法，以信息和政策法規(guī)調(diào)研、督促檢查、保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)辦公室思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務(wù)，主動管理事務(wù)，努力搞好服務(wù)，做了大量深入細(xì)致、卓有成效的工作。第二篇：辦公室主任會議上的講話志們：辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了。同志們，政府辦公部門是政府運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，地位重要，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。辦公部門的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，往往是人們關(guān)注的對象。要教育廣大干部始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，更新管理觀念，增強(qiáng)為社會、為基層、為群眾服務(wù)的意識，自覺在法律之下，而不是在法律之外，更不是在法律之上提出問題、思考問題和解決問題。要把學(xué)習(xí)放在重要位置，不僅要學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)講政治的自覺性和堅(jiān)定性，還要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，全面掌握本地區(qū)、本部門的基本情況，增強(qiáng)工作的靈活性和創(chuàng)造性，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高議政、議事水平，成為博學(xué)多才的“多面手”。華建敏秘書長提出要提高公務(wù)員隊(duì)伍的“五種能力”：即調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、依法行政能力和聯(lián)系群眾能力，這是立足于不斷變化的新形勢，立足于政府辦公部門的工作實(shí)際提出的具體要求，很明確，很到位。要把考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)，對抓落實(shí)成績突出的單位和個人要予以表彰，對抓落實(shí)不力的單位和個人要追究責(zé)任，對敢于反映問題的單位和個人要給予肯定、鼓勵和保護(hù)。在這方面，我們要多做些努力，深入進(jìn)行些思考。政府辦公部門的每一項(xiàng)工作，都要有布置、有檢查、有考核、有獎懲。各市、各部門要組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)則》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真查找不符合《規(guī)則》要求的各種表現(xiàn)，制定整改意見，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，保證政府各項(xiàng)工作高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。今年9月份，根據(jù)形勢的變化和省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的意見，省政府對去年4月份印發(fā)的《省人民政府工作規(guī)則》進(jìn)行了修訂完善。再一個就是完善。如何做好這項(xiàng)工作，我想主要有兩點(diǎn)：一個是堅(jiān)持。但是，形勢發(fā)展了，任務(wù)變化了，這就要求我們必須健全完善與之相適應(yīng)的新的制度、新的規(guī)范。政府辦公部門的工作千頭萬緒，如果沒有嚴(yán)格的制度保障，就不會有高效快捷的運(yùn)行效率，也就很難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的要求。要加快電子政務(wù)建設(shè)，及時將政府公共信息向社會公布，為人民群眾提供公開、透明、及時的服務(wù)。下一步，要繼續(xù)探索建設(shè)“陽光政府”、“責(zé)任政府”的內(nèi)容和措施，凡不涉及國家秘密和安全以及不宜公開的內(nèi)部事務(wù)，都要向社會公開。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新，是建設(shè)“陽光政府”、“責(zé)任政府”的重要內(nèi)容。在工作安排上,要經(jīng)常建議領(lǐng)導(dǎo)研究法治建設(shè)和依法行政問題。要把應(yīng)該由部門管理的事項(xiàng)交給部門去管理，應(yīng)該由部門承擔(dān)的協(xié)調(diào)任務(wù)交給部門去協(xié)調(diào)，應(yīng)該由部門辦理的文件交給部門去辦理和行文。實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變,需要強(qiáng)有力的組織者和推動者。（一）加快職能轉(zhuǎn)變。四、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公隊(duì)伍，既是一項(xiàng)緊迫而現(xiàn)實(shí)的工作，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。通過采取技術(shù)手段，強(qiáng)化安全保密措施，落實(shí)工作責(zé)任制等，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全保障工作。要以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，把精力和重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用和創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程上，堅(jiān)決糾正超前建設(shè)、盲目追求技術(shù)先進(jìn)性、忽視應(yīng)用等不良傾向。二是加大應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、利用力度。今明兩年是落實(shí)電子政務(wù)“十五”規(guī)劃的關(guān)鍵時期，根據(jù)國務(wù)院辦公廳的總體部署和我省實(shí)際，當(dāng)前要重點(diǎn)做好以下工作：一是搞好統(tǒng)籌規(guī)劃。要注意做好各項(xiàng)預(yù)案的宣傳、培訓(xùn)工作，特別要組織值班人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到人人熟悉，個個會用。國務(wù)院已經(jīng)對國家各部委和各?。ㄊ?、區(qū)）應(yīng)急預(yù)案的制訂和審核工作進(jìn)行了安排，我省的總體應(yīng)急預(yù)案已制訂完畢并上報國務(wù)院備案。要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大情況的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要進(jìn)一步提高對重大突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力。要加強(qiáng)值班力量，選派政治責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉、具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔(dān)負(fù)值班工作。希望各級各部門一定要切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)值班工作。應(yīng)對和處理各類突發(fā)事件，是新形勢下政府辦公部門值班工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。省政府辦公廳要加強(qiáng)與各市、各部門及有關(guān)單位的溝通聯(lián)系，及時通報省政府領(lǐng)導(dǎo)的信息需求，進(jìn)一步增強(qiáng)報送信息的針對性和時效性。全面，就是要反映事物的全貌，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系，保證信息內(nèi)容的完整性；及時，就是要善于把握報送信息的時機(jī)，及時發(fā)現(xiàn)傾向性的苗頭，及時了解情況的發(fā)展變化趨勢并作出判斷，提高信息的時效性；準(zhǔn)確，就是要真實(shí)客觀、準(zhǔn)確無誤，不能有任何虛假成分，要經(jīng)得起事實(shí)的檢驗(yàn)；規(guī)范，就是要在信息的收集、編輯、審核、報送等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序，明確責(zé)任，按章辦事。要著眼于樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新要求、著眼于推進(jìn)改革和發(fā)展的新舉措、著眼于實(shí)現(xiàn)政府職能的新轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞政府領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和決策需求，主動捕捉信息，努力為政府全面履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但也存在一些不足，主要是信息