【正文】 情況以市為單位分別報(bào)省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳審查備案。各高校要成立特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任組長(zhǎng)，親自參與和指導(dǎo)該項(xiàng)工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。各有關(guān)市應(yīng)成立市特崗計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由主管教育的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，教育、編制、財(cái)政、人社等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗 計(jì)劃辦公室，會(huì)同編制、人社等部門負(fù)責(zé)制定本市特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招募辦法，組織招募工作及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特 崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。中公教育—給人改變未來(lái)的力量三、服務(wù)期限和范圍特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式)。：(1)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績(jī)單(要求4 科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明。二、招募對(duì)象及條件：(1)全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生。今年申報(bào)實(shí)施特崗計(jì)劃縣區(qū)名單見附件1。各有關(guān)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，各特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1 號(hào))、《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳函〔2014〕2號(hào))和省教育 廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃需求調(diào)研工作的緊急通知》(陜教師 〔2014〕8號(hào))精神，2014年我省將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱特崗計(jì)劃，下同)。咨詢電話：045153626030，53643467附件1：黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置計(jì)劃附件2：黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘報(bào)考聯(lián)系方式第四篇：2015陜西特崗教師招聘考試考試時(shí)間中公教育—給人改變未來(lái)的力量2015陜西特崗教師招聘考試考試時(shí)間2015陜西特崗教師招聘考試公告暫未發(fā)布，所以請(qǐng)廣大考生多關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)，也可以加入陜西中公教師考試微信：sajsks，我們會(huì)在第一時(shí)間為大家分享最新的招考信息。上述《通告》中的各項(xiàng)內(nèi)容，以黑龍江省教育廳、黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、黑龍江省編辦正式印發(fā)的文件為準(zhǔn)。（九）簽訂合同擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣級(jí)教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達(dá)的設(shè)崗計(jì)劃數(shù)、考生的總成績(jī)、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，省教育廳會(huì)同人力資源和社會(huì)保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于7月28日前通過(guò)上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會(huì)公示。若補(bǔ)錄后完不成招聘計(jì)劃的，由市（地）教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局，在報(bào)考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科人員中按照總分從高到低順序進(jìn)行調(diào)劑。（六）擬定招聘人選體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)之和形成總分，按照設(shè)崗計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。復(fù)審時(shí)，參加面試考核人員須交驗(yàn)資格審查時(shí)提交過(guò)的申報(bào)材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。面試考核工作由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。教師基本素質(zhì)測(cè)試通過(guò)考生答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測(cè)試，一部分是教育教學(xué)能力考察。省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳，根據(jù)考生筆試成績(jī)和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選?？忌傻顷懞邶埥≌猩荚囆畔⒏鄄樵儽救丝荚嚦煽?jī)。筆試考點(diǎn)設(shè)在受理報(bào)名的市（地）招考辦所在地。筆試的命題依據(jù)為《教育法》、《教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認(rèn)定考試用書（包括《教育學(xué)教程》、《學(xué)校心理學(xué)教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中學(xué)和小學(xué)兩套用書）。報(bào)名并通過(guò)資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。③報(bào)名結(jié)束后，受理報(bào)名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報(bào)名基本情況，安排考點(diǎn)，設(shè)置考場(chǎng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。各市（地）教育行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市（地）招考辦，對(duì)申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：①由本人填寫《黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》）和報(bào)考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門公章。報(bào)考時(shí)，須提交本人與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂的服務(wù)協(xié)議文本。上述材料由資格審查部門審驗(yàn)后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報(bào)考檔案袋。符合政策性加分條件的人員，須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。其中，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提交以下材料原件及其復(fù)印件：①有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證或者公安部門出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）；②有效學(xué)歷證書（未取得學(xué)歷證書的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明材料）；所有報(bào)名人員報(bào)名時(shí)均需繳兩張二寸近期免冠正面照片。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、外語(yǔ)學(xué)科的，必須與其合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致。每人只能報(bào)考一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科。報(bào)名辦法：凡屬招聘對(duì)象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)置在設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級(jí)招生考試辦公室。三、招聘程序（一）信息發(fā)布我省實(shí)施“特崗計(jì)劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為：黑龍江教育信息網(wǎng)（）考生可定期到上述網(wǎng)站瀏覽、查詢相關(guān)信息?！疤貚徑處煛睄徫辉O(shè)在泰來(lái)縣、富?？h、甘南縣、拜泉縣、東寧縣、穆棱縣、撫遠(yuǎn)縣、湯原縣、樺南縣、蘭西縣、虎林市、密山市、雞東縣、孫吳縣、龍江縣、青岡縣、明水縣、望奎縣、綏棱縣等19個(gè)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校。同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。（3）報(bào)考戶籍所在縣或入學(xué)前原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分。（三）政策加分為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對(duì)具備以下條件的報(bào)名者在筆試成績(jī)中給予相應(yīng)加分：（1）少數(shù)民族學(xué)生加2分。（4）教育教學(xué)能力條件。（3）身體條件。（2）學(xué)歷條件。（二）招聘條件報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）思想品德條件。2011年服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生選派計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”等項(xiàng)目從教人員，按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。服務(wù)期未滿的在崗特崗教師（含其它項(xiàng)目生）以及錄取后未到崗或離崗的不能報(bào)考。黑龍江省教育廳 黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2011年“特崗教師”招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通告黑龍江省2011年“特崗教師”招聘工作即將開始。申報(bào)人員要到本人報(bào)考的設(shè)崗縣所在的市（地）級(jí)招生考試辦公室報(bào)名。陜西省教育廳陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陜西省財(cái)政廳陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 2014年4月4日文章來(lái)源：陜西人事考試網(wǎng)（）第三篇：黑龍江2011年特崗教師招聘考試報(bào)名時(shí)間黑龍江2011年特崗教師招聘考試報(bào)名時(shí)間:6月23日30日來(lái)源:黑龍江教育信息網(wǎng) 【有了考試大，考遍全天下】 2011年6月23日黑龍江2011年特崗教師招聘考試報(bào)名時(shí)間:6月23日30日。實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持西部農(nóng)村教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充中公教育—給人改變未來(lái)的力量機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測(cè)和上報(bào)下需求情況。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂。各縣政府要拿出具體的落實(shí)意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告。統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳備案。市級(jí)各部門要根據(jù)省級(jí)四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招募工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)。各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國(guó)家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。沒(méi)有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣政府要按照教師〔2009〕1號(hào)和省人力資源社會(huì)保障廳