【正文】 單位的工作人員全員培訓(xùn)考試試卷滿分：100（,共40分）（B），屬于機(jī)密級國家保密事項(xiàng)。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最悾糠穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》對中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？請解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。B．國家賠償D．行政責(zé)任 實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。A．鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子1深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。A．記大過B．降級C．撤職D．開除1公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。A．公開B．公正C．公平D．教育與懲處相結(jié)合1解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。A．德B．能C．勤D．績E．廉F．學(xué)1公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎(jiǎng)金。A．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)三年以上B．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)兩年年以上C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（）。A．任前公示制B．任職試用期制C．任前談話制公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有（）。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級人民政府的1行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。A．生活B．民生C．環(huán)境D．民意1建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持節(jié)約集約，把實(shí)現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。A．10天B．12天C．15天D．30天1公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次1公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．良好1對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．副鎮(zhèn)長B．副主任科員C．縣處級調(diào)研員D．副科長公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A．三B．四C．五非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)B．在部隊(duì)時(shí)的最高職務(wù)公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？A．人力資源和社會保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務(wù)員局公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。（）申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）1國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。（）1沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。（）1對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）1公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。二、判斷題公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。2行政許可法自起施行。2加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把和開放合作為強(qiáng)大動力。2受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。2公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于天。2公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。1公務(wù)員定期考核采取的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。1公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。1新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為（含試用期）。1公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內(nèi)累計(jì)超過的，應(yīng)予辭退。1公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為以上等次。公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。列入公務(wù)員范圍的