【正文】 地涉及回龍村、民安社區(qū)和萬石橋社區(qū)，共20個村（居）民小組、1068戶、3059人（扣除蘆家8組和14組158戶、475人后考核任務(wù)數(shù)910戶、2684人），自2011年3月啟動征地工作以來，街道黨工委以黨員干部和村居干部為主體，組建了七個工作組，將黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)與征地工作緊密結(jié)合，每周在辦事處和涉及的3個村（社區(qū)）公開七個工作組集體資產(chǎn)協(xié)議、個人協(xié)議簽字銷號及拆房進度情況，形成了黨員干干部創(chuàng)先爭優(yōu)你追我趕的良好工作氛圍，同時打消了部分群眾擔心簽字吃虧、等待觀望的思想，極大地推動了征地工作。民安社區(qū)、石人社區(qū)、蓮花社區(qū)、回龍村共計7名老黨員對自己有40年黨齡但未拿生活補助到辦事處詢問，經(jīng)工作人員了解后，有6名因農(nóng)轉(zhuǎn)非和已拿養(yǎng)老保險不符合申報條件，而回龍村8組的陳順祥確因村級漏報而未領(lǐng)到生活補助，工作人員為他們詳細解釋后，立即完善陳順祥的材料報組織部，現(xiàn)已補發(fā)到位。具體內(nèi)容加。半年來，辦黨務(wù)公開專欄92期，電子顯示屏公開15期，黨建和12371平臺公開信息民210條。三、明確內(nèi)容，突出重點，提高黨務(wù)公開針對性。三是面對面公開。二是做好網(wǎng)絡(luò)平臺公開。一是制作黨務(wù)公開專欄。二、拓展載體，創(chuàng)新形式，注重黨務(wù)公開靈活性。三是完善考核制度。二是健全監(jiān)督機制。根據(jù)《萬州區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開實施細則》七項制度要求，我們重點健全了以下幾項制度：一是落實責任制度。成立了由街道黨工委副書記任組長、紀工委書記和組織委員任副組長的街道黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在黨建辦，黨建辦下設(shè)9個黨務(wù)公開指導(dǎo)小組，由聯(lián)村（居）領(lǐng)導(dǎo)任組長，聯(lián)村（居）科室為成員，督促、指導(dǎo)、檢查村（居）、轄區(qū)兩新組織和非公企業(yè)黨務(wù)公開工作。按照上級要求，街道在黨務(wù)公開工作主要抓了以下幾點：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，增強黨務(wù)公開主動性。第二篇：黨務(wù)公開工作匯報2012年XX街道基層組織黨務(wù)公開工作匯報全街幅員面積26平方公里，轄2個行政村和6個社區(qū)（居委會）。對黨務(wù)公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，要進行嚴肅的批評，并限期改正；對工作開展不力、群眾反映不好的領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責任人，要視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或調(diào)整工作崗位；對拒不推行黨務(wù)公開或在黨務(wù)公開中違背公開原則、弄虛作假、搞虛假公開、欺上瞞下、打擊報復(fù)、侵犯黨員和群眾民主權(quán)利、損害黨員和群眾合法利益，并造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的黨紀政紀責任，取信于民。六要注重黨務(wù)公開的責任追究，突出一個“嚴”字。要建立黨務(wù)公開評估體系，主要從內(nèi)容是否真實全面、形式是否靈活多樣、程序是否嚴謹規(guī)范、范圍是否準確恰當、時限是否符合要求、責任是否具體到位、效果是否實在明顯等方面評估黨務(wù)公開工作，并將黨務(wù)公開成效評估納入黨風廉政建設(shè)責任制的評價體系中。要制定相應(yīng)的考核辦法，將黨務(wù)公開工作納入各級黨組織及其負責人的工作目標考核之中，納入干部選拔任用制度中，并按照考核辦法對各單位、各部門的黨務(wù)公開工作分階段進行考核，作為干部獎懲的重要依據(jù)，作為“五個好”村黨組織、“兩優(yōu)一先”評選考核重要內(nèi)容和確定村“兩委”班子成員年終報酬的主要依據(jù)。四要健全黨務(wù)公開制度，突出一個“全”字。三要明確黨務(wù)公開程序，突出一個“明”字。四是有黨務(wù)公開“監(jiān)督員隊伍”，對黨務(wù)公開進行全程監(jiān)督。在具體工作中，我們認為必須做到“五有”：一是有黨務(wù)公開組織結(jié)構(gòu)，二是有黨務(wù)公開展示平臺，使黨務(wù)公開內(nèi)容更直觀醒目，便于查看。二要創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，突出一個“活”字。六是重大事項方面，要突出公開黨員、群眾關(guān)注的熱點、難點問題。五是制度建設(shè)方面，要突出公開黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求。四是廉政建設(shè)工作方面，要突出公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。包括黨組織設(shè)置和活動情況，黨員和干部隊伍建設(shè)情況，黨內(nèi)載體活動、組織發(fā)展和黨費收繳情況等。包括年度工作計劃、工作要點、工作方案，各項指標完成情況，招商引資等重大事項，公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況等。一要合理確定黨務(wù)公開內(nèi)容，突出一個“實”字。要繼續(xù)加強對黨務(wù)公開宣傳力度，提高對黨務(wù)公開工作的認識，增強公開的經(jīng)常性、規(guī)范性和實效性，積極探索和建立黨務(wù)公開工作長效運行的保障機制。從目前情況看，還沒有一套行之有效的能夠從內(nèi)容、程序、辦法和效果等方面對黨務(wù)公開工作進行科學評估的體系。（四）評估體系還不夠完善，考核機制還有待加強黨務(wù)公開工作開展的如何，要看黨員、群眾、社會滿意不滿意，要看黨組織的決策是否實現(xiàn)科學化、民主化，要看領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識是否得到增強，要看與群眾密切相關(guān)的熱點難點問題是否得到有效解決，要看廣大黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性是否得到充分調(diào)動。同時，黨務(wù)公開工作的宣傳力度還不夠，有的只公開過程，不公開結(jié)果；有的不公開過程，只公開結(jié)果；有些黨組織重公開、輕反饋，或者例行公事，缺乏整改、跟進、督促和落實。（三）工作機制還不夠健全，規(guī)章制度還有待完善雖然大多數(shù)單位都制定了黨務(wù)公開的實施意見或細則，部分單位還制定了意見收集處理和反饋等制度，但從總體上看，這些制度系統(tǒng)性、針對性、可操作性還不夠強，要上升為規(guī)范化的長效機制，仍需一個過程。一些單位和部門沒有建立公開檔案或雖然建立了檔案但還不規(guī)范、不完善。一些單位黨務(wù)公開的內(nèi)容僅僅是一些上級黨組織頒布的文件、法規(guī)制度和宣傳材料，或者是本級的工作計劃、安排，公開的都是一些表面的東西，而對群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，特別是在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)和財權(quán)等方面運作過程和結(jié)果公開不夠，透明性和開放度還有待提高。一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對加強和改進黨務(wù)公開工作不夠重視，布置落實工作不是很到位?；ㄏ獏^(qū)制定下發(fā)了《黨務(wù)公開責任制度》、《黨務(wù)公開審批制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督員制度》、《黨務(wù)公開檢查考核制度》、《黨務(wù)公開資料歸檔制度》、《黨務(wù)公開輿論監(jiān)督制度》、《黨務(wù)公開效果考核制度》等長效機制，并將黨務(wù)公開落實情況與黨風廉政責任制相結(jié)合、與干部個人績效考核相結(jié)合、與評先選優(yōu)相結(jié)合，作為落實黨風廉政責任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容。該縣還聘請了黨務(wù)公開監(jiān)督員，設(shè)置征求意見箱，公布舉報電話等，主動接受黨員群眾監(jiān)督。息烽縣、花溪區(qū)為有效避免“過期公開”、“跑題公開”和“虛假公開”，防止黨務(wù)公開“圖形式”、“走過場”，成為“擺設(shè)”，著力加強長效機制建設(shè)，通過建章立制，使公開有規(guī)可循。公開的形式不僅停留在過去的會議、文件、簡報上，還升級到設(shè)立彩色噴繪黨務(wù)公開欄、廣播電視、報刊、電子顯示屏、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等新型公開形式和載體，建立了新聞發(fā)言人制度，除此之外還開通了全市第一個黨務(wù)公開專門網(wǎng)站“中共花溪區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)”，拓寬了公開渠道，增強了公開效果。變過去的“我公開什么，你就看什么”為現(xiàn)在的“群眾關(guān)注什么，我就公開什么”，增強了公開的互動性，提高了公開的吸引力和公信力。公開載體多元互補，屬于黨內(nèi)公開內(nèi)容的，通過黨內(nèi)會議、黨內(nèi)文件、黨內(nèi)通報、設(shè)立文件（資料）查閱處等形式公開，屬于向黨外公開內(nèi)容的，通過觸摸屏、電子屏幕、辦事指南、互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、新聞媒體、調(diào)頻廣播局域網(wǎng)等形式公開，做到了公開便捷、互動、多元化。（二）公開的載體和形式做到便捷、互動，具有多元性。花溪區(qū)對黨務(wù)公開的內(nèi)容明確了“三個不能少”：凡屬黨和國家法律法規(guī)要求公開的內(nèi)容不能少；凡屬黨員干部、群眾關(guān)注的重大事項與熱點問題不能少；凡屬讓干部群眾和社會各界應(yīng)當了解的工作