員工內部退養(yǎng)協議書5篇-文庫吧資料
2024-10-29 00:41本頁面
【正文】 ，履行黨員的各項義務。第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。第十四條 乙方在內部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。第十二條 內部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。第十條 乙方對在崗時經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養(yǎng)月生活費中扣除。第八條 內部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據國家相關政策調整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調整內部退養(yǎng)月生活費。繳費基數按乙方辦理內部退養(yǎng)前的繳費基數一次性核定，不再調整。第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。第四條 乙方的內部退養(yǎng)生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：內部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金。第二條內部退養(yǎng)期限自本協議簽訂之日起至 年 月 乙方達到法定退休年齡止。甲方（蓋章）： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日乙方（簽字）：年 月 日第三篇：員工內部退養(yǎng)協議書員工內部退養(yǎng)協議書甲方名稱：****公司 法定代表人：*** 乙方姓名： 聯系電話： 身份證號碼：根據《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本內部退養(yǎng)協議，以保護雙方的合法權益。十二、本協議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規(guī)定解除勞動合同，本協議自行終止。雙方應相互協助，按照要求辦理退休手續(xù)，乙方領取養(yǎng)老金之月起停發(fā)內退補貼。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。七、乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。四、內退前已經享受公司補充醫(yī)療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫(yī)療保險規(guī)定享受待遇，其余部分按照公司補充醫(yī)療政策享受部分報銷。繳費基數低于北京市規(guī)定當年最低繳費基數的按北京市當年最低繳費基數執(zhí)行。三、社會保險費和住房公積金的繳納內退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規(guī)定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發(fā)內退補貼中代扣代繳
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