【正文】 我們緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和“一爭兩轉(zhuǎn)五突破”的工作思路，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以體制和機制創(chuàng)新為動力、突出抓好企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)運營三個重點，保持了全市集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，在速度、效益連續(xù)四年以二位和三位數(shù)攀升的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標(biāo)，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業(yè)首位。五、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，保駕護(hù)航，促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。三是嚴(yán)格按照“三項治理”規(guī)定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調(diào)查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、科級干部到普通職工都積極配合工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策，分別按時間要求，進(jìn)行了個人申報、單位申報、外調(diào)、組織核實、單位公示，到目前為止，機關(guān)x名縣處級領(lǐng)導(dǎo)，xx名科級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)按規(guī)定進(jìn)行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行，全機關(guān)清房工作按要求完成了進(jìn)度。二是推進(jìn)依法行政，民主管理進(jìn)程。一是我們從群眾普遍關(guān)心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關(guān)日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責(zé)和辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果及單位財務(wù)狀況進(jìn)行公開，還在干部職工會上公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，公務(wù)接待、出差、內(nèi)部財務(wù)等干部關(guān)心的問題進(jìn)行公開。通過作風(fēng)整改，“四難”現(xiàn)象少了，服務(wù)意識強了，取得了預(yù)期效果。領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模得以體現(xiàn)。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀(jì)檢組意見，集體討論后按規(guī)定向市委組織部、人事局報批，事情一經(jīng)決定后，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，無怨言不拆臺，團(tuán)結(jié)干事。第二，抓作風(fēng)建設(shè)。第一，抓制度完善。實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了廣大黨員干部的思想認(rèn)識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執(zhí)政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的順利開展。我們結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，一是學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定”，“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律‘四大紀(jì)律、八項要求’”，市紀(jì)委“關(guān)于預(yù)防和狠剎五股歪風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的通知”等等，深刻領(lǐng)會了各級黨委、政府狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決心，充分認(rèn)識了黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要意義，在各項工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實抓好各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工任務(wù)，取得了明顯成效。三、強化教育，固本奠基，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實打好基礎(chǔ)。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重失職，分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)較大問題，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究同級主要領(lǐng)導(dǎo)和上級分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。按有關(guān)規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責(zé)任范圍，實行班子成員分工負(fù)責(zé)制，具體責(zé)任與主管或分管的部門、單位、科室相結(jié)合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，責(zé)任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和責(zé)任感，提高了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和主動性，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人責(zé)任分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作務(wù)實。（本文“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告”由 好范文、工作報告頻道提供參考）在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，推行責(zé)任制，是使黨風(fēng)廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進(jìn)了工作開展。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，xx黨組及紀(jì)檢組堅持從思想上提高認(rèn)識，從講政治的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的極端重要性，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組協(xié)調(diào)，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。中國XXXX分公司 2011年12月20日第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告根據(jù)晉市責(zé)辦發(fā)[xxxx]x號文件《關(guān)于對xxxx全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，我們對xxxx年全市xx機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將自查情況報告如下：xxxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們市xx黨組全體成員帶領(lǐng)機關(guān)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀(jì)委四次、五次全會和省委、省紀(jì)委會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)書》和廉政建設(shè)的有關(guān)文件、法規(guī)，聯(lián)系工作實際，制定和完善了一系列相關(guān)規(guī)定和制度，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，繼續(xù)深入推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預(yù)防和治理腐敗，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新的成果，為促進(jìn)全市xx經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而又艱巨的工程，必須持續(xù)開展，不斷探索，不斷創(chuàng)新。為了檢查落實生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行和適用情況，公司黨委專門布置開展了崗位廉政風(fēng)險排查和防控體系建設(shè)活動，要求各分公司、部門上報《崗位廉政建設(shè)風(fēng)險點及防控措施和建議表》，共收集到黨風(fēng)廉政、物資采購、業(yè)務(wù)往來和業(yè)務(wù)流程等方面的風(fēng)險點191個，并提出建議200多條。如桐鄉(xiāng)分公司開展了有價物品倉儲物流管控專項效能監(jiān)察，在監(jiān)察過程中共發(fā)現(xiàn)了15個類別33個問題，并提出了渠道管理、申領(lǐng)過程、稽核檢查等6個方面的合理化建議，并已落實整改完成，很大程度上促進(jìn)了分公司的日常管理工作，并將經(jīng)驗在所有分公司中進(jìn)行分享。一是開展專項效能監(jiān)察，扼殺風(fēng)險苗頭。效能監(jiān)察和監(jiān)督是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，是預(yù)防風(fēng)險產(chǎn)生和保障權(quán)力在陽光下運行的重要手段。一方面，公司黨委根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作的有關(guān)要求和原則，結(jié)合實際，制定下發(fā)了《XX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法（試行）》，明確了XX分公司重要和敏感崗位的定義，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強廉政教育、加強制度執(zhí)行、加強廉政誡勉談話和加強內(nèi)部從業(yè)監(jiān)督五方面對重要和敏感崗位人員的監(jiān)督管理提出了具體要求；另一方面，公司制定并完善了《XX分公司禮品上交管理辦法》和重要崗位輪崗等制度，從制度上關(guān)心關(guān)愛和保護(hù)員工的職業(yè)生涯。三是抓關(guān)鍵崗位，堅持保護(hù)員工權(quán)益。與領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵、敏感崗位人員共349人簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》，并按照崗位類別不同，形成了綜合管理、市場管理和網(wǎng)絡(luò)管理三類廉潔從業(yè)書。二是抓崗位承諾，堅持責(zé)任分解到人。公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，不斷強化反腐倡廉建設(shè)責(zé)任主