【正文】 北部山區(qū)，由原廟巷鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)新設成立，是省級貧困村，現(xiàn)為市委宣傳部和市林業(yè)局雙聯(lián)精準扶貧聯(lián)系點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記擔任監(jiān)交人，最后形成交接清單，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備存。駐村幫扶干部任職期滿或因其它原因調(diào)整的，要做好新老隊員交接工作。工作隊長要合理安排隊員的休假休息時間，采取輪休、調(diào)休等方式集中休假，確保工作隊每天有人駐村值守。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委《實施辦法》精神，尊重當?shù)仫L俗習慣，不做任何危害群眾利益和傷害群眾感情的事情。隊長每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作隊總隊長報告一次工作情況。五、工作報告制度。四、學習和例會制度。定期公布駐村工作計劃和完成情況，接受群眾監(jiān)督。三、公示公開制度。請假3天以內(nèi)的，隊長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批，隊員由隊長審批，并報區(qū)幫扶辦備案。二、考勤制度。第三篇：駐村幫扶工作隊管理制度駐村幫扶工作隊管理制度一、駐村工作制度。本辦法解釋工作由省委組織部、省扶貧辦承擔。第四十條省、市、縣脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組每年對駐村幫扶工作隊及隊員開展1次表彰獎勵；及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進典型，通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，加大宣傳力度，樹立鮮明導向，營造良好氛圍。第三十八條各級黨委組織部會同扶貧辦對駐村幫扶工作隊考核結(jié)果運用和有關(guān)福利待遇落實情況進行督促檢查，對落實不力的，追究派出單位主要領導責任。第三十七條派出單位大力支持駐村幫扶工作隊員的工作，幫助辦實事好事。第三十六條市縣和派出單位可根據(jù)實際增加工作經(jīng)費，主要用于取暖和交通補助。省財政對縣直單位駐村幫扶工作隊員按照每人每年1萬元給予補助，省級統(tǒng)籌調(diào)派的8個縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊員，由派出各市（州）和縣（市、區(qū)）根據(jù)需要按照省上標準予以補助。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村幫扶工作隊提供食宿、在村工作的必要條件。駐村幫扶工作隊員考核為基本稱職等次的，分別給予批評教育、誡勉談話、召回撤換；考核為不稱職等次的，一律召回撤換，被召回撤換的，到村任職時間不得計算為基層工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)不得選先評優(yōu)、提拔或重用；派出單位及主要負責人不得選先評優(yōu)、考核不得評為優(yōu)秀等次。加大駐村幫扶工作隊考核結(jié)果運用力度，駐村工作期間，考核有1次優(yōu)秀且符合干部選拔任用條件的，優(yōu)先提拔或重用；表現(xiàn)特別突出的，可按程序破格提拔使用。第三十二條縣（市、區(qū)）黨委組織部將考核結(jié)果逐級上報，并送派出單位及干部所在單位同級組織部門備案。第三十一條村第一書記、工作隊隊員考核優(yōu)秀等次不占派出單位指標。第三十條駐村幫扶工作隊考核分好、中、差3個等次，村第一書記、工作隊隊員考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。第二十九條駐村工作不足半年的工作隊員，由派出單位負責考核；駐村工作半年以上的工作隊員，按駐村幫扶考核，作為本人考核結(jié)果。駐村幫扶工作隊員應嚴格遵守各項紀律，嚴禁脫離群眾、高高在上，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，嚴禁酗酒賭博、滋事擾民，嚴禁接受吃請、收受錢物，嚴禁以權(quán)謀私、變相腐敗，有違紀違法行為的，依紀依法嚴肅追究。駐村幫扶工作隊每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報1次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況后每月向縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊總隊長匯報1次工作；村第一書記、工作隊隊員每半年向派出單位匯報1次工作，每年向縣（市、區(qū)）黨委組織部提交書面總結(jié)。駐村幫扶工作隊每周應組織召開1次由工作隊隊員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部參加的工作例會，開展學習、總結(jié)工作、分析問題、安排任務。駐村幫扶工作隊員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話、照片、在崗或請假等信息及時在村委會公示；駐村幫扶工作開展情況和成效，定期在村務公開欄向群眾公示。請假1至2天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準；3天以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽注意見后，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準。（二）考勤制度。駐村幫扶工作隊員必須把學習和調(diào)研作為開展工作的首要條件，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧重要論述，學習脫貧攻堅工作各項方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。完善落實駐村幫扶工作隊管理相關(guān)制度。第二十六條駐村幫扶工作隊每人每年累計培訓時間不少于5天。省級舉辦示范培訓，市級辦好重點培訓，縣級開展全員輪訓。建立常態(tài)化督查機制，各級駐村幫扶工作隊管理機構(gòu)和縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長，定期不定期組織開展以暗訪為主的工作督查，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、促進工作。第二十四條縣駐村幫扶工作隊總隊長每月召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長召開1次工作例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長每月召集駐村幫扶工作隊隊長召開1次工作例會，傳達上級要求，聽取工作匯報，安排部署任務，協(xié)調(diào)解決困難，督促完成重點工作。第二十二條從縣紀委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣扶貧辦各抽調(diào)1名干部，組成專門工作班子，協(xié)助總隊長開展工作，負責駐村幫扶工作隊的業(yè)務指導、督促檢查、考勤考核、任務落實等日常工作?？h（市、區(qū)）黨委政府履行駐村幫扶工作隊日常管理主體責任，健全完善由縣委書記任組長的脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組，全面負責縣域內(nèi)駐村幫扶工作的調(diào)度管理。第二十條市（州）黨委政府和脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組定期研究脫貧攻堅駐村幫扶工作，分析問題、解決困難、推動落實，定期向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組匯報本市（州）各縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作情況。第十九條省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，依托各級組織人事部門負責駐村幫扶工作隊員選派、考核工作。村“兩委”主動接受駐村幫扶工作隊對脫貧攻堅工作有關(guān)重大事項的指導和監(jiān)督；駐村幫扶工作隊緊緊依靠村“兩委”開展工作，依法依規(guī)進行科學精準的工作指導，形成有效工作合力。村第一書記協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村“兩委”班子建設、后備干部培養(yǎng)，指導村“兩委”開展工作、組織駐村幫扶工作隊落實幫扶任務，并負責匯報情況、銜接工作、解決問題。第十六條貧困村駐村幫扶工作隊實行村第一書記負責制。第十五條主要是幫助建好農(nóng)村基層組織，整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)推進黨支部建設標準化；注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動力；培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農(nóng)村實用人才，打造“不走的工作隊”。主要是全面了解掌握本村群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，協(xié)調(diào)做好解疑釋惑、情緒疏導、化解矛盾等工作；經(jīng)常走訪關(guān)心五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等特殊困難群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難；指導開展民事領辦、代辦等工作，打通服務群眾“最后一公里”。指導落實村務公開制度，督促村“兩委”對涉及脫貧攻堅的資金項目及時進行公開公示，支持村務監(jiān)督委員會履行職能。（四）資金項目“監(jiān)督員”。（三）脫貧攻堅“戰(zhàn)斗員”。（二）村情民意“信息員”。駐村幫扶工作隊在縣委統(tǒng)一領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領導下，主要協(xié)助指導貧困村的脫貧攻堅工作，具體工作中當好“六大員”：（一）脫貧政策“宣傳員”。第十三條脫貧攻堅任務完成后，按照實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)