干部作風(fēng)突出問題整改方案-文庫吧資料
2024-10-28 22:19本頁面
【正文】 良現(xiàn)象存在。工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級(jí)需求和人民群眾需要尚有一定差距。一、存在的主要問題（領(lǐng)導(dǎo)班子方面）主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。通認(rèn)真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動(dòng)查找存在的問題。在查擺問題階段，對(duì)照當(dāng)前工作作風(fēng)中“庸、懶、散、僵”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”，權(quán)力運(yùn)行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認(rèn)真研究、精心組織，從重點(diǎn)方面入手，徹底查處本站存在的問題。同時(shí)，要對(duì)整改工作推進(jìn)情況及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，定期通報(bào)工作進(jìn)度，隨時(shí)掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保整改有序推進(jìn)、按期完成。（三）強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。（二）聚焦問題，積極整改。整改工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，每項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把整改任務(wù)拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實(shí)中的重大事項(xiàng)和疑難問題。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維王文金亞軍米向軍責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室整改時(shí)限：2018年9月30日四、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。二是修訂完善《財(cái)政局限辦結(jié)時(shí)制度》、《財(cái)政局服務(wù)承諾制度》、《財(cái)政局便民服務(wù)窗口制度》、《財(cái)政局便民服務(wù)中心工作人員工作規(guī)范》，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，熱心服務(wù)群眾，進(jìn)一步提高群眾對(duì)財(cái)政工作的滿意度。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維王文金亞軍米向軍責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室整改時(shí)限：長期堅(jiān)持問題四：服務(wù)群眾能力不足具體表現(xiàn)：在服務(wù)群眾方面，為民服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，服務(wù)群眾水平還不夠高，對(duì)群眾工作做的不夠細(xì)、想的不夠遠(yuǎn)，比如：在扶貧工作中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展未能做到全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)，有時(shí)更多的考慮到村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和短期產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而忽略了群眾脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的長效問題。整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期組織干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部進(jìn)修，拓展知識(shí)廣度和深度，開闊視野和格局，不斷增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。五是修訂完善《財(cái)政局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度》、《財(cái)政局考勤制度》，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。在紀(jì)律執(zhí)行方面，上下班考勤制度執(zhí)行的力度不夠，批評(píng)教育多，懲處少。要對(duì)《意見》和“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)、措施落實(shí)、實(shí)踐運(yùn)用情況、形成的典型案例，在縣級(jí)以上網(wǎng)站、媒體等平臺(tái)進(jìn)行宣傳推介（如：在陜西先鋒、商洛黨建、洛南黨建微信平臺(tái)進(jìn)行信息報(bào)送），形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)尚，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為全體財(cái)政干部職工營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要對(duì)本單位運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整的干部人數(shù)，具有代表性的典型案例形成文字材料以及貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”過程中形成的特亮點(diǎn)和做法、思考和建議，分類匯總，歸納提煉，形成典型案例，匯編成冊(cè)，下發(fā)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室進(jìn)行學(xué)習(xí)。宣傳多限于在本單位、本區(qū)域內(nèi)的媒體、公告欄以及本單位的網(wǎng)站和政府網(wǎng)站等平臺(tái)，在縣級(jí)以上媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)宣傳較少。對(duì)本單位《意見》和“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹落實(shí)情況的宣傳，多限于對(duì)學(xué)習(xí)教育開展情況的宣傳，對(duì)實(shí)踐運(yùn)用、典型案例的宣傳推介不夠。二、整改目標(biāo)緊緊圍繞縣委整改工作方案指出的問題和本單位對(duì)照檢查存在的問題，通過整改提高，切實(shí)解決好干部隊(duì)伍存在的慵、懶、散、慢、虛以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為等問題，促使黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干、勤政為民的良好風(fēng)尚。第二篇：干部作風(fēng)問題整改方案洛南縣財(cái)政局干部作風(fēng)問題排查整改及中辦督查組專項(xiàng)督查反饋意見整改工作方案按照縣委《關(guān)于做好中央辦公廳督查組專項(xiàng)督查反饋意見整改進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的工作方案》和《全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》文件要求，對(duì)標(biāo)檢查本單位存在的問題，為扎實(shí)做好問題整改工作，特制定如下整改工作方案。三是結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，做到整改落實(shí)與業(yè)務(wù)開展同步推進(jìn)。二是弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改效果。積極探索抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)的機(jī)制，優(yōu)化工作流程、工作細(xì)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，解決干部隊(duì)伍中存在的思想觀念、作風(fēng)效率、方法習(xí)慣等方面不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的問題，努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，確保工作發(fā)展提速增效。觀念更新的力度影響著工作發(fā)展的速度，通過解放思想，加快與先進(jìn)理念的接軌，帶動(dòng)工作整體發(fā)展，也增強(qiáng)工作加快發(fā)展的信心。二是進(jìn)一步解放思想。一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)的愛好。要建立健全整改監(jiān)督機(jī)制，形成以一把手為第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納
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