【正文】 四，執(zhí)行替代者。這個(gè)方案，第一它要有針對(duì)性，是針對(duì)某一個(gè)目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)的；第二它是包含有相當(dāng)?shù)馁Y訊的，為了支持或擬定方案，企劃者要去進(jìn)行調(diào)研或購(gòu)買(mǎi)資訊；第三，既然是方案，它必然是對(duì)可行性進(jìn)行過(guò)論證的；第四它是有操作步驟分解的，是可操作的；第五假如這個(gè)方案的決策和執(zhí)行沒(méi)有打折扣的話，設(shè)計(jì)者對(duì)它是要負(fù)責(zé)任的。作為建議者，要去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題第三，設(shè)計(jì)者。做了食客，端了人家的飯碗，就要為主人，為“客戶”提供一些建議，這個(gè)過(guò)程是主動(dòng)性的。第二，建議者。但這種所謂的“言”是經(jīng)驗(yàn)化的，是在資訊十分有限的情況下發(fā)生的，所以，企劃者很難對(duì)結(jié)論有一個(gè)真正的負(fù)責(zé)。這種咨詢的性質(zhì)往往是及時(shí)性的，也就是要求企劃人就咨詢對(duì)象提出問(wèn)題及時(shí)給予解答，在這種情況下，企劃者所掌握的知識(shí)、信息、技能、經(jīng)驗(yàn)等就變得十分關(guān)鍵。第一，被咨詢者。角色明確，職責(zé)明確，是企劃業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的保障，也是企劃者與企業(yè)建立良好關(guān)系的保障；同時(shí)，企劃者角色的明確，也是雙方建立合作平臺(tái)的基礎(chǔ)。職業(yè)角色 科特勒說(shuō)過(guò)：服務(wù)業(yè)最終銷售的是人。應(yīng)該說(shuō)它們?yōu)槲覈?guó)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)做出了一定的貢獻(xiàn)，但這類公司大部分不是帶有濃厚的官辦色彩，就是缺乏經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最終能自立于市場(chǎng)并形成規(guī)模的很少；第三類是為提高決策質(zhì)量服務(wù)的咨詢業(yè)，企劃就歸屬這一類，簡(jiǎn)言之就是為決策按效益化原則設(shè)計(jì)的方案，是為決策服務(wù)的。信息服務(wù)公司給客戶提供信息，不能簡(jiǎn)單的只給人家?guī)讉€(gè)數(shù)字、幾份剪報(bào)或資料，信息公司提供的信息應(yīng)該是經(jīng)過(guò)處理過(guò)的，是能夠最大限度滿足客戶特定需求的，但是信息公司在這方面沒(méi)做到家；第二類是專業(yè)技術(shù)類。咨詢業(yè)粗略的可分為三個(gè)類型：一類為信息類，以信息服務(wù)為主的咨詢業(yè)最早嘗試商品化，但至今沒(méi)有形成氣候。嚴(yán)格的說(shuō)，就企劃本身，是不能構(gòu)成一個(gè)行業(yè)的。企劃僅僅是企業(yè)組織管理中的一部分，一個(gè)層次，是讓工作執(zhí)行得更好、更順利的一種方法。企劃人的資質(zhì)其實(shí)也是從事管理工作、規(guī)劃工作的基本資質(zhì)。企劃不應(yīng)該是大師或者專家們的“絕活”，而是從事組織管理、組織規(guī)劃工作所必須具備的一種技能。世界進(jìn)入信息時(shí)代，不僅僅是企業(yè)需要企劃，社會(huì)的方方面面、各種部門(mén)在處理公務(wù)或重大決策時(shí)都需要企劃工作。另外，有些企業(yè)家面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，總希望找個(gè)捷徑，也就是希望有人能“四兩拔千斤”，“妙計(jì)安天下”，令人頭痛的管理問(wèn)題、產(chǎn)品問(wèn)題、銷售問(wèn)題、人力資源問(wèn)題，仿佛只要一紙點(diǎn)破，就可以一馬平川，迎刃而解。進(jìn)入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，人們要對(duì)行為的結(jié)果負(fù)責(zé)了，經(jīng)營(yíng)者的決策水平、操作水準(zhǔn)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。作為一種智力、智慧服務(wù)，企劃已進(jìn)入我們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。要踏上另一個(gè)人生旅程，我會(huì)努力完善自己，提高自己，在熱愛(ài)的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱。我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息,常利用課余時(shí)間，借閱圖書(shū)館里的書(shū)籍，充實(shí)了自己的業(yè)余生活.在以往一年多的工作中，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)也能細(xì)心完成本職工作。在校學(xué)習(xí)期間,注意思想品德修養(yǎng)，和同學(xué)能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心。1協(xié)助廠長(zhǎng)及部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。1每星期的例會(huì)會(huì)議記錄。申購(gòu)辦公用品及每日辦公用品發(fā)放的登記。每日損耗率、出成率、差異率、增重率的核算。獎(jiǎng)罰單及各班組長(zhǎng)工作日記的錄入。每日水電的統(tǒng)計(jì)、部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)的填寫(xiě)。對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。盤(pán)點(diǎn)、日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)日?qǐng)?bào)表和流轉(zhuǎn)單并發(fā)放相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者；行政文員工作內(nèi)容；每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作登記員工入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等手續(xù)文字?jǐn)?shù)據(jù)錄入、文件打印、復(fù)印文件、收發(fā)信件資料整理、表格制作、部門(mén)文具申請(qǐng)、接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話等。訂單表格的制作。跟蹤及了解訂單完成情況。收發(fā)日常報(bào)邗雜志。綜合技能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2008年9月2010年7月女子職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專2010年1月2012年7月廣西玉林師范學(xué)院（函授）?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：湛江市赤坎區(qū)文化局時(shí)間范圍：2009年11月2009年12月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：見(jiàn)習(xí)生工作描述：檔案管理、分類、裝訂、歸檔。其他語(yǔ)言。待遇要求：可面議。湛江市赤坎區(qū)。行政專員。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。努力解決工作中出現(xiàn)地困難和問(wèn)題。自我評(píng)價(jià)具備較強(qiáng)的溝通力，具備一定的協(xié)調(diào)、分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)。附帶活動(dòng)策劃協(xié)助（房交會(huì)、企業(yè)宣傳等活動(dòng)的協(xié)助與執(zhí)行）2006年07月——2008年09月 某某公司 市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行企業(yè)各期計(jì)劃的調(diào)研與分析，品牌推廣的執(zhí)行，方案的設(shè)計(jì)與制作，企劃部日常內(nèi)務(wù)工作的執(zhí)行。6． 完成營(yíng)銷副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。4． 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批。編制、提交公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷整體策劃方案。離職原因：要去外地 所在公司：萬(wàn)達(dá)百姓家居時(shí)間范圍：XX年9月 XX年12月公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品、家居用品擔(dān)任職位：企劃專員工作描述：，負(fù)責(zé)企劃部的部門(mén)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗教育培訓(xùn) 教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷XX年9月 XX年6月上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？乒ぷ鹘?jīng)歷所在公司：長(zhǎng)盛高爾夫練習(xí)場(chǎng)時(shí)間范圍：XX年5月 XX年9月公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：經(jīng)理助理工作描述：，努力