【正文】 做到。近年來，不論地稅局黨組還是地稅局黨支部，在理論學習教育上堅持了雷打不動，為了按計劃完成學習任務，經常犧牲休息時間，為了爭論和探討問題，大家甚至廢寢忘食。同樣，我們這樣一個地稅局，如果離開了正確理論的指導，沒有一個講政治，我們將不知道把隊伍帶向何方。黨員領導干部翟寶山同志結合工作實際談了自己的認識，他說：“每個階級，民族和政黨都有自己的理論。我們往往重視稅收征管和業(yè)務學習，輕視政治理論學習；存在理論學習說起來重要，干起來次要，忙起來不要；還存有學習不深入，試嘗輒止，不用功不扎實等問題。為了充分認識領導干部提高理論素質的緊迫性和必要性，我們學習了《鄧小平文選》中的有關論述，按照十五大和中央《通知》的要求，重新認識和檢查領導干部對理論學習的態(tài)度及理論水平的差距。二、把領導班子的理論教育抓“死”“抓班子，帶隊伍”，這是近幾年來廣為稱道的治隊明言和實現高素質隊伍建設的有效方法。我們的這些教育有深度，有力度，有很強的針對性，因而產生了顯著的教育效果。在深入學習和自我教育中，大家對自警、自勵也有了集中、鮮明的詮釋，認為自警就是自己警示和告誡自己，警告自己不要有任何越軌的行為，對照反面典型，警告自己不犯類似錯誤。黨員領導干部成效國同志說，自重，就是要求我們尊重人格，注意修養(yǎng)，珍惜共產黨員，稅務干部，領導者的聲譽，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務，不以權謀私。通過學習和自查自擺，大家一致認為，稅務干部堅持“四自”，總的說，就是用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，自覺地用黨的路線、方針和政策規(guī)范自己，用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀、政紀和法律嚴格約束自己。青年黨員李廣同志在他的學習心得中寫道：“政治上的清醒源自于理論上的清醒，信念的堅定源自于理論上的堅定，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，要做到理論上成熟，堅定和清醒，就必須依靠對馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論的系統(tǒng)掌握和深刻領會，就要在掌握理論的科學體系上下功夫。我們必須要有遠大的共產主義理想，堅持正確的政治方向，做到心中有理想，工作有方向，稅收無私心，樹立好形象。為此，支部在精選學習材料、制定學習計劃的同時，進行了深入地學習動員，號召全局黨員干部把學習理論當作隊伍建設的基礎工作，人人學，認真學，長期學，在提高根本覺悟上下功夫。三是面臨著錯縱復雜的征納矛盾和權、錢、欲等侵襲誘惑，容易出現執(zhí)法不嚴，為政不廉等現象。一、從理想和信念教育抓起地稅局黨支部通過認真地分析認為，地稅局的黨員干部隊伍有三個鮮明的特點：一是年輕，思想活躍，但缺乏豐厚的理論底蘊，革命的理想和信念相對淡薄。在市、縣人大代表對執(zhí)法單位的評議中，連年取得好名次，96年被團省委、省地稅局授予“省級青年文明號”榮譽稱號，連續(xù)三年被市委、市政府授予“雙文明單位”，97年被評為“省級文明單位”，所屬16個征收機關全部被授予“縣級文明單位”榮譽稱號。我們地稅局黨支部正是遵循這些指示精神，站在講政治的高度，不斷深化理論學習和理論教育，認真做好“以科學的理論武裝人”這篇文章，從而培養(yǎng)和造就了一支高素質的地稅干部隊伍，有力地推動了稅收中心任務完成和各項工作的開展。地熱公司黨支部2012718第三篇：老干部黨支部典型材料煙臺市離退休干部先進集體登記表注：此表格一式三份，用A4紙正反面打印，于8月20日前將紙質與電子版報市委老干部局（聯系電話：5212234，郵箱：lgbj1969）。如何把企業(yè)黨建工作做好，乃至達到最佳境界，這也是擺在我們企業(yè)黨務工作者面前的一個重要課題，因此我們要以只爭朝夕的精神不斷求索、實踐、總結，在企業(yè)黨建工作中創(chuàng)出一條新路。通過開展上述帶有地熱色彩的企業(yè)文化活動，受到了廣大員工的普遍好評，他們深深感到“地熱”就是一個和諧溫暖的企業(yè)大家庭，使企業(yè)的凝聚力不斷增強。通過開展有益的文體活動和拓展訓練等，豐富了員工的精神文化生活，起到了凝聚職工人心的作用，把黨的思想政治工作融于職工的文化生活之中。三是開展豐富多彩的文體活動，凝聚員工士氣。二是開展公益事業(yè)，關心職工生活。上半年，我們堅持開展了一系列的培訓教育活動，內容包括管理知識講座、安全講座、職業(yè)道德規(guī)范講座、誠信敬業(yè)愛崗大家談、計算機安全管理知識培訓等，通過各種形式的教育和培訓引導各層領導和廣大職工正確處理個人、企業(yè)和國家三者利益關系，努力形成誠實守信，服務人民，奉獻社會的良好道德風范，使企業(yè)員工素質明顯提高。企業(yè)的效益在市場，企業(yè)的根基在職工。一是抓提高職工隊伍素質。為創(chuàng)造自己的企業(yè)文化，積極利用職工書屋建設和宣傳欄報道宣傳黨的方針、政策，企業(yè)發(fā)展動態(tài)，弘揚好人好事，對企業(yè)兩個文明建設發(fā)展起到了很好的作用。企業(yè)黨組織也從實踐中深刻的領悟到，黨組織的工作與企業(yè)文化建設是一脈相通的。通過建立健全這些制度，實現了黨員教育管理的制度化，規(guī)范化，使各項工作有章可循，完善了保持共產黨員先進性的長效機制，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、建立和完善制度是企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的重要保證。例如：我公司的運行管理部，負責作業(yè)程序多，但是他們始終克服一切困難，積極做好各項工作，從不計較個人報酬，以確保運行的順利進行，獲得天津市“工人先鋒號”的榮譽稱號。通過大討論活動使廣大的黨員深受教育，他們深刻認識到全面貫徹十代會和胡錦濤書記視察天津的重要講話精神的重要性，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。因此，許多職工都把企業(yè)當成自己的家，自己是企業(yè)的主人。在活動內容上，做到“統(tǒng)一要求”與“分散活動”相結合；在活動方式上，做到脫產與業(yè)余相結合，引導黨員多方位的參加活動，接受黨組織的教育和管理。三是把思想教育與企業(yè)經營結合起來，增強了員工隊伍的戰(zhàn)斗力。公司每年都組織黨員參觀學習，開展黨性實踐活動。每年的“七一”，都會評選表彰各崗位的優(yōu)秀共產黨員。幾年來在黨員中，我們堅持開展了“共產黨員是最優(yōu)秀的”教育活動，支部號召全體共產黨員要牢記黨員的身份和先進性，在各自的崗位充分發(fā)揮模范作用，為公司發(fā)展做貢獻。一是把思想教育與樹立企業(yè)形象結合起來，增強了黨組織的號召力。過去有些黨員不重視學習，不讀書不看報，不亮黨員身份，不參