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正文內(nèi)容

策劃部部長競選演講稿-文庫吧資料

2024-10-28 21:02本頁面
  

【正文】 取使每一個社員得到應有的鍛煉,使每個三江學子都仰慕我三江貼吧社的魅力,我將繼續(xù)發(fā)揚策劃部以前舉辦活動的成功之處,進一步完善,進一步創(chuàng)新,爭取打造一個優(yōu)秀的社團部門,把策劃部的影響力推向一個新高。我的工作理念是:我追求完美雖然我并不完美。四、全力配合其他各部門的工作,讓所有工作有序進展。三、策劃各方面的活動時,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量盡心工作。二、倡導對每次重大活動寫新聞稿,向校刊、校廣播臺等投稿,也可以在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)表。若我能成功競選上策劃部部長,我將回憶一下行動來表明我的決心:一、坐力從策劃方面入手,對我們中心的相關(guān)工作做相應的策劃,供上級領(lǐng)導參考。第三:在我參加競選前,學長學姐給了我很多的幫助與指導,使我明白了作為部門的領(lǐng)航人必須要有大局觀念,整體意識,和他們交流中,我學會了怎樣為人處世,怎樣解決一些矛盾,怎樣處理好本協(xié)會各部門之間的關(guān)系,以及怎樣協(xié)調(diào)好各兄弟協(xié)會之間的關(guān)系,怎樣動員一切可以團結(jié)的力量。第二:我在貼吧社已有段時日,期間參加了相關(guān)的活動策劃,策劃書也收到前輩們的認可,同時也學習了如何處理各部門之間的運作和關(guān)系,充分地鍛煉和提高了自己的能力,積極主動地完成了社長交待給我的任務(wù),能力得到了提高。我今天可以滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定,是因為我自認為有足夠的信心,因為第一:高中時我有當過班長等班干部,現(xiàn)大一的我也擔任一號樓層長一職,其經(jīng)歷鍛煉我的組織和管理能力,當眾演說和與人溝通的能力。我渴望競選策劃部部長一職,以便更好地鍛煉自己的能力,以及為貼吧社服務(wù)。所以,今天 就讓我用年輕人的血液、年輕人的心靈、就讓我用年輕人的血液、年輕人的心靈、年輕人的憧憬來描繪我人生坐標中燦 爛的軌跡吧!爛的軌跡吧!第四篇:策劃部部長競選演講稿競選貼吧社策劃部部長演講稿——蔣艷各位同學們,大家好:首先自我介紹下,我是來自文化產(chǎn)業(yè)管理a班的蔣艷。我深信,我有竟聘的理由,有竟聘的條件,更有竟聘的信心。另外,我會繼續(xù)支持動科系與其他系學生會成員的交流互動 派遣成員去其 系學生會成員的交流互動,另外,我會繼續(xù)支持動科系與其他系學生會成員的交流互動,他系學習,尤其是這學期定下的五大系組織部不定期會議。還要對各項工作進行細分,使部門內(nèi)成員都能有各自 的工作,讓每一個成員都會覺得自己是部門內(nèi)不可獲缺的一分子。如果還有事情 則另外再開會的工作制度,與此同時,還要培養(yǎng)下一屆成員的時間觀念,則另外再開會的工作制度,與此同時,還要培養(yǎng)下一屆成員的時間觀念,要準 時到場,否則給予懲罰。在部門內(nèi),我要改掉部門有事才開會,無事一個月都不開的慣例,在部門內(nèi),我要改掉部門有事才開會,無事一個月都不開的慣例,將其改為 半個月進行一次部門小會,即可以討論這半個月的工作 討論這半個月的工作,半個月進行一次部門小會,即可以討論這半個月的工作,也可以通過開會來加 強部門成員間的交流,增加成員之間的感情,增強部門凝聚力。組織好第九期系黨章學習班 讓更多的新生能夠有機會近距離的認識黨,學習班,組織好第九期系黨章學習班,讓更多的新生能夠有機會近距離的認識黨,了解黨,從而在各方面不斷的向黨靠攏。質(zhì)量。從中學到他們成功的一面,來使我們自己的活動辦的更加精彩,從中學到他們成功的一面,來使我們自己的活動辦的更加精彩,既有數(shù)量又有 質(zhì)量。將他拉入我們組織部,為我們組織部的未來贏取更好的機會。使大一新生能夠更好更快的適應大學生活。報,去天橋掛橫幅,等等。生會所做的事,更好地宣傳了溫州科技職業(yè)學院動物科學系這個大家庭。在班里展開團日活動。得好成績而努力。學的掌聲,讓我感到付出再多的汗水也是值得的。的禮物,受到了小朋友們的喜歡。得畢業(yè)。的江心嶼之行的黨建活動。充滿激情的的演講詞。在學生會組織部工作的 我主動地為同學服務(wù),成為同學的朋友和老師的助手。情,有責任感,而且我具備一定的領(lǐng)導組織能力。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)” 你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。工作鍛煉了我,生活造就了我。我想我該當個實干家,不需要那些美麗的詞匯來修飾。首先真誠的感謝各位老師和 同學們能給予我這次難得的機會來展示自己!同學們能給予我這次難得的機會來展示自己!我要競選的是組織部部長助理這 一職務(wù)。第三篇:策劃部部長競選演講稿策劃部部長競選演講稿各位老師、同學們: 各位老師、同學們: 大家好!10班的高權(quán)。為了更好地履行策劃部的職能,初步制定如下工作計劃:(1)積極落實本職工作,(2)實施干事通用制度,豐富干事的工作內(nèi)容,確實保證每位干事都能得到提高,(3)加強與外界聯(lián)系,加大與其它部門的交流與合作,吸取寶貴經(jīng)驗;(4)詳細落實下學期各項活動的策劃。本部門具有強大的生命力和發(fā)展?jié)摿?,是個真正能提高自身能力的部門。下面我簡單介紹策劃部的工作內(nèi)容:策劃部主要負責各項活動的策劃和組織:包括活動背景,活動目的,活動形式,活動主題,活動時間、地點,活動執(zhí)行細則,活動工作分工,和經(jīng)費預算等。更要在秉承前幾任部長優(yōu)點的基礎(chǔ)上,改善部門現(xiàn)有的問題,加強部門建設(shè),努力把它打造成高度自制,能力卓越的團隊。所以必須在這些方面加大管理力度,我的建議是實行獎懲制,在我們的部門內(nèi)部也可以進行類似于工作之星的評比,根據(jù)每次活動的表現(xiàn)及其他成員的反映,加星或減星,每兩周匯總一次,對表現(xiàn)突出的成員進行表揚,對表現(xiàn)較差的予以提醒并單獨進行教育。經(jīng)常與他們談心,彼此交流對生活、工作的看法,讓每個成員在部門里找到歸屬感,真正投入到宣傳策劃部這個集體中。就我在這個部門工作一年的經(jīng)歷,我覺得是部門體制存在漏洞。所以,我們應當在熟悉自己職能的基礎(chǔ)上,了解其他部門的工作性質(zhì)及工作內(nèi)容,形成團結(jié)互助,共同發(fā)展的觀念,建立起完整高效的工作體系。因此,我們必須加強與他們的溝通,例如完善專題座談會的有關(guān)工作,實行社團責任制等,通過方式加強對社團的關(guān)注,及時了解他們在宣傳工作上的問題。要培養(yǎng)每個人的主人翁精神,使他們形成強烈的集體責任心和使命感。一、要加強內(nèi)部管理制度,強化組織紀律嚴格的紀律是完成各種工作的保障,要在執(zhí)行各項已有制度的基礎(chǔ)上,加強和完善制度。但是隨著時間的推移和對工作認識的加深,以及社團和社團聯(lián)的不斷發(fā)展,我們部門存在的一些問題也開始顯露出來。在宣傳部策劃部工作的這一年,我學會了怎樣與人相處,協(xié)調(diào)各成員的關(guān)系;學會了如何處理工作與學習的矛盾;學會了思考問題并主動去解決問題;最重要的是,我找到了自信,知道我有能力去做并能夠做好。宣傳策劃部的主要工作是負責學生社團聯(lián)合會以及大型社團活動的整體宣傳策劃和推廣工作,同時對學生社團活動的宣傳進行必要的幫助和指導以及對學生社團的宣傳活動進行監(jiān)督管理。期間參與了“春之聲”“秋之韻”的宣傳工作以及協(xié)助一些社團活動的宣傳。我的演講完畢!謝謝?。ň瞎┢模焊傔x宣傳策劃部部長演講稿 競選宣傳策劃部部長演講稿各位老師、同學們大家好!我是來自學生社團聯(lián)合會宣傳策劃部的干事陶梓林,很榮幸能有機會參加這次競選,我競選的職務(wù)是宣傳策劃部部長。第三:在入會期間學長給了我很多的幫助與指導,使我明白了作為社團的領(lǐng)航人必須要有大局觀念,整體意識,和他們交流中,我學會了怎樣為人處世,怎樣解決一些矛盾,怎樣處理好本協(xié)會各部門之間的關(guān)系,以及怎樣協(xié)調(diào)好各兄弟協(xié)會之間的關(guān)系,怎樣動員一切可以團結(jié)的力量。第二:我在紅色網(wǎng)絡(luò)協(xié)會工作已有近一年,其間擔策劃部部長職務(wù),在擔任期間,參加了協(xié)會組織的“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年”、“”和“紅色、網(wǎng)絡(luò)知識競答”等一系列大小型活動,增強了活動策劃書的寫法,會議活動流程,學習各部門之間的運作和關(guān)系,充分地鍛煉和提高了自己的能力,積極主動地完成了會長交待給我的任務(wù),能力得到了較大幅度的提高。我今天可以滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定,是因為我自認為有足夠的信心,因為第一:多年的班干部經(jīng)歷鍛煉我的組織和管理能力,當眾演說和與人溝通的能力。我已經(jīng)在紅色網(wǎng)絡(luò)協(xié)會工作了近一年的時間,首先特別感謝兩位學長對我的細心栽培,以及許多其他會員和部門干事的支持和幫助。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!申請人:。最后,為了避免活動的不安全因素,做一個安全預案,這樣協(xié)會活動快捷性才能更好的展現(xiàn)出來!③針對協(xié)會的人員流失問題:每一個社團到了下學期都會出現(xiàn)人員流失的狀況,許多人都因為這個兒煩惱,咎其根本是因為協(xié)會的活動沒有革新,許多事項拘泥于過去,讓很多成員在活動中找不到
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