遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理條例[五篇范文]-文庫吧資料
2024-10-28 21:01本頁面
【正文】 多個國家的800多家教育機構(gòu)簽約建立合作關(guān)系，協(xié)議覆蓋了3000多所海外大中小學(xué)。2008和2010年，學(xué)院被評為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。就業(yè)情況：近年來，我院畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%以上。校園風(fēng)貌：學(xué)院本部位于南京市區(qū)，建寧路65號，東臨南京火車站、中央門長途汽車站，西臨南京長江大橋，交通十分便利；學(xué)院本部新校區(qū)位于南京市浦口區(qū)珍珠南路65號，占地987畝。常年聘請外籍教師從事英語、日語語言和相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)，現(xiàn)有加拿大、美國、日本等國的外籍教師11名。國際交流與合作：學(xué)院具有開展國際交流與合作辦學(xué)的傳統(tǒng)，積極引進國外教學(xué)體系、教育理念，推進國際化人才培養(yǎng)。2010年，為滿足城市軌道交通行業(yè)對高技能人才的緊迫需求，學(xué)院與南京地鐵公司聯(lián)合成立了地鐵學(xué)院，實施校企一體化辦學(xué)，合作進行地鐵專業(yè)訂單人才培養(yǎng)。2005年江蘇省教育廳和上海鐵路局簽署共建我院協(xié)議。學(xué)院高度重視校外實訓(xùn)基地建設(shè)，目前已建立了200多個穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地，覆蓋所有專業(yè)，為學(xué)生的頂崗實習(xí)和預(yù)就業(yè)搭建了廣闊的平臺。蘇州校區(qū)教學(xué)設(shè)施先進,擁有柴油機綜合試驗臺、機車模擬仿真、電力機車、空調(diào)客車、空調(diào)制冷、數(shù)控加工、樓宇智能化、電工電子、電子產(chǎn)品組裝、計算機網(wǎng)絡(luò)、物流倉儲、ERP系統(tǒng)等實訓(xùn)基地（室），其中數(shù)控技術(shù)為省級實訓(xùn)基地，此外，引進了蘇州大智精密科技有限公司等5家企業(yè)，在開展實際生產(chǎn)的同時，承擔(dān)相應(yīng)的實訓(xùn)和技術(shù)研發(fā)任務(wù)。學(xué)院積極與企業(yè)合作共建實訓(xùn)基地，由企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)支持總額1100多萬元，建成了100米雙線電氣化鐵道練功場。推行工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí)等教學(xué)模式，增強學(xué)生的實踐和創(chuàng)新能力；與企業(yè)共同開發(fā)以工作任務(wù)為引領(lǐng)的核心課程；共同編寫緊密結(jié)合生產(chǎn)實際、適合學(xué)生自主學(xué)習(xí)的工學(xué)結(jié)合特色教材；實施自我評價、學(xué)生評價、同行評價和社會評價“四結(jié)合”的課程評價制度。人才培養(yǎng)：以校企合作為平臺，以工學(xué)結(jié)合為切入點，推廣和深化訂單式人才培養(yǎng)模式。鐵道通信信號專業(yè)為江蘇省品牌專業(yè)，鐵道交通運營管理、通信技術(shù)、會計三個專業(yè)為江蘇省特色專業(yè)。專業(yè)設(shè)置：學(xué)院本部現(xiàn)設(shè)有地鐵學(xué)院、運輸管理學(xué)院、通信信號學(xué)院、動力工程學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、軟件學(xué)院、國際合作學(xué)院、社科部及體育部等9個教學(xué)單位，開設(shè)近40個高職專業(yè)及專業(yè)方向。2008年，我院被江蘇省教育廳確定為省級示范性高職院校建設(shè)單位。2007年8月，江蘇省人民政府決定原蘇州機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校并入學(xué)院。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，其前身是創(chuàng)建于1941年的南京特別市立第一職業(yè)中學(xué)，1955年起更名為南京鐵路運輸學(xué)校，長期隸屬鐵道部管理。第八章 附則第三十三條本章程自公布之日起生效。工作中徇私舞弊，以權(quán)謀私，作開除處理，并給予紀律處分。在綜合考核中不合格者，例會批評。一個學(xué)期內(nèi)，會議及各種活動無故缺席三次者，作開除處理。給予紀律處分者。第七章 學(xué)生干部的獎懲第三十一條 獎勵學(xué)生干部在一年的工作中，踏實創(chuàng)新、作出實績的，有資格參加“校優(yōu)秀團員”、“校優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽的評選。對工作能采取多種方法出色完成任務(wù)者。工作中受到領(lǐng)導(dǎo)、師生廣泛好評的。善于觀察，積極向校團委提出建議并被采納。第二十九條 以下情況可以表揚：工作主動積極，創(chuàng)造性開展工作，工作表現(xiàn)突出或為學(xué)校爭的榮譽。對同學(xué)或其他學(xué)生干部的合理意見或建議置之不理者。第二十八條 學(xué)生干部如有出現(xiàn)以下情況之一者，視為缺乏團隊合作精神。對某一項工作任務(wù)胡亂完式，草草了事者。對本職工作漠不關(guān)心者。(4)兩次遲到或早退視為一次缺勤。(2)缺勤兩次者，取消其優(yōu)秀學(xué)生干部的評比資格。由于特殊情況而不能出席者，應(yīng)提前向相關(guān)老師或相關(guān)負責(zé)人說明情況，否則未到者一律視為缺勤。每次例會學(xué)生干部應(yīng)主動在考勤表上簽到，不得代簽。(2)因遲交而造成嚴重后果者，作開除處理，并由辦公室記錄備案。第二十五條 學(xué)生干部應(yīng)按規(guī)定時間上交每學(xué)期工作計劃書、期末總結(jié)書、活動計劃書和活動總結(jié)書，所交材料應(yīng)條理清晰，內(nèi)容詳盡，實事求是。第二十三條 不按以上程序離退者視為無效，所造成的工作失誤，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。休學(xué)者、長時間請假者（超過一個月）；工作中不認真受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴重警告者；受到紀律處分者；一個學(xué)期內(nèi)，會議及各種活動無故缺席三次者；在任何考試中作弊者；經(jīng)師生舉報不符合學(xué)生干部要求者。第二十一條 如遇到特殊原因須離開崗位，應(yīng)向本部門的負責(zé)人提出申請，經(jīng)組織部門的調(diào)查核實，并經(jīng)過所在部門的討論
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