【正文】 分配制度進行了較大的改革，極大地調動了廣大干部職工的工作積極性。十二月份，結合省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)股金核算程序的升級，我部再次組織了對股金核算的規(guī)范工作，按照銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股，全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。五月份，我社按照計劃開展了增擴股金工作，共增擴股金萬元，股本總額達7萬元，年末，我社的資本充足率達%，極大地增強了我社的抗風險能力。一季度末，我市聯(lián)社經過努力，如期認購了央行專項票據(jù)萬元，全部用于置換不良貸款，其中呆帳貸款萬元，呆滯貸款萬元，在我部組織協(xié)調下，當日進行了賬務處理。八月份，配合信息科技部組織開展了上線的各項工作，包括對基層職工進行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作培訓、按新的1 2 下一頁第四篇：信用社財務會計部工作總結信用社財務會計部工作總結信用社財務會計部工作總結 我部在聯(lián)社的正確領導和省聯(lián)社、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導下，按照年初制訂的財務會計工作計劃，緊緊圍繞聯(lián)社經營目標，積極投身農村信用社體制改革，嚴格按照產權制度改革和完善法人治理結構的要求，認真組織會計核算，保障改革的順利開展；繼續(xù)強化內部管理各項工作，強化對內勤人員考核，充分調動主辦會計的工作積極性，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強會計輔導檢查監(jiān)督工作，積極防范化解內控風險；堅持從緊理財、從嚴管財原則，繼續(xù)實行“一次核定、序時使用、節(jié)余獎勵、超支不補”的費用管理辦法，努力降低經營成本，提高經營效益。與各職能部室密切協(xié)作，保證各項工作的順利開展。六月份，經與人行國庫管理部門和市國稅局充分協(xié)商，我部與信息科技部合作，順利開展了國稅財稅庫銀聯(lián)網工作，解決了國稅機構調整后的稅款代收業(yè)務操作問題。上半年，按照銀監(jiān)和國稅部門的要求，我部與揚州弘瑞會計師事務所江都分所多次協(xié)作，先后開展了會計年報審計、所得稅匯算清繳、清產核資、股金審驗等五次專項審計工作，取得了較好的成果，滿足了改革的需要和監(jiān)管的要求。一月份，按照省聯(lián)社的要求，我部積極組織申報保值儲蓄利息貼補，并不斷和財政部門聯(lián)系，最終于十二月份取得首批財政保值貼補萬元。今年是深化農村信用社改革關鍵的一年，央行對信用社發(fā)行了專項票據(jù)，銀監(jiān)局著力加強對信用社的監(jiān)管力度，在此新形勢下，我部積極與人行和銀監(jiān)部門溝通，領會、吃透改革的相關文件精神，用足、用好國家扶持政策，規(guī)范經營管理，為信用社改革的順利開展奠定基礎。結合“三定”要求，我部組織輔導員在全市信用社開展了內部崗位設置調查和崗位業(yè)務量測算，為人事部門制定“三定”方案提供了依據(jù)。通過認真檢查和不斷規(guī)范，促進了我市信用社穩(wěn)健經營和健康發(fā)展。四、加強制度建設，積極規(guī)范經營，促進信用社健康持續(xù)發(fā)展 今年，我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領導下，相繼制訂了一系列的規(guī)章制度，如《會計規(guī)范化等級管理實施細則》、《重要空白憑證管理辦法》、《固定資產和低值易耗品管理辦法》、《貸款利率浮動管理辦法》、《股本金管理辦法及相關會計核算手續(xù)》、《主辦會計委派制實施細則》、《會計輔導員委派制實施細則》等，從各個方面完善了制度，規(guī)范了操作行為。五是強化內勤人員工作業(yè)績考核。四是精心組隊參加業(yè)務技能比賽。三是舉辦業(yè)務技術比賽。二是開展技能測試工作。一是改革業(yè)務技能考核定級辦法。今年，我部在會計輔導基礎上繼續(xù)編發(fā)了期《會計輔導簡報》，總結、歸納輔導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出輔導意見，努力提高會計核算質量。充分發(fā)揮會計輔導職能。加強主辦會計業(yè)績考核。三、以人為本，充分調動全體內勤人員的工作積極性，從而不斷強化內部管理 適當調整主辦會計，提高了會計隊伍的整體素質。指標下達后，按照考核辦法的要求，我部每月都及時地對各社完成指標的情況進行考核，一不打和牌，二確保公正，并不斷加強對各社完成指標情況的檢查和督促，幫助基層社切實解決工作中遇到的困難。同時，參照省聯(lián)社下達的各項經營指標以及我市聯(lián)社確定的經營目標，我部在充分調查、測算的基礎上，下達各社利息收回、財務費用、庫存現(xiàn)金等考核指標。二月份和六月份，我部按照銀監(jiān)部門的要求，先后兩次聘請會計師事務所，組織了對股本金的審驗工作，每次都按時保質地完成了任務，保障了改革的順利開展。四月份，我部為了適應新時期農村信用社股金管理的要求，制訂下發(fā)了《農村信用合作聯(lián)社股本金管理辦法及相關會計核算手續(xù)》，規(guī)范了擴股、退股、轉股、掛失、分紅等行為。二季度，我部與信貸營銷部、監(jiān)察審計部共同組織開展了清產核資工作，按照中介機構的清核結果及要求，將部分抵債資產處置凈損失、固定資產盤虧、委托資產凈損失等通過沖減凈資產方式進行了處理，共沖減凈資產萬元；同時對剩余的歷年積累根據(jù)國發(fā)[]15號文件精神，計提了風險準備金萬元，并用于沖銷呆帳貸款萬元。今年我部主要抓了以下幾項工作：一、積極投身農村信用社體制改革，認真核算央行專項票據(jù)，加強股金核算管理，保障改革的順利開展 根據(jù)《中國人民銀行關于印發(fā)〈農村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)操作辦法〉的通知》和《中國人民銀行關于印發(fā)〈農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引〉的通知》精神，今年年初，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，會同信貸營銷部，圍繞以統(tǒng)一法人體制為產權形式，以認購央行專項票據(jù)為資金支持方式，以提前兌付央行專項票據(jù)為目標，制定了詳細可行的“增資擴股及降低不良貸款計劃”，并積極實施。強化會計輔導與檢查的力度，杜絕安全隱患。健全內部管理制度，做到依法核算、合規(guī)經營。開展柜員制調研，爭取盡早實行柜員制。加強柜面人員業(yè)務培訓與考核，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業(yè)務人員素質。會計檢查與輔導。通過多次學習和培訓，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線后新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求。在綜合業(yè)務上線后，對全轄各網點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平7月份，結合全市開展“反假宣傳周”活動，積極開展了反假幣宣傳活動，在真州農貿市場、新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊整改。 為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據(jù)國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》（國發(fā)[以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查。為規(guī)范投資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《**市農村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業(yè)務行為。 根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委托出售等方式，及時清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元。截止11月末，我社應收利息帳面余額為***萬元，已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線，我部根據(jù)實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區(qū)，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。繼續(xù)執(zhí)行《**市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批，個人總結《信用社財務會計部度工作總結》。根據(jù)上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業(yè)務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯(lián)社審批，并下批復作為年終考核認賬因素。截止11月末，各項存款余額為*******萬元，比年初增加******萬元；各項貸款余額為******萬元（含貼現(xiàn)****萬元），比年初增加****萬元；不良貸款余額為****萬元（不含抵債資產），比本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊年初下降****萬元，不良貸款占各項貸款的比例為*%（含貼現(xiàn)），比年初的*％下降了*個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈余****萬元，比去年同期增盈****萬元。二月