【正文】 黨風廉政建設的重要措施。這種方法比小范圍召開座談會聽取意見，評價的準確性和監(jiān)督效果都會好得多。測評分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優(yōu)秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無記名投票的方式進行。如召開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測評大會，專門對企業(yè)領導班子和每個領導干部的黨風廉政情況進行民主測評。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應加大群眾的監(jiān)督力度。群眾路線是我們黨的根本路線。要強化一把手第一責任人的責任，科學設置考核指標，加強對一把手三管情況(管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在地方或所在部門的黨風廉政)的檢查考核。三是要突出對主要負責人的考核。對于懲防體系建設中的重要部門以及其他與經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的一些重點部門的領導班子，要作為責任制考核的重點。重點考核黨政領導班子“一崗雙責”是否履行到位，黨委(黨組)如何實施對黨風廉政建設的領導，黨政班子如何齊抓共管等。只有這樣，才能達到考核的目的。因此，黨風廉政建設的考核工作，一定要認真嚴肅，一定要嚴格準確，一定要善始善終。二是科學、嚴格的考核工作，能使干部職工對黨風廉政建設責任制有一種嚴肅感和信任感。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設工作。二、考核黨風廉政建設責任制的落實情況，不能走過場、搞形式。現(xiàn)在的規(guī)章制度已經(jīng)不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實，從而導致了許多違法違紀問題的發(fā)生。這里要特別強調(diào)的是，違規(guī)也要受到處罰?？傊?，凡是可能出現(xiàn)問題的方面，都要有具體的責任條款、制約措施和違規(guī)應受到的處罰規(guī)定。應根據(jù)各單位的工作實際，按照每個領導、部門的職責、權利和任務特點，以及在廉政方面容易出現(xiàn)的問題，制定出針對性較強的責任條款，力戒“大而空”，力求具體實在。其次，要明確責任的具體內(nèi)容。這些部門如果管理薄弱，很容易導致問題的發(fā)生。增強領導干部、特別是“一把手”的“兩個責任”意識，使“兩副擔子”、“兩個責任”，要著重抓好管理人、財、物的部門和負責基建工程、物資采購、財務管理等重點、熱點部門的領導的責任制建立。按照中央要求，各級領導干部要對自己管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起領導責任，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，把“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制一級一級地落到實處，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。反腐敗斗爭要取得成效，因素雖然是多方面的，但關鍵取決于各級黨委、政府和企業(yè)領導人、特別是黨政“一把手”的思想道德素質(zhì)和對反腐敗斗爭的認識、決心和重視程度。實行黨風廉政建設責任制，目的就是為了明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，強調(diào)各級黨委政府以及黨委政府職能部門的領導班子及其成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設所承擔的主要工作。筆者認為，要抓好黨風廉政建設責任制的落實，必須把好以下三個關鍵環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，是黨的十七大提出的全面加強黨的建設的一項重大任務。特別重要的是黨風廉政建設責任制賦予了黨政“一把手”經(jīng)濟建設與黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”的重大責任。通過責任追究，確保項目建設順利進行，確保項目建設廉潔高效。紀檢監(jiān)察機關要樹立為經(jīng)濟服務的中心意識、為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的責任意識和全縣一盤棋的大局意識，把改善投資環(huán)境、優(yōu)化服務當成第一要務，把責任追究工作貫穿到項目建設全過程，營造促進經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。又如去年該縣發(fā)生兩起領導干部公車私用、違反規(guī)定駕駛公車發(fā)生交通事故的事件，在進行責任追究的同時，紀委監(jiān)察局制定了《公車定點入庫管理制度》、《關于進一步規(guī)范公車使用與管理的通知》，并加強了明查暗訪的頻率和力度，公車私用問題得到有效的遏制。如對該縣食用菌科研中心實施責任追究后，紀委監(jiān)察局和科研中心一起，認真查找分析該事件發(fā)生的主客觀原因，在加強工作人員思想教育。二是責任追究要跟制度建設相結合。做到發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起。同時，對干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時進行研究，制定對策，減少失誤。三、幾點體會一是責任追究要跟選人用人相結合。司法機關在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)涉案單位或個人違反黨紀國法，應追究黨政紀責任的，及時向紀檢監(jiān)察機關移送材料和證據(jù)；審計部門在經(jīng)濟責任審計和工程項目審計中，發(fā)現(xiàn)被審計單位相關人員違反黨紀政紀，應追究責任的，及時向紀檢監(jiān)察機關移送審計材料。三是建立紀檢監(jiān)察機關與其他執(zhí)法執(zhí)紀部門責任追究案件的協(xié)調(diào)機制。同樣，上級紀檢監(jiān)察機關也及時將案件移交下級紀檢監(jiān)察機關。二是建立紀檢監(jiān)察系統(tǒng)上下級之間責任追究案件的協(xié)調(diào)機制。紀檢室在查辦案件過程中，查清直接責任的同時，查清領導責任并予以追究；執(zhí)法室在執(zhí)法檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有關部門和單位不嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，導致重大損失或嚴重后果的，追究相關領導的責任；信訪室發(fā)現(xiàn)有損害群眾利益的事件或因處置不當導致群體性事件的，追究有關責任人的責任。具體落實到責任追究工作中，重點是建立健全三種協(xié)調(diào)機制：一是建立紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部科室之間責任追究案件的協(xié)調(diào)機制。（三）注重組織協(xié)調(diào)。三是問題性質(zhì)一般，沒有造成嚴重后果，但應引起警示，防止類似問題再發(fā)生的，主要運用教育手段進行責任追究，如通報批評、誡免談話、責令檢查等。一是對問題性質(zhì)嚴重，且已造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅黨紀國法，平民憤，樹正氣，該追究刑事責任的要追究刑事責任，該重處分的要重處分。（二）靈活運用方法。工作中，要注意處理好三個關系。在具體實施中，要堅持“懲前毖后、治病救人”，“寬嚴相濟、松緊有度”的原則。二、責任追究過程中要