晉升職稱目錄★-文庫吧資料
2024-10-28 19:20本頁面
【正文】 二月一日印發(fā)共印：100份第四篇：職稱晉升安徽省調(diào)整衛(wèi)生系列高級職稱評審標準申報者5年要準備50份優(yōu)質(zhì)病歷 論文等“查重比”不能超過30%來源： 中安在線時間：20141023 18:48:57 作者： 錢晶中安在線訊 10月23日下午兩點半，安徽省調(diào)整衛(wèi)生系列高級職稱評審標準新聞通氣會在省衛(wèi)生計生委會議室召開。此文件自2014年2月1日起實施。３．聘期內(nèi)如通過上級職稱評審委員會評定取得高一級專業(yè)技術(shù)職稱，院內(nèi)職稱晉升的待遇即停止。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有嚴重違規(guī)行為，也隨即解聘。五、考核和規(guī)定1．職稱晉升人員聘期為2年，期滿后經(jīng)本人申請，醫(yī)院批準，可以續(xù)聘。4．醫(yī)院審批。逾期不再受理2．部門審核。3．連續(xù)3年被市級以上表彰。1．醫(yī)院的專業(yè)（或?qū)W科）帶頭人和職能科室負責(zé)人。近3年有兩年考核均為先進工作者或受到上級表彰。近3年一直擔(dān)任科主任或副主任。具有良好的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。高職低聘可由中級聘到初級、副高聘到中級、正高聘到副高。遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。6第三篇：職稱晉升漢川市人民醫(yī)院/武漢大學(xué)人民醫(yī)院漢川醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理規(guī)定為貫徹落實湖北省《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和孝感市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步深化職稱改革加強專業(yè)技術(shù)人才評價工作的意見》精神，建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應(yīng)用與創(chuàng)新能力等要素構(gòu)成的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，在孝感市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作基礎(chǔ)上，結(jié)合我院人事制度改革，推進“公開、公平、公正”與“競爭、擇優(yōu)、激勵”的用人機制，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，進一步吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，著力提高我院技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，特制定本辦法。有弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，延遲三年申報。醫(yī)療差錯者，廷遲一年申報。近五年累計病假或事假超過6個月者，延遲一年申報?？己瞬缓细?稱職)或受單位通報批評者，延遲一年申報。己評審的，取消其任職資格。論文可以是未發(fā)表文章，但必須是本人工作成果積累或研究心得。掌握?？萍膊〉淖o理要點、治療原則，能熟練外語、計算機、繼續(xù)教育學(xué)分不作為高、中級資格申報的必備條件，自愿提供者，可作為綜合評價的參考。任期內(nèi)完成相關(guān)專題報告總數(shù)不少于3份。掌握毒、麻、精神藥
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