村委工作報告-文庫吧資料
2024-10-28 19:20本頁面
【正文】 治。二、工作方面一：是結(jié)合我區(qū)及村委會的實際情況勤勤懇懇地開展三清三拆工作，挨家挨戶地做好群眾思想工作，提高村民對三清三拆的認識，切實地解決群眾實際問題，進一步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。在村兩委領(lǐng)導的指導下我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我鎮(zhèn)的村級組織換屆工作，力度大、方法新、涉及面廣，可以說是一場改革，出現(xiàn)以上問題是很正常的，只要我們緊緊抓住“加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展”這根主線，認真落實黨建工作責任制，進一步加大對村干部的教育管理力度，加強指導，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，積極穩(wěn)妥地推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，這些問題完全是可以解決的。部分村干部在做群眾思想工作時，沒有站在全局的高度，有時甚至抱著“有效無效，工作做到”的態(tài)度走完過程，不管將會產(chǎn)生什么樣的后果，嚴重影響了工作的開展。但由于剛上任不久，對村里的整體情況不是很熟悉，沒有吃透上面的精神，加之工作經(jīng)驗不夠，導致在處理某些事情時，效果不佳甚至是適得其反。四是部分新任村干部工作方式方法有待改進。三是極少數(shù)新任村干部工作中有畏難情緒。為切實搞好本次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)制定了《**鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨支部換屆選舉工作實施方案》，對村干部的年齡、文化等方面的任職條件作了限制，根據(jù)此方案，換屆結(jié)束后，共有9名支書和10名主任不再連任。盡管鎮(zhèn)黨委在換屆結(jié)束后組織過培訓，但部分新任支書和主任對自己的工作職責、支部和村委二者之間的關(guān)系還是知之甚少，特別是在業(yè)務(wù)方面，部分村支書對黨務(wù)工作感到非常陌生，不會組織支部黨員大會，不懂如何培養(yǎng)新黨員，部分新任村主任不知道什么是村（居）民自治，對《村居民委員會組織法》、《計劃生育工作條例》等常規(guī)常用的法律條規(guī)不清楚，工作起來無章可循，只會干簡單的活，不懂得依法行政、依法管理。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部中，有9名支書、10名主任以前從未涉及到村的具體工作，分別占村干部總數(shù)的69%和77%?？梢哉f，此次換屆使得農(nóng)村基層民主政治建設(shè)真正得到加強，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作水平真正得到提高，為推動**鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐提供了堅強的組織保證。換屆后村干部文化程度有了大幅度提高，平均年齡大幅度下降。此次換屆，頭塘村和木城社區(qū)順利實現(xiàn)支書主任“一肩挑”。換屆前，13個村（社區(qū)）支部書記中，中專（高中）文化程度僅有3人，初中文化程度有8人，小學文化程度有2人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有1人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有5人，56至60歲（含60）有2人，61至75歲（含75）有2人，平均年齡為53歲。2009年的此次選舉產(chǎn)生的13名村（社區(qū)）支部書記中，本科以上文化程度有2人，?？莆幕潭扔?人，中專（高中）文化程度有7人，初中文化程度有2人；支書主任“一肩挑”的有2人；年齡在30歲（含30）以下的有1人，31至 35歲（含35）有3人，36至40歲（含40）有3人，41至45歲（含45）有6人，平均年齡為37歲。建立邪教人員臺帳，做到資料齊全，有據(jù)可查的長效工作機制。對于已轉(zhuǎn)化人員定期走訪，跟蹤考察，防止出現(xiàn)反復(fù)。通過回放幫教工作的開展，全鎮(zhèn)做到無邪教人員上訪。對我鎮(zhèn)重點人員落實幫扶。利用趕集的日子，開展集中宣傳2次，現(xiàn)場接受群眾咨詢200余人次，發(fā)放傳單2000余份。培訓內(nèi)容有《門徒會騙局知識問答》、《關(guān)于防范******邪教組織利用人民幣進行反動宣傳的警示教育宣講提綱》等內(nèi)容。反邪警示教育工作進機關(guān)、企業(yè)、街道、學校、農(nóng)村。全年防邪工作實現(xiàn)了“三零”和“三無”目標。四、落實包保，加強監(jiān)管加強對重點人員的監(jiān)管，嚴格落實防邪工作目標責任。專項整治行動期間，全所共清查公共服務(wù)場所 余家，對存在涉毒問題的 余家場所進行了整改；四是進一步加強易制毒化學品的管理，規(guī)范加大監(jiān)控力度，筑牢防范走私販毒的防線。全面落實對吸毒人員“四位一體”幫教措施，通過摸排達到對吸毒人員“底數(shù)情、情況明，檔案完善，不漏管、不失控，幫教到位”的工作目標；二是開展對“黃、賭、毒”專項整治，對在摸排中針對突出的毒品問題要集中力量開展專項治理，不留死角加大對禁毒整治的整治力度，形成強大的禁毒氛圍，敦促涉毒人員投案自首，廣辟情報線索來源，嚴厲打擊毒品違法犯罪，堅決整治一些涉毒場
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