【正文】 者，還是作祟者一句回歸就可以重來(lái)，那還要道德干嘛輿論造就你，也可以毀了你沉默不代表真相娛樂(lè)圈拒絕低俗不是所有女人，都能夠把脫下的衣服又穿回去脫掉的是衣服，丟掉的是人格“獸獸門(mén)”成為網(wǎng)絡(luò)紅人的第一場(chǎng)選秀你讓性愛(ài)曝光成為一種流行病毒（圖并初中畢業(yè)非典了，高中畢業(yè)禽流感了，大學(xué)畢業(yè)甲流了，我們終于要工作了..2012了...高中，我們忙得跟孫子似的，可還可以像SB一樣開(kāi)心。也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。過(guò)勞死——你努力工作，撒手而去，錢(qián)全留給如花似玉新寡的老婆。陳凱歌是做了xx舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。為什么我們?cè)綊赍X(qián)越買(mǎi)不起房?你掙錢(qián)就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。錢(qián)鐘書(shū)說(shuō)，二十歲不憤青是沒(méi)血性，四十歲還憤青是沒(méi)腦子。人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。你可以不聰明，但不可以不小心。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性。失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。不努力時(shí)還能買(mǎi)得起房，一努力全完了?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。上司夸你越多，你拿到的好處就越少。但爽過(guò)后呢?死的也很慘。上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn)，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。王石面如金剛，這類(lèi)面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲。篇四：職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄大全 職場(chǎng)微語(yǔ)錄集郭敬明是很勵(lì)志的，我朋友說(shuō)郭敬明不寫(xiě)書(shū)的話，這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。，但你不一定是對(duì)上司有用的人。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。這是革命主義無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因?yàn)檫@步走不過(guò)而只能當(dāng)一輩子的小職員。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專(zhuān)心做***，最后成就一代大師。***還是立牌坊的問(wèn)題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性，長(zhǎng)大后又沒(méi)腦子，都白活了。，干活干到老。，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益?；觳缓霉稚纤?、怪職場(chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)?！皼](méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。，其實(shí)不過(guò)是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫(xiě)滿三個(gè)字：“不要臉。，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。道德制高點(diǎn)就 是種毒品，能讓人很爽。，這類(lèi)面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說(shuō)的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。篇三：經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄，我朋友說(shuō)郭敬明不寫(xiě)書(shū)的話，這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。【五分鐘走心術(shù)助你把握全局工作】原則一：用 5分鐘時(shí)間從整體的邏輯性和合理性去把握工作；原則二：遇到陌生的事情要理清頭緒再干；原則三：遇到簡(jiǎn)單的問(wèn)題，不要急于做簡(jiǎn)單的回答；原則四：擺脫情緒的困擾，達(dá)到全力以赴的狀態(tài)后再去工作。因?yàn)橛行碌哪繕?biāo)去奮斗，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí)。所以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃?？偸窃诓萌耍?jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人那叫經(jīng)理。八分人才，九分使用，十分待遇。讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒(méi)什么意義。中國(guó)人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎樣才能引起別人注意？一個(gè)老板要請(qǐng)人，兩個(gè)應(yīng)聘者能力差不多，那他一定會(huì)選那個(gè)長(zhǎng)得比較好看的。他們以為mba就像是一個(gè)美容院，讀完mba，出來(lái)就會(huì)容光煥發(fā)，脫胎換骨。也千萬(wàn)不要以為中國(guó)人都是天才，中國(guó)的有些天才除了考分高，基本上什么都不會(huì)。———中科院院士王選談對(duì)當(dāng)前部分學(xué)生休學(xué)開(kāi)公司的看法?！诒本┱匍_(kāi)的首屆中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專(zhuān)家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。面對(duì)批評(píng)：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議的。不過(guò)，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。不過(guò)，承認(rèn)過(guò)失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過(guò)失。首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請(qǐng)求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。如果有男同事對(duì)你開(kāi)“黃腔”，讓你無(wú)法忍受，這句話可以讓他們識(shí)趣地閉嘴。請(qǐng)同事幫忙：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行??！有個(gè)策劃，你一個(gè)人搞不定，得找個(gè)比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開(kāi)口呢？你可以誠(chéng)懇地說(shuō)：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行??！同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。而“讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？”不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。在明爭(zhēng)暗斗的職場(chǎng)，善于欣賞別人，會(huì)讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。正確的方式是你可以從容不迫地說(shuō)：我們似乎碰到一些情況??千萬(wàn)不要亂了陣腳，要讓上司覺(jué)得事情并沒(méi)有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問(wèn)題。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。兩個(gè)“百年”： 只要我們胸懷理想、堅(jiān)定信念，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，就一定能在中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百年時(shí)全面建成小康社會(huì)，就一定能在新中國(guó)成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。八個(gè)堅(jiān)持：在新的歷史條件下奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利，必須牢牢把握以下基本要求，并使之成為全黨全國(guó)各族人民的共同信念。（第二個(gè)五位一體）全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。第四篇：新名詞新名詞：大會(huì)的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗?！肮ぷ骺袢恕辈⒉皇且粋€(gè)值得炫耀的綽號(hào)，加班費(fèi)、升職雖然很重要，但是有足夠的時(shí)間陪伴家人卻是一件更重要的事。“朝九晚五”式的工作時(shí)間已經(jīng)夠機(jī)械化了，工作之余難道不該好好的放松一下？無(wú)論是約三五好友吃飯泡吧，還是去健身房活動(dòng)活動(dòng)筋骨，甚至只是早點(diǎn)回家看看小說(shuō)或電視也都是一種享受?！凹影唷苯裉旒影?明天加班，事情永遠(yuǎn)無(wú)法按時(shí)完成，越是這樣越讓人覺(jué)得事情做不完，加班時(shí)間就拖得越長(zhǎng)。企管顧問(wèn)觀察到一個(gè)趨勢(shì)，這兩年愈來(lái)愈多的人認(rèn)為，生命中比工作重要的東西還有許多，工作時(shí)間長(zhǎng)的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。心里對(duì)下班時(shí)間有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，然后在早晨就可以為自己一天的工作進(jìn)度制定計(jì)劃，要求自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效率的完成工作，不打疲勞戰(zhàn)。但是，到了四五十歲，你會(huì)不會(huì)突然覺(jué)得愧對(duì)家人，愧對(duì)自己的生命。這樣的惡性循環(huán)遲早會(huì)讓你崩潰?！影鄷?huì)成為習(xí)慣當(dāng)你漸漸習(xí)慣在哪一天加班時(shí)，你自然會(huì)產(chǎn)生一種惰性，不到該下班的時(shí)候，你不會(huì)投入工作。還有一種可能就是老板認(rèn)為你的工作效率太低了。有人列舉了加班的三大壞處：——老板對(duì)你的加班習(xí)以為常如果你加班時(shí)常常讓你的老板看到，當(dāng)然有可能是你故意的，他固然會(huì)認(rèn)為你工作勤奮，但他更加會(huì)認(rèn)為你很愿意加班，時(shí)間久了就變成你應(yīng)該加班。你和你的老板其實(shí)都明白：一個(gè)人真正的工作能力，絕對(duì)不是用工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)衡量的，最重要的是效率，就是爭(zhēng)取如何在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)。在IT業(yè)員工瘋狂加班的時(shí)代，身在IBM公司的大偉卻并不是每天加班，特別就是在星期五，晚上6點(diǎn)以后，公司的音樂(lè)就會(huì)響起，那是告訴大家可以下班了，可以盡情地支配屬于自己的時(shí)間，享受屬于自己的生活。周末要快點(diǎn)離開(kāi)辦公樓，單身員工應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)下班多多約會(huì)，或者和朋友去酒吧閑聊小坐；成了家的則應(yīng)該趕快回家和家人共進(jìn)晚餐，并且積極響應(yīng)上司發(fā)起的周末家庭派對(duì)。”在某貿(mào)易公司供職的汪琦說(shuō)：“我們老板是個(gè)極力宣揚(yáng)不加班的人，他要求我們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，五點(diǎn)半以后就要‘忘我下班’，沒(méi)有事不準(zhǔn)在辦公室滯留。有些公司規(guī)定一定級(jí)別的管理人員即使加班也沒(méi)有加班費(fèi)，所以他們通常是準(zhǔn)時(shí)下班的最忠實(shí)號(hào)召者，到了周末還會(huì)干脆拉上下屬一起泡泡吧。在下班后徹底放松、徹底忘卻工作，成為許多人如饑似渴的需求。指標(biāo)、加班、壓力——工作似乎永遠(yuǎn)和“沉重”聯(lián)系在一起。如果你的婚姻也如上面所說(shuō)，開(kāi)始進(jìn)入尷尬期，那么就趕緊上網(wǎng)去查查解決辦法吧。有人說(shuō)，“亞婚姻”的產(chǎn)生與80后缺乏責(zé)任心不無(wú)關(guān)系。處于亞婚姻狀態(tài)的家