【正文】 達到各鄉(xiāng)、責任單位，并追加到責任目標進行考核；政府各部門除了在職權范圍內為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作提供支持外，還負有做好本單位職工家屬政策宣傳和參保工作的責任，依靠內部管理之便與鄉(xiāng)、社區(qū)形成互動之勢，共同開展工作；為了避免出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象，要求各部門每周五必須向縣城鎮(zhèn)居民領導小組辦公室報送一次本單位參保情況。三是強化措施，確保效果。二是加強培訓，提高素質。一是加強宣傳，營造氛圍。配合審計部門，對社會保險基金進行專向審計。基金管理。企業(yè)社會化管理。社會保險稽核。信息平臺建設。與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構密切配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，年內，共發(fā)放養(yǎng)老金1530萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%。今年，結合下崗失業(yè)人員的社會保險補貼政策宣傳，推進下崗失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費的進度；通過與安監(jiān)、煤炭等職能部門采取強硬措施，對工傷人員，及時上報州局認定、及時結算費用，促使高風險企業(yè)農民工參加工傷保險；與醫(yī)保聯(lián)手，對要進入醫(yī)保定點的醫(yī)院、藥店經醫(yī)?？疾旌螅仨毾葏⒓羽B(yǎng)老、失業(yè)保險；針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循低基數、低門檻、邊進入、邊引導、邊規(guī)范的原則，以非公企業(yè)為重點開展擴面攻堅。社保擴面。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班2期，培訓合格人數256人。提高就業(yè)再就業(yè)培訓質量。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了微機、傳真機、打印機等辦公設備，其中金馬鎮(zhèn)辦公面積達85平米，在三室的基礎上增設微機室。成立機構，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)2113116規(guī)劃進行高標準建設，目前，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所除中樞鎮(zhèn)有3人外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有2人。勞動力市場建設全面完成并投入使用，大廳人員統(tǒng)一佩帶上崗證，并建立健全各項管理制度；深入企業(yè)收集用工需求信息，完成勞動力市場各類失業(yè)人員的登記工作，積極為城鄉(xiāng)勞動者開展免費求職登記、職業(yè)指導等服務，全年共計開發(fā)就業(yè)崗位XX余個，促成近40家用工單位和XX余求職人員達成意向性用工協(xié)議；從9月開始，積極做好“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動，舉辦專場高校畢業(yè)生專場招聘會，活動期間，共計提供就業(yè)崗位523個，有658人與用人單位達成意向性協(xié)議；與多家單位協(xié)調,開發(fā)公益性崗位158個，用于安置下崗失業(yè)人員及 “零就業(yè)家庭”成員,審批的154個“零就業(yè)家庭”已至少安排1人就業(yè)，實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”成員全年動態(tài)清零；將城區(qū)內閑散居民較為集中的“長安社區(qū)”作為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的重點進行就業(yè)援助，幫助社區(qū)內有就業(yè)愿望的人實現(xiàn)充分就業(yè)，到目前為止，該社區(qū)實現(xiàn)就業(yè)人數占社區(qū)總人口的80%以上。其中：；；職業(yè)介紹補貼10萬元；公益性崗位補貼60萬元。主動與工商、稅務、衛(wèi)生等部門溝通，積極協(xié)調，為1361名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的自主創(chuàng)業(yè)人員共計享受各項稅費減免近60萬元。至9月底，小額信貸資金全部收回，還款率達100%，同時，對符合貸款條件的100余戶下崗失業(yè)人員，重新受理了小額擔保貸款申請。加大小額信貸工作力度。對馮鶴仙信訪件的處理得到信訪人的高度肯定，信訪人寫感謝信進行了感謝。同時，我局還對隱患案件進行排查，將涉及勞動保障的隱患案件進行梳理排查，明確包案領導及承辦責任人。接到縣大接訪辦轉辦件8件，其中6件由我局牽頭辦理，2件配合辦理。每天下午3時前將接訪活動開展情況、上訪隱患人員動向等，及時上報縣大接訪活動領導小組辦公室。工作重點由被動受理群眾來信來訪，向預測防范并及時協(xié)調化解上轉移，深入全縣各用工單位，專門針對農民工權益維護、非法用工等情況進行排查，重點進行超前防范。召開領導小組會 議，對案件進行認真梳理，明確解決重點和突破口，明確結案時間，逐一落實包案領導、包案責任人，簽訂《**縣勞動和社會保障局大接訪活動信訪案件包案責任書》。局長作為主要責任人，全天候帶班，其余領導，每人帶班一星期，當場解決問題，力求做到當日案件當日清。組織全體干部職工學習《信訪條例》、《關于開展縣委書記大接訪活動的實施方案》等規(guī)定、文件，把大接訪活動的直接工作人員集中起來，將規(guī)章制度、文件精神、接訪要求作為學習重點。同時，領導小組還下設檢查指導組、應急勸返組、宣傳信息組，以文件的形式明確各職能組職責。扎實開展“書記大接訪”活動，為和諧構建助力為推進和諧構建進程，今年，舉國上下開展“縣委書記大接訪”活動，自活動開展以來，我局采取以下措施：一是加強領導。同 時，根據勞動保障工作的實際,制定了相配套的《機關管理》、《一站式服務大廳工作紀律》、《勞保障內控制度》等30余項管理制度，成立以紀檢組長為首的督查小組，嚴格督查；局黨政領導又成立監(jiān)察組，不定時抽查，查出問題，不僅對當事人進行處罰，而且對督查組人員進行相同的處罰?！傲啤奔词马棙俗R牌、崗位牌、固定的效能監(jiān)督牌、黨員干部職工形象公開欄、制度牌?！耙还瘛奔捶展衽_，在柜臺內設立17個便民窗口，在每個窗口的前柜臺上擺放內裝筆、膠水、涂改液、老花鏡等便民工具的便民盒。3月10日，召開全局干部職工學習動員會，隨后，各科室中心分別組織干部職工進行學習，全體干部職工均寫出心得體會。相關科室中心按時按質上報各類相關數據、表冊。——基礎工作?！翱诮ㄔO。共接待群眾來訪181人，其中超過3 人上訪51次，當場解答90人，調查落實80人，待落實11人；共接待上級轉來信訪件2件，全部辦結；共發(fā)生監(jiān)察案件10件，已結案6件，其余4件正在辦理中?！獎趧颖O(jiān)察。申報審核特殊工程提前退休職工35人，批準提前退休29人，上報州級勞動能力鑒定2人。我縣企業(yè)單位共122戶，應簽勞動合同人數10053人，%，其中,農民工應簽人數5756人,累計簽訂4663人，簽訂率81%。對各項社會保險基金的運行實施有效監(jiān)督，建立健全各項內控制度，按上級要求全面完成各項專項監(jiān)督檢查活動，開展基金現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督檢查，積極推進金保工程建設，充分保證社會保險基金的安全完整，實現(xiàn)基金保值增值，確保發(fā)放。正常退保人數9人。XX年,全縣有村干部32人參保,共收取保金17萬元?！r村社會養(yǎng)老保險?！ｋU?！ｋU。截止9月底,全縣參保單 位262戶，職工16693人，其中，離退休人員138人，二等乙級以上革命傷殘軍人51人，靈活就業(yè)人員55人，農民工參保219人。,?！I(yè)保險。,?！攫B(yǎng)老保險。勞動力市場已建成并投入使用，市場數據采集、錄入已基本完成。爭取積極支持，用好用完就業(yè)再就業(yè)資金。——職業(yè)培訓?！夹Ｕ猩?。——農村勞務輸出?！I(yè)人員登記情況?！蜆I(yè)崗位開發(fā)。一、XX年主要指標任務完成情況——城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數。**區(qū)勞動和社會保障局2014年**月6日第三篇：XX年勞動保障局工作總結和XX年工作計劃XX年勞動保障局工作總結和XX年工作計劃XX年，在縣委、政府的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實縣委全會和州勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、政府全年工作大局、上級業(yè)務部門的工作部署和年初制定的目標任務，嚴格、認真組織實施勞動保障的各項工作。新的形勢、新的任務，要求勞動保障事業(yè)更好更快地發(fā)展。（三）用活動煥發(fā)出來的精神動力，保證2013年目標任務落到實處。（二）要進一步鞏固和擴大活動成果，提高辦事效率和水平。我們在活動中形成的好思想、好思路、好措施，都需要在工作中努力實踐，使之成為現(xiàn)實。（一）鞏固擴大活動成果，將其作為長期的任務抓緊抓好。三、深拓展、求長效，把活動不斷引向深入開展效能提升活動是長期任務。四是基層服務平臺建設得到加強。三是勞動者合法權益得到有效保障。二是社保體系建設進一步完善。職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農村勞動力轉移等工作均超額完成目標任務。（二）各項目標任務圓滿完成一是就業(yè)規(guī)模進一步擴大。四是工作效率有新的提升。三是干部作風有新的改進。二是干部素質有新的提高。（一）效能明顯提升一是服務意識有新的增強。三是真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，熱情周到服務，力爭政風行風評議排名保持前列。營造風清氣正，為民務實的良好環(huán)境。（六）加強黨風政風行風建設。（五）繼續(xù)完善機關制度建設。通過服務承諾公示欄，將服務項目、工作職責、業(yè)務流程、服務承諾、投訴電話全面對外公開，增強政策執(zhí)行的透明度。在各窗口單位選樹具有政治業(yè)務素質高、群眾基礎好、有強烈感召力的優(yōu)秀黨員典型，設立“共產黨員先鋒崗”，為廣大干部樹立“身邊的標桿”，激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng)造性。為黨員配備黨員徽章，為全體工作人員制作崗位桌牌，在對外服務中把黨員身份亮出來，讓黨員形象豎起來。通過開展行之有效的活動，提升效能，創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口。鞏固高風險用人單位參保成果，實現(xiàn)事業(yè)單位工傷保險全覆蓋。加快推進城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度改革，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。組織好職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施。積極做好就業(yè)服務工作，統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。促進就業(yè)方面：深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，著力推進重點行業(yè)、重點群體就業(yè)政策落實。（三）制定有效措施惠及民生。根據工作實際分別制定業(yè)務知識培訓計劃，認真落實各項培訓工作。三是進一步完善工作規(guī)則、黨組議事制度，提高班子決策民主化、科學化、制度化水平。二是提高總攬全局的能力。適時組織科學發(fā)展觀、十八大精神、黨風廉政建設等專題學習。（一）提高班子決策和領導水平。一、主要做法深入開展效能提升年活動，是省廳、市局的重大決策，是優(yōu)化政務環(huán)境、完善工作機制、提升辦事效能、改進服務作風的新要求。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“五重五促”等專項活動，進一步解放思想、轉變作風、優(yōu)化服務，著力破解影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想問題，全力突破保障民生的難點問題，大力整治作風效能的突出問題，努力提升勞動保障工作科學發(fā)展水平。加快辦公自動化建設步伐，進一步完善社會保險、就業(yè)服務等信息系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的整體運行性能，實現(xiàn)勞動保障業(yè)務市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）二級聯(lián)網、分級管理，逐步實現(xiàn)勞動保障各項工作網上申報、辦理，提高辦事效率，降低行政成本，方便基層和群眾。完善對基層勞動保障工作的考核辦法，進一步細化各項勞動保障工作任務,按照“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設要求，推進基層勞動保障工作平臺規(guī)范化建設。（四）以提高服務能力水平為宗旨，不斷加強自身建設。三是健全重點企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度，密切關注用工量大、經營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調處理。二是健全多層次的調解工作體系和工作機制。（三）進一步推進“兩網化”建設，維護和諧穩(wěn)定勞動關系。四是完善社保信息系統(tǒng)建設。三是提高社會保險待遇。二是完善社會保險政策。一是進一步擴大社會保險覆蓋面。整合全市培訓資源，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓項目，以實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有效對接為突破口，增加培訓的針對性和實效性，著力提升城鄉(xiāng)勞動者技能素質，增強勞動者的就業(yè)競爭力。貫徹落實促進本地城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的相關政策，逐步縮小城鄉(xiāng)勞