【正文】 考。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問題的思考看見識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫āＫ囊倪M(jìn)干部管理體制。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問題。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)綜合分析，著力解決“唯票”的問題。（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。對(duì)擔(dān)任過2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來(lái)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。三是增強(qiáng)班子整體功能。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來(lái)。（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。不久前召開的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第四篇：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)十八大以來(lái)，總書記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。今后在工作中要勤學(xué)好問，不斷積累相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。適時(shí)調(diào)整、修訂各類涉及工資分配的方案和考核。