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淺析當(dāng)前投訴的特點(diǎn)、原因及對策-文庫吧資料

2024-10-28 18:00本頁面
  

【正文】 發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,近日,我們組織專人,對矛盾糾紛的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因及對策進(jìn)行了調(diào)查和分析。三是由于兄弟、妯娌之間不團(tuán)結(jié),在分家析產(chǎn)上斤斤計(jì)較,在贍養(yǎng)老人上容易形成攀比心理,互相推托,造成老年人晚年生活沒有保障。究其原因,一是由于農(nóng)村思想政治工作和社會主義道德教育不夠有力,不少青年人結(jié)婚分家后不愿意承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù)。(五)農(nóng)村贍養(yǎng)糾紛。三是部分人感情基礎(chǔ)薄弱,農(nóng)村中仍有包辦婚姻現(xiàn)象,隨著物質(zhì)文化水平的提高和思想觀念的變革,導(dǎo)致原有的婚姻破裂。引起婚姻糾紛的原因是多方面的,一是部分人缺乏或更喪失了道德觀念,因第三者引起的婚姻破裂。(四)家庭婚姻糾紛。三是極少數(shù)村干部以權(quán)謀私、以勢壓人,大行不正之風(fēng),嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象的威信?,F(xiàn)在村民與村干部、群眾與村組織之間的矛盾主要集中在村里的財(cái)務(wù)政務(wù)、土地使用承包及干部的工作能力、工作作風(fēng)等熱點(diǎn)問題上,因干群關(guān)系引起的糾紛有167起,%,雖然比例不高,但由此引起的群體性事件錯綜復(fù)雜、處置困難,后果嚴(yán)重,已成為影響社會穩(wěn)定的主要因素之一。四是企業(yè)效益不好、職工下崗,企業(yè)改制中遺留一些問題,離崗?fù)诵萑藛T的報酬問題等,均可誘發(fā)矛盾,激化成為上訪事件。二是各企業(yè)對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳不夠深入,貫徹不得力,執(zhí)行不嚴(yán),未按合同履行義務(wù)的現(xiàn)象突出。近年來這類矛盾糾紛呈高速上升趨勢,僅我市“12348”法律服務(wù)專線統(tǒng)計(jì),今年共接待這類來訪187起,%,內(nèi)容涉及勞動報酬、養(yǎng)老保險、工傷賠償?shù)确矫妗H绫睖隙鍍纱迕褚驗(yàn)榉课莸貏莞叩筒煌?,今年雨水又多,因排水產(chǎn)生糾紛,雙方各自糾集了十幾個人準(zhǔn)備械斗,由此產(chǎn)生了矛盾。二是由于土地承包遺留問題引起糾爭。%,此處的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題是宅基地糾紛?!?2348”法律專線共接待群眾來訪1631人次,電話咨詢2217人次,其中土地糾紛1871起,婚姻糾紛622起,征地拆遷糾紛432起,養(yǎng)老糾紛310起,勞務(wù)糾紛187起,干群關(guān)系的165起,其它糾紛261起。為深入剖析影響社會穩(wěn)定的重要因素,有效地發(fā)揮司法行政工作的職能作用,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,近日,我們組織專人,對矛盾糾紛的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因及對策進(jìn)行了調(diào)查和分析。同時,要進(jìn)一步搞好節(jié)假日、敏感時期的矛盾糾紛大排查活動,依法調(diào)處化解各類矛盾糾紛,確保社會穩(wěn)定。在開展調(diào)解工作中,必須堅(jiān)持依法調(diào)解。最高院司法解釋規(guī)定,經(jīng)人民調(diào)解委員會達(dá)成的,有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同性質(zhì),符合條件的人民調(diào)解協(xié)議具有法律效力,從而實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解制度與訴訟制度的有機(jī)銜接。在為群眾代理訴訟時,既要認(rèn)真履行好自身職責(zé),維護(hù)好群眾的合法權(quán)益,又要不斷地向居民宣傳法律,教育群眾依法辦事,達(dá)到預(yù)防和減少糾紛的目的,促進(jìn)社會安定。同時,司法所和基層法律服務(wù)人員要面向基層、貼近群眾,積極為黨政領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾當(dāng)好法律參謀,做好法律服務(wù),在幫助基層政府開展法制教育、制定依法治理方案、參與重大經(jīng)濟(jì)和行政決策活動時,要多出主意,保證黨政干部依法決策、依法辦事。發(fā)揮法律服務(wù)的作用,預(yù)防和消除各類矛盾。經(jīng)過四個五年的全民普法,人民群眾的法律意識有了很大提高,但對一些具體的法律法規(guī)不甚了解也不可能了解那么多,這就要求繼續(xù)提高全民法律素質(zhì),加強(qiáng)法制建設(shè)。加大法制宣傳工作的力度,提高群眾法律意識。鎮(zhèn)街調(diào)委會要定期對復(fù)雜疑難的民事糾紛進(jìn)行專項(xiàng)治理,使人民調(diào)解在轄區(qū)內(nèi)全方位、多層次覆蓋,通過調(diào)處各類民間糾紛及各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,將矛盾引向依法解決的軌道。這也是我們及今后工作的重點(diǎn),是新時期、新形勢下構(gòu)筑“大調(diào)解”格局的重要環(huán)節(jié),我市12個鎮(zhèn)街已全部建立了司法調(diào)解中心和調(diào)解委員會,并收到了顯著效果。二是由于部分單位工作中不注意方法方式,沒有把政策交給群眾,讓他歉忝靼資竊趺匆換厥?。枨由诱娰t瘓⊥晟疲絳蠆還緩俠恚巖勻萌褐諑猓琢糲亂帕粑侍狻?br二、當(dāng)前正確處理人民內(nèi)部矛盾的對策 預(yù)防人民內(nèi)部矛盾,調(diào)處民間糾紛,防止矛盾擴(kuò)大化,是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的社會工作,對我們司法行政工作也提出了更高的要求。我市近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,基礎(chǔ)建設(shè)投資加大,征用土地較多,因大項(xiàng)目建設(shè)用地、道路拆遷補(bǔ)償產(chǎn)生了許多矛盾糾紛,這部分糾紛占總數(shù) 的%。三是由于兄弟、妯娌之間不團(tuán)結(jié),在分家析產(chǎn)上斤斤計(jì)較,在贍養(yǎng)老人上容易形成攀比心理,互相推托,造成老年人晚年生活沒有保障。究其原因,一是由于農(nóng)村思想政治工作和社會主義道德教育不夠有力,不少青年人結(jié)婚分家后不愿意承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù)。農(nóng)村贍養(yǎng)糾紛。三是部分人感情基礎(chǔ)薄弱,農(nóng)村中仍有包辦婚姻現(xiàn)象,隨著物質(zhì)文化水平的提高和思想觀念的變革,導(dǎo)致原有的婚姻破裂。引起婚姻糾紛的原因是多方面的,一是部分人缺乏或更喪失了道德觀念,因第三者引起的婚姻破裂。家庭婚姻糾紛。三是極少數(shù)村干部以權(quán)謀私、以勢壓人,大行不正之風(fēng),嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象的威信?,F(xiàn)在村民與村干部、群眾與村組織之間的矛盾主要集中在村里的財(cái)務(wù)政務(wù)、土地使用承包及干部的工作能力、工作作風(fēng)等熱點(diǎn)問題上,因干群關(guān)系引起的糾紛有167起,占總數(shù) 的%,雖然比例不高,但由此引起的群體性事件錯綜復(fù)雜、處置困難,后果嚴(yán)重,已成為影響社會穩(wěn)定的主要因素之一。四是企業(yè)效益不好、職工下崗,企業(yè)改制中遺留一些問題,離崗?fù)诵萑藛T的報酬問題等,均可誘發(fā)矛盾,激化成為上訪事件。二是各企業(yè)對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳不夠深入,貫徹不得力,執(zhí)行不嚴(yán),未按合同履行義務(wù)的現(xiàn)象突出。近年來這類矛盾糾紛呈高速上升趨勢,僅我市“12348”法律服務(wù)專線統(tǒng)計(jì),今年共接待這類來訪187起,占糾紛總數(shù)的%,內(nèi)容涉及勞動報酬、養(yǎng)老保險、工傷賠償?shù)确矫?。如北溝二村兩村民因?yàn)榉课莸貏莞叩筒煌?,今年雨水又多,因排水產(chǎn)生糾紛,雙方各自糾集了十幾個人準(zhǔn)備械斗,由此產(chǎn)生了矛盾。二是由于土地承包遺留問題引起糾爭。這部分糾紛占總數(shù)的%,此處的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題是宅基地糾紛。“12348”法律專線共接待群眾來訪1631人次,電話咨詢2217人次,其中土地糾紛1871起,婚姻糾紛622起,征地拆遷糾紛432起,養(yǎng)老糾紛310起,勞務(wù)糾紛187起,干群關(guān)系的165起,其它糾紛261起。為深入剖析影響社會穩(wěn)定的重要因素,有效地發(fā)揮司法行政工作的職能作用,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,近日,我們組織專人,對矛盾糾紛的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因及對策進(jìn)行了調(diào)查和分析。廣大人民群眾對行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政行為的認(rèn)可和滿意程度,折射出只有從源頭治本,健全法制,轉(zhuǎn)換職能,加強(qiáng)和推進(jìn)依法行政工作,優(yōu)化行政管理流程,暢通運(yùn)行機(jī)制,才是幫助政府部門走出困擾、提升行政效能的必由之路。如2009年我們針對機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的大局意識、
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