【正文】 ，不要放棄，堅(jiān)持下去，說不定后面的工作很輕松呢，但是到了現(xiàn)在也在勸我如果是真的很累就不要再做了，還是自己的健康最重要。意料，也給我?guī)砹瞬豢上胂蟮膲毫Γ刻炀褪枪ぷ鞴ぷ鞴ぷ?，沒有放松的時(shí)間。每一天每一天我都在想，要不就辭職吧，我有想過實(shí)習(xí)期一過，我就離開，是您的挽留讓我堅(jiān)持了下去，但是現(xiàn)在我可能是到了一個(gè)臨界點(diǎn)了吧，我感覺我自己已經(jīng)撐不下去了。在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)這份職業(yè)有了不同的看法，在每天臨睡前我都會(huì)思考，如何能夠更進(jìn)一步，追上前輩的腳步。也許是能力有限，雖然公司正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在x公司工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx年x月x日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！來到公司近一年的時(shí)間，在這里我完成了大學(xué)階段最后的實(shí)習(xí)期，在這里我了解了會(huì)計(jì)專業(yè)在企業(yè)中的工作情況，很遺憾，我也不能在這里再繼續(xù)工作下去了。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!申請(qǐng)人：xx年x月x日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的`溫暖，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我考慮在此辭呈遞交之后的一周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助公司對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，x項(xiàng)目所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。此致敬禮！辭職人：xx月x日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人財(cái)務(wù)部x項(xiàng)目結(jié)算員x于x年x月入職，簽署x年勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因特向公司提出辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)!來到公司也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。知識(shí)運(yùn)用到工作上去，然后我拿到自己第一筆工作的那個(gè)興奮勁，這些都是您給予我的，真的很抱歉，沒辦法讓您見識(shí)到我真正的工作能力了，也沒辦法在公司實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，做出相對(duì)的貢獻(xiàn)了，為此我只能跟您說一聲抱歉。在我們這個(gè)城市，一個(gè)實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)的工作，普通就是這么一點(diǎn)，要想不靠家里生活下去的確是有點(diǎn)艱難，所以我是跟同學(xué)一起合租的，她也是我的好朋友，但是我找到工作了，她卻遲遲沒找到，現(xiàn)如今她好不容易找到工作了，但是卻離我們住的地方特別遠(yuǎn)，所以她跟我說要搬出去了，為了工作她也沒辦法，但是我是真的舍不得她走我，我是一個(gè)依賴感很強(qiáng)的人，我不想每天下了班回到家就只有自己一個(gè)人，一個(gè)人買菜做飯吃飯，連個(gè)說話的人都沒有，她也問過我，要不要跟她一起搬走，說實(shí)在話我心動(dòng)了，但是我如果搬走就會(huì)以為是我上下班特別的不方便，極有可能導(dǎo)致自己遲到，所以我只能做出這么艱難的選擇，在朋友跟工作之間做出一個(gè)選擇，很抱歉，我認(rèn)為工作還可以再找，朋友失去了可就難以找到了，所以我就選擇了辭職，更可況，我跟她相比，我找工作本來就很有優(yōu)勢(shì)，我的學(xué)歷比她高，會(huì)計(jì)也是相對(duì)而言比較好找工作的專業(yè)，所以我為了她犧牲這么一次也值了。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年X月X日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很抱歉，我現(xiàn)在因?yàn)楹芏嗪芏嗟脑?，我沒辦法繼續(xù)留在公司工作了，我真的不是故意耍您，或者是拿工作開玩笑，的確是因?yàn)槲铱紤]不周，導(dǎo)致種種原因讓我繼續(xù)留在這工作的話，我會(huì)面臨很多的困難，所以我考慮了一周的時(shí)間，還是決定在我還沒有適應(yīng)這份工作之前就離職，我怕我要是完全的適應(yīng)了這份工作，我就舍不得走了。但是又恰恰是因?yàn)檫@樣子，讓我覺得自己不適合公司的這個(gè)氛圍，我是一個(gè)不喜歡循規(guī)蹈矩的人，我喜歡去挑戰(zhàn)所有的不可能，所以對(duì)于公司的一些條例以及一些規(guī)律讓我感到非常的不自在，爭(zhēng)對(duì)自己的思想以及為了公司未來的發(fā)展而考慮，所以選擇在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職，雖說時(shí)間不算很長(zhǎng)，但是對(duì)公司和公司全體同事都充滿了謝意。也更是因?yàn)樽约翰块T的重要性，以及財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，這些都使我在這么長(zhǎng)時(shí)間的工作當(dāng)中一直做到細(xì)致認(rèn)真，并且對(duì)于自己的日常的工作也是打起十二分的精神，而且對(duì)于我們財(cái)務(wù)部的員工來說，我們是沒有什么休息的時(shí)間的，所以這段時(shí)間的工作讓我感覺到非常的緊張和快速，讓我感到從未有過的緊迫感，以及對(duì)時(shí)間上的一些掌握也需要有足夠的熟練。但是實(shí)在是因?yàn)樽约旱闹鞠虿辉龠@里，所以希望領(lǐng)導(dǎo)和公司能夠允許我離職，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司的感謝將永遠(yuǎn)藏在心中。我知道這都是我自己個(gè)人的問題，所有我在此跟您說聲抱歉，還煩請(qǐng)您盡快的讓我離職，您也好盡快的去招收新的實(shí)習(xí)生，我就不再耽誤公司的工作了。反正我現(xiàn)在的這份工作，不僅沒有給我?guī)硎裁春锰帲瑹o論是工資上的收入，還是能力上的鍛煉我都是一無所獲，所以我才不得不考慮辭職，我知道這會(huì)給您帶來非常不好的感受，一個(gè)當(dāng)初斗志昂然，信心十足的實(shí)習(xí)生，沒想到招進(jìn)來工作之后，竟然是這樣的工作狀態(tài)，現(xiàn)在還直接的跟公司提出辭職了。最關(guān)鍵的是我沒做好的時(shí)候，還好挨批評(píng)，那時(shí)候我是真的`覺得自己委屈。我現(xiàn)在就來跟您說一下，我想辭職的諸多原因，首先就是工資的問題，原先我來到您這面試的時(shí)候，我的面試官問我自己的預(yù)想的工資是多少的時(shí)候，我因?yàn)橄虢o公司留下好的印象，以及想順利的通過面試，于是我回答的是，尊重公司的一切安排，結(jié)果我被告知工資僅有一千多塊錢，但是您所不知道的是，我目前的房租就需要八百多，這還沒有算水電費(fèi)，現(xiàn)在工作一個(gè)多月了，我這個(gè)月基本上就是在倒貼，那里還有收入，伙食費(fèi)、生活開支、日常開銷等等一個(gè)月下來，這點(diǎn)工資那還有剩的啊，我這個(gè)月全靠家里給我打錢，我才勉強(qiáng)可以生存下來，您說這樣子，我還有什么理由繼續(xù)留在您這工作。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！辭職人：xx月x日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很抱歉，做出了這個(gè)決定，但是這也是我最近也是考慮了很久，才得出來的結(jié)果。今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的39?，F(xiàn)在過去了這么幾年，我在公司也發(fā)展的挺好的，作為一名公司的高級(jí)財(cái)務(wù)了，我一直不舍放棄這份工作，但是其實(shí)每一個(gè)人都有著自己現(xiàn)在感覺沒什么，但是會(huì)讓將來的自己后悔的39。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx，在公司做財(cái)務(wù)這幾年的時(shí)間讓我收獲很多，這次很遺憾是看來辭職的，我的這次決定考慮很久的，在做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的這間時(shí)間，也是我最開心充實(shí)的幾年，自己也沒有想過會(huì)在這里辭職，不是什么時(shí)候都會(huì)有這種機(jī)會(huì)的，在我們公司做財(cái)務(wù)這是很寶貴的，但是我也不得不因?yàn)橐恍┰蜣o職，辭職的事情是在是因?yàn)樽约簜€(gè)人的原因讓我不得不考慮這個(gè)事情，盡管在公司待了好幾年的時(shí)間了，盡管自己的在工作的時(shí)候總是會(huì)覺得很平淡，但是在這里的公司的幾年時(shí)間卻是我人生很重要的一段經(jīng)歷，也決定了我今后的工作方向，做一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一直都是我的職業(yè)目標(biāo)，這次來辭職我相信我的今后也=是會(huì)繼續(xù)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的。也正是那個(gè)時(shí)候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠(yuǎn)懂得地方找個(gè)工作，這樣就能夠照顧他們了。假期大家都在搶票回家。我之所以準(zhǔn)備辭職，是出于我家人的原因考慮的。在之前過年放假的時(shí)候，看到年邁的父母的時(shí)候我就有這個(gè)想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司財(cái)務(wù)部的經(jīng)理xx，十分抱歉今天耽誤您的時(shí)間不是來跟您匯報(bào)情況的，而是來向您提出辭職的事情的?，F(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在公司工作了XX年，XX年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!XX年前的9月，我有幸的39。綜合以上幾個(gè)原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。這些我都需要感謝公司。在企業(yè)里，我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、帳簿及報(bào)表、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營(yíng)業(yè)收入費(fèi)用利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。辭職信。此致敬禮!辭職人：xxx月x日公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告2親愛的財(cái)政部長(zhǎng)：您好!我是財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)x?，F(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。此致敬禮!辭職人：xx辭職時(shí)間：xx年xx月xx日【公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告】相關(guān)文章：第三篇：公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告公司會(huì)計(jì)辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!非常感謝這么多年來，你們?cè)诠ぷ骱蜕钌蠈?duì)我指導(dǎo)和幫助，更感謝你們?cè)诠ぷ魃辖o我的鼓勵(lì)和對(duì)我的信任。本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則，否則，一切都是空談。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議，營(yíng)銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì)，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場(chǎng)到位，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專業(yè)的投影素材和器械?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心。一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報(bào)稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報(bào)銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協(xié)助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算)，各類倉庫單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào)，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào)，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報(bào)表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表，辦公室零星采購(gòu)。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的ERP的上線，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買的ERP模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家?；貧w到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)凈化的過程，這就是人員的管理。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談