黃花灘鄉(xiāng)創(chuàng)建省級文明單位工作實施方案-文庫吧資料
2024-10-28 16:33本頁面
【正文】 理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節(jié)。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。四是開展“文明用餐”活動。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升福利機構的良好形象。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯(lián)系實際的領導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。圍繞創(chuàng)建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創(chuàng)新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為福利院全體職工的自覺行為。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協(xié)調發(fā)展，開創(chuàng)福利院工作新局面。第三篇：2018創(chuàng)建省級文明單位實施方案2018年創(chuàng)建省級文明單位實施方案為進一步鞏固、擴大創(chuàng)建成果，推動福利院工作科學發(fā)展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構，推動我院各項工作邁向更高水平。實踐證明，法制建設，依法治村，村民自治工作是一項長期性的工作，需要常抓不懈。同時，將黨政領導和有關人員的電話號碼予以公布，隨時接受群眾的舉報和監(jiān)督，對群眾來訪實行“首問責任制”，確保群眾的要求及時解決，對違規(guī)者和制度不落實、侵犯農民合法權益的人和事做到及時查處。堅持監(jiān)督檢查不放松嚴格落實獎懲措施再好的制度、規(guī)定不落到實處，都是空話。面對這一情況，鄉(xiāng)領導班子充分發(fā)揮人民調解的作用，嚴格按照土地承包相關法律，在尊重村民實際的基礎上，積極化解矛盾糾紛，使所有村民的合法權益受到了保護。充分發(fā)揮人民調解組織的作用，化解矛盾糾紛，實現(xiàn)社會穩(wěn)定。在抓好鄉(xiāng)領導班子自身建設的同時，狠抓村級班子建設和村干部培訓，使一批能干事、會干事、想干事、干實事的能人在“兩委”班子中大顯身手。在堅持每周一次集中學習的同時，要求領導班子成員按照各自分管工作，大興調查研究之風，認真撰寫調查報告和心得體會，每人每年撰寫心得體會不少于2篇，從而提高了分析問題、解決問題的能力和水平。組織專門力量對全鄉(xiāng)移民進行了清查摸底，共清理登記移民1212戶5905人，并按照“先整后零、先易后難”的思路，與遷出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理了部分移民移交手續(xù)，順利完成了行政區(qū)域劃分，增設行政村1個，為各項強農惠農政策落實打好了基礎。進一步鞏固省內外勞務基地，勞務工由分散趨于統(tǒng)一，進一步方便了對農民權益的保護和務工者的管理。年均輸出勞務人員2900多人，實現(xiàn)勞務收入1300多萬元。充分發(fā)動村民自治優(yōu)勢，督促群眾按統(tǒng)一標準完成了全鄉(xiāng)106眼機井的管理房修建、智能化計量設施的安裝，關閉機井的回填、標志物的設置。充分發(fā)動各包村工作組下村入戶為群眾答疑解惑，宣傳水權分配原則、依據(jù)。共印制、發(fā)放相關宣傳材料2000多份。鄉(xiāng)領導班子成員一致認為，只有得到群眾的理解認可，方能順利推行水權水價改革。通過與群眾算對比帳、促膝談心，用身邊的事教育身邊的人，最終堅定了群眾發(fā)展日光溫室的信心，完成了“無主棚”、“撂荒棚”定植任務，實現(xiàn)了“群眾自愿、群眾主體”的目標。近幾年，按照市縣統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)領導班子把日光溫室建設做為促進農業(yè)增效、農民增收、建設社會主義新農村的“一號工程”來抓，按照“因地制宜、規(guī)模發(fā)展”的思路在黃花灘、馬路灘、二墩村建設日光溫室100多座，完成45座示范點1個，30座示范點2個。近幾年來，鄉(xiāng)領導班子以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞石羊河流域綜合治理這一主線，以日光溫室建設、水權水價改革，新農村建設、“四好”鄉(xiāng)級班子創(chuàng)建、移民搬遷為重點工作，充分發(fā)揮村民自治優(yōu)勢，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟又好又快發(fā)展。第二篇：黃花灘鄉(xiāng)典型材料立足鄉(xiāng)情求發(fā)展自治路上譜新篇——古浪縣黃花灘鄉(xiāng)村民自治典型材料黃花灘鄉(xiāng)位于古浪縣城東北部40公里處，是1986年開始進行“五灘”小區(qū)搬遷，形成規(guī)模后于1991年8月撤銷原峴子鄉(xiāng)而新建設的移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要切實把精神文明建設納入年終考評總目標，真正做到兩個文明一起抓。加強領導，明確責任。相互促進，協(xié)調發(fā)展。爭創(chuàng)省級文明單位，我村面臨的形勢十分嚴峻，任務更加繁重，村“兩委”班子成員一定要堅定信心，做好攻堅克難的準備。接受上級的檢查驗收。（四）迎接驗收階段（2010年11月1日－12月31日）做好迎接驗收的各項準備（起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料）。對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。（三）自查整改階段（2010年9月1210月31日）組成檢查小組，對照實施方案對各村民小組雙文明建設的各項指標進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，并及時上報創(chuàng)建領導小組。搞好文化建設，豐富群眾業(yè)余文化生活。按照上級下達的各項目標工作任務，建立健全各項規(guī)章制度，由村委會與各村民小組長簽訂目標管理責任
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