通信工程就業(yè)前景怎樣-文庫吧資料
2024-10-28 16:03本頁面
【正文】 國企和設(shè)備商都沒進入，選擇私企性質(zhì)的三方公司吧，這種公司，要求你長年出差，基本工資不高，一兩千左右，補貼有高有低，有不給的，有一天補貼三五十的，有一天補貼一兩百的，看你的能力了，普遍基本工資加上補貼，在三四千左右，這類公司不包吃不包住，補貼的錢是用來補助你吃住的。應(yīng)聘第三選擇：如果第一第二選擇落選，沒能如愿，應(yīng)聘通信服公司吧，這類國企招聘的男生比較多，工作性質(zhì)是要求你長年出差，畢竟是國企，各種出差的補貼有保證，工資也有保證，不會出現(xiàn)拖欠工資的情況。同時，運營商對你的技術(shù)要求不高，它們把技術(shù)都包給其他公司來做，自己主要負責(zé)銷售和營銷這塊，應(yīng)聘運營商的技術(shù)崗的工作累，工資不高，無銷售提成，你只是充當了運營商與其他公司的一個聯(lián)絡(luò)人，但是又要求你學(xué)習(xí)很多東西，學(xué)的東西雜而不精；研究院，對你的技術(shù)能力要求較高。應(yīng)聘第一選擇：對于一個大學(xué)生來說，應(yīng)該努力的進入設(shè)備商，因為工資高，年終獎高，人情世故較為簡單，公司對大學(xué)生的要求最高；PS：設(shè)備商里面，愛立信，華為，諾基亞最好，中興是國企。：移動，電信，聯(lián)通，目前發(fā)展情況：移動》電信》聯(lián)通：幫運營商做設(shè)計和規(guī)劃。第四篇：通信工程就業(yè)前景分析通信工程就業(yè)前景分析通信在走下坡路，現(xiàn)在4G開展，還能活躍幾年，但是一兩年就會出現(xiàn)人才飽滿的情況，已經(jīng)有很多人轉(zhuǎn)4G了，聽以前師兄說，以前九幾年做通信，月薪上萬，現(xiàn)在月薪一兩千的多如狗，供大于求，這是現(xiàn)在無法解決的局面。在運營商做銷售或市場或客戶服務(wù)，所需要的素質(zhì)和普通的業(yè)務(wù)員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動考官聘用你就是最好的挑戰(zhàn)機會），然后就是學(xué)習(xí)能力（越來越多的企業(yè)在校園招聘時更加注重畢業(yè)生的可塑性和能否快速溶入工作環(huán)境、公司文化）。需求最大的還是服務(wù)類職位，例如客戶經(jīng)理、市場開發(fā)等等。后邊一種的工作公務(wù)是維護基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風(fēng)天線刮歪了都是在工作范圍內(nèi)。更重要的是，如果在運營商做銷售之類的工作，以后的職業(yè)道路會比做技術(shù)開闊很多——可以轉(zhuǎn)行做別的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。但是，近年由于網(wǎng)絡(luò)寬帶的興起，給疲軟的就業(yè)市場帶來了大量的就業(yè)機會。電信運營商工作人員職業(yè)通路：職員→主管→中高層管理人員人才行情：運營商中的服務(wù)類職位進入門檻較低，因此在有的地區(qū)移動、聯(lián)通等公司的人才趨近飽和。S無線電監(jiān)測產(chǎn)品；做為技術(shù)顧問，為客戶展示產(chǎn)品并提供全套的解決方案（通過崗前培訓(xùn)達到）。下邊是一著名外資通信設(shè)備生產(chǎn)商招聘銷售工程師的公告，大家可以參照其中條件，逐條與自己的情況對比，找出差距，然后著手制定能力培養(yǎng)計劃。在學(xué)校還可以著手準備的就是學(xué)著做市場計劃——網(wǎng)絡(luò)上可以down到一些很優(yōu)秀的策劃和計劃項目，比照著慢慢學(xué)，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項內(nèi)容。有很多同學(xué)不屑于在大學(xué)里學(xué)生會做事，其實，在那里能否學(xué)到別的我不清楚，對溝通能力和組織能力的培養(yǎng)是比較好的途徑，特別是當你通過自己的努力做到了一定職位。我建議那些想做銷售的同學(xué)們，在畢業(yè)前實習(xí)爭取去企業(yè)的研發(fā)部門——與市場營銷的學(xué)生在銷售專業(yè)知識上去競爭是不明智的，我們應(yīng)該加強專業(yè)背景這一核心優(yōu)勢。分析建議：包括各種上游設(shè)備以及通訊器材的銷售。（僅為推薦，請讀者根據(jù)自身情況謹慎判斷、選擇）通信產(chǎn)品銷售人員職業(yè)通路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經(jīng)理人才行情：需求大，對專業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。技術(shù)轉(zhuǎn)市場（管理）是很多研發(fā)人員的歸宿。所以，相對于在學(xué)校組織的其他活動，多參加類似于電子設(shè)計大賽之類的活動對我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當你把作品或者獲獎設(shè)計寫上簡歷時，要仔細準備該項設(shè)計的思路，包括設(shè)計過程中產(chǎn)生的問題，以及解決方案及原理。關(guān)于創(chuàng)意。關(guān)于英語。匯編、組成原理這些專業(yè)課還是必須的，而且在實際工作中能用的上。而只要你在試卷中表現(xiàn)出一絲專業(yè)功底不過關(guān)的跡象，你的這次應(yīng)聘可以說“over”了。即使僥幸過關(guān)，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路（后來主管告訴我，思路比答案更重要）。我個人認為并不是這樣，最少是學(xué)通信的畢業(yè)生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業(yè)考試，跟應(yīng)付在學(xué)校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業(yè)第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動通信、高頻電
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1