【正文】 面工作取得了良好成績，建立了穩(wěn)定的招聘渠道，規(guī)避了用工風(fēng)險，改善了員工結(jié)構(gòu)。一是對提高優(yōu)秀勞務(wù)工待遇，二是為優(yōu)秀員工的晉升提供“綠色通道”，三是建立申訴機制，四是通過獎懲控制流失率。一是多舉措隱定員工隊伍。通過業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí)，通過對當(dāng)前工作的研討，業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素養(yǎng)明顯提高，對黨的路線、方針和政策的認識逐步加深。同時，利用所學(xué)的知識參與了省公司薪酬改革、用工編制核定、六支隊伍建設(shè)實施方案等工作。一、深入學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng) 從事人事勞資管理工作以來，我認真學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我個人連續(xù)四年被公司授予“突出表現(xiàn)獎”，多次獲得“中國石化報優(yōu)秀兼職記者”、省市公司“優(yōu)秀通訊員”等榮譽稱號。我將真誠懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統(tǒng)干部職工共同努力，把統(tǒng)計工作做得更加富有成效，不辜負組織的期望和人民的重托。一是進一步加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，增強統(tǒng)領(lǐng)全局、運籌指揮的本領(lǐng)；二要加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成齊心協(xié)力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍；三要加強黨性鍛煉，始終保持堅定的政治立場，認真執(zhí)行黨的紀律，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”，管好自己，帶好隊伍，保持統(tǒng)計系統(tǒng)良好的形象。根據(jù)每年初制定的《統(tǒng)計教育培訓(xùn)、文化建設(shè)計劃》，面向基層統(tǒng)計人員共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)87場次，參培人員2500余人次，舉辦各類專題學(xué)習(xí)26場不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調(diào)過多、操之過急；班子成員及相關(guān)科室人員執(zhí)行力還存在不足等等。（三）強化措施，務(wù)求實效，干部隊伍管理不斷優(yōu)化、教育倡導(dǎo)，集聚凝聚力增強戰(zhàn)斗力。督促各鎮(zhèn)街、村居、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)配齊配強統(tǒng)計人員，切實將統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)延伸到村、社區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)，提高統(tǒng)計工作合力。區(qū)經(jīng)信委、農(nóng)委、商務(wù)局、科技局等4家單位被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省部門統(tǒng)計示范點”。二是建立健全協(xié)調(diào)配合機制。通過堅持不懈的努力，區(qū)統(tǒng)計局連續(xù)3年被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省縣級統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)示范單位”，全市唯一三連冠。明確各專業(yè)科室這一最根本、最主要的責(zé)任主體，做到各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)配合，責(zé)任落實不留死角、不留盲區(qū)。推進統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)。針對我區(qū)民營企業(yè)、中小企業(yè)多的區(qū)情，積極鼓勵民間力量，率先在全市成立了2家統(tǒng)計事務(wù)所，填補了**市統(tǒng)計代理項目的空白。此項成果被省局評為基層統(tǒng)計優(yōu)秀服務(wù)項目。采用EXCEL電子表格技術(shù)，在全市率先推行工業(yè)電子臺賬，實現(xiàn)對源頭數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理，使數(shù)據(jù)質(zhì)量控制前移。去年9月，**市統(tǒng)計局、**市統(tǒng)計局專程來**學(xué)習(xí)投資改革試點經(jīng)驗。2014年，我區(qū)承擔(dān)國家投資統(tǒng)計改革試點任務(wù)，本人靠前指揮，制定了操作性較強的工作方案，試點工作扎實有序推進，取得較好成效。，全力推進統(tǒng)計方法改革。3年來，共報送統(tǒng)計分析報告350余期，統(tǒng)計信息1300余則，其中被省委、省政府轉(zhuǎn)載5次，被市委、市政府轉(zhuǎn)載180余次，被區(qū)委、區(qū)政府主要負責(zé)人批示30余篇；被國家統(tǒng)計局轉(zhuǎn)載11次，被省統(tǒng)計局轉(zhuǎn)載310余次。上半年圍繞爭創(chuàng)四個文明建設(shè)“六連冠”要求，我?guī)ьI(lǐng)專業(yè)人員深入企業(yè)和有關(guān)調(diào)查戶，認真調(diào)研，全面掌握第一手資料，為爭創(chuàng)“六連冠”獻計獻策。一、履職情況（一）認真履職，依法行政，自覺接受人大監(jiān)督“數(shù)海求真、服務(wù)發(fā)展”理念。減少無重大事故發(fā)生，基本完成技改系統(tǒng)主體工程，今年9月份準備報聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。更換瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，淘汰的電氣設(shè)備，防塵系統(tǒng)，軟件資料，環(huán)保建立完成正常運行，巷道木支護改工字鋼支護。企業(yè)名稱（蓋章）法定代表人：時 間： 年 月 日第二篇：履職情況履 職 情 況這一年來在銅山縣，大屋鄉(xiāng)青松嶺煤礦工作。到位履職承諾書xxxxxxxxxx建設(shè)廳：根據(jù)xxxxxxxxxx建設(shè)廳相關(guān)要求及法律法規(guī)，我公司鄭重承諾，在xx從事相關(guān)業(yè)務(wù)時，嚴格遵守監(jiān)理行業(yè)市場管理的有關(guān)規(guī)定。群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)街道監(jiān)督。三、監(jiān)督辦法兩委自查。對村財收支、計劃生育、救災(zāi)救濟物資的發(fā)放、宅基地分配等村民較為敏感的村務(wù)都要進行定期公開，嚴格財經(jīng)管理制度，實行村財預(yù)決算管理。（13）嚴格遵守工作紀律和廉潔自律各項規(guī)章，不利用職務(wù)之便對村民群眾“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集體利益，不利用職權(quán)為自己和親屬謀取私利，不貪圖享受，不違法亂紀。做好社會治安穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮村級治保會、調(diào)解會的職能作用，任期內(nèi)做到無重大刑事案件的發(fā)生，一般事情都能解決在萌芽狀態(tài)中，本村村民糾紛調(diào)解成功率達90%以上，同時大力提倡依法治村宣傳教育工作，倡導(dǎo)和睦鄰里關(guān)系和尊老愛幼的良好民風(fēng)及學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的風(fēng)氣，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步開展。（10）、計劃生育工作： 按照2016年度人口與計劃生育目標管理責(zé)任書要求，不斷創(chuàng)新完善各項工作，力爭走在全街道的前列，充分發(fā)揮計生中心戶、計生協(xié)會會員在計劃生育工作的作用，樹立科學(xué)文明