【正文】 (不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。解除勞動合同協(xié)議書____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同，合同范本《解除勞動合同協(xié)議書》。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）____年___月____日____年___月____日解除勞動協(xié)議書2解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同的情況合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。第五條經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金元，乙方應于____年___月____日到甲方處領取。第四條根據(jù)法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二條乙方于____年___月____日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務賬目和離職等各項手續(xù)。甲方為乙方交納的各項社會保險至年月。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，共計 元。三、甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表：日期： 日期：解除勞動協(xié)議書的范本15甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。第七條其他乙方聲明，其已仔細閱讀過本協(xié)議，充分理解本協(xié)議的每項約定，并自愿簽署本協(xié)議。第五條不貶損自解除日起，乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。如發(fā)現(xiàn)乙方向本協(xié)議外的任何甲方或甲方關聯(lián)公司的在職或離職員工披露本協(xié)議項下任何內容的，乙方應按本協(xié)議補償金的10倍向甲方支付違約金，并賠償由此而給甲方造成的經(jīng)濟損失。經(jīng)甲乙雙方同意，甲方為乙方繳納的社會保險至年月日止。甲方將依照相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付包括但不限于未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關系經(jīng)濟補償金等在內的補償金￥元（大寫：元），該補償金包括但不限于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的`協(xié)商解除勞動關系的經(jīng)濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。解除日為乙方在甲方的最后工作日，雙方權利義務在解除日后隨之終止。甲方(蓋章)：XX乙方(簽字)：XXX年X月X日X年X月X日解除勞動協(xié)議書的范本14甲方：乙方：乙方身份證號：乙方自年月日入職甲方，任崗位。本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、人事、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。甲、乙雙方于X年X月X日簽訂【為期X年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。四、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月，(大寫___________元)。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；解除勞動協(xié)議書的范本12甲方：乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的.；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。附：《勞動合同法》關于勞動合同解除或終止的規(guī)定。用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無效。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 。本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。單位名稱(蓋章) 乙方：年 月 日 年 月 日解除勞動協(xié)議書的范本11（范 本）徐州X X X X X X X X X X文件關于解除勞動合同證明書本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。第五條：乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。(2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣 元整。內容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。第四條：因乙方在職期間曾擔任 職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。第二條：雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日解除勞動協(xié)議書的范本10用人單位名稱： 北京匯智時代科技發(fā)展有限公司地 址： 北京市海淀區(qū)西三旗金燕龍大廈1010室聯(lián)系人： 石衛(wèi)燕 聯(lián)系電話： 01082952070 勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位： 聯(lián)系電話:以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。八、補充說明：由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。（3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。違約責任（1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。保密內容（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；（3）甲方的39。七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日解除勞動協(xié)議書的范本9甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如