【正文】 能，使宿管會的工作更上一層樓。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結(jié)，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。三、招新細(xì)則（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生（二）、招新要求：（1）秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏（三）、招新人數(shù)：6人（四）、招新形式（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的。大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)。主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。(2)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。 附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。 ②各個應(yīng)聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ② 應(yīng)聘者回答評委的問題。(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復(fù)試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00(3)各部門由辦公室統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)下到指定的教室進行。(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。要求(1)部門負(fù)責(zé)人看管好分發(fā)給部門的桌椅。(6)應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往教學(xué)樓面試(具體面試安排在下一部分)。(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。(2)由各負(fù)責(zé)人安排在學(xué)生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。(4)在廣播室安排相應(yīng)時間。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。(4)招新前兩天開始廣播宣傳。(2)在學(xué)生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復(fù)試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門部長批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會各部門工作。所以說創(chuàng)新能力也很重要。條件五要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結(jié)性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。條件三有機智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。(三)、招新對象20xx屆新生(四)、招新條件條件一要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認(rèn)識，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。所以生活部是最貼近同學(xué)的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：1. 餐廳餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個同學(xué)的利益息息相關(guān)的。在這里讓快樂倍增，讓憂愁減半。廣播站開頭同一片藍天，有不同的心情，同一個校園，有不同的心語。來吧!來吧！來吧！選擇廣播站，選擇精彩，點燃青春，把筆端靈巧的文字與大家分享，讓思想變成你的聲音在校園里回蕩。同樣的時間，不同的聲音，同樣的旋律，不同的內(nèi)容。我們的快樂，我們的自信，永不言棄，無怨無悔，成長的腳步絢爛多姿。注意事項：a)各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。（四）召開新一屆輕紡美院廣播站成立大會召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本廣播站的工作。招新小組審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動,也希望在場的每一位能夠把自己的手機調(diào)為震動,或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。由評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)加分,減分。(3)應(yīng)變能力部分:2分語句不通順,一次性扣1分,有明顯方言扣1分。（以上面試形式內(nèi)容安排是按以往面試的方式安排的，具體的可以在例會上再商議修改）注：評分方式及評分標(biāo)準(zhǔn)復(fù)試采取記分制,滿分:10分(1)口語能力部分:4分流暢,語感好,讀音標(biāo)準(zhǔn),有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當(dāng)扣1分。并再一次詳細(xì)向他們介紹廣播站的日常工作。在面試時間開始時，工作人員要耐心疏導(dǎo)面試者。考官在面試的過程中要耐心、面帶微笑，不可以態(tài)度不友好。記者準(zhǔn)備:一篇原創(chuàng)的文章,會書法畫畫的準(zhǔn)備一份作品面試過程(1)考官出題,面試者現(xiàn)場寫篇新聞報道(2)面試者回答考官提出的問題(3)面試者如有其它的愛好或才藝,可以現(xiàn)場展示3．迎新工作廣播站工作人員要做好接待面試者的工作。對聽眾負(fù)責(zé)。有著良好的應(yīng)變能力與節(jié)目直播掌控能力。播音員要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、音色標(biāo)準(zhǔn)。補充其他：1新播音員和記者將聽為期一周的節(jié)目，記錄節(jié)目內(nèi)容并寫每期節(jié)目的聽后感，一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風(fēng)格，便于以后自己選擇填報節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節(jié)目的質(zhì)量。第三輪決賽：面試者自選節(jié)目類型，與相應(yīng)的老播音員自由組合進行搭檔播音，這是一個新生學(xué)習(xí)播音感覺的體驗過程后期：面試者自行準(zhǔn)備材料到廣播站進行錄制。該題部分由復(fù)試選手在本輪比賽前5分鐘現(xiàn)場抽取。面試內(nèi)容第一輪初試:面試準(zhǔn)備:準(zhǔn)備一篇文章在面試的時候讀(新聞稿件,演講稿,詩歌)面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)(2)面試者讀一篇自己準(zhǔn)備的文章(3)面試者回答考官提出的若干問題(4)面試者若有其他的才藝可以在此環(huán)節(jié)想考官展示第二輪復(fù)試:面試過程:(1)口語能力部分考官指定材料(材料的題材可以是新聞稿、詩歌、散文、故事、影視劇臺詞、演講等)(2)口語基本功部分主要是繞口令,本部分由廣播站的工作人員隨即抽取試題給面試者,稍作準(zhǔn)備后閱讀。（7）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（4）面試內(nèi)容（5）各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。面試部分（1）各部門負(fù)責(zé)人提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的試題，經(jīng)組長同意后方可使用。（8）要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內(nèi)容應(yīng)包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責(zé)、廣播站的成績等，加強應(yīng)聘者對廣播站的了解。（6）待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。（4）十月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。（2）由各部門（播音部和記者部，也可以由主持組）負(fù)責(zé)人安排在所占場地組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。（4）附加：利用LED告知申請人招新的信息。（2）在食堂附近設(shè)置報名點告知申請人招新的信息。（1）LED顯示器由當(dāng)次站內(nèi)值班人員負(fù)責(zé)管理。由——負(fù)責(zé)（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節(jié)目的時候也可以用自己的語言在節(jié)目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關(guān)要求有機地結(jié)合在節(jié)目中。所有片花中要體現(xiàn)出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。在大節(jié)目開始前播放。分長版片花與短版片花。（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定（六）欄目介紹早間英語，英語大節(jié)目(還在籌辦)，新聞（早間午間，還有一個大節(jié)目），心情，音樂，旅游，娛樂，生活，人文，電影，體育 注：可以再詳細(xì)一些，包括是周幾播什么節(jié)目，可以加上節(jié)目開頭語，讓同學(xué)進一步了解廣播站和每檔節(jié)目，也趁機宣傳了廣播站。主持部——（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。在本學(xué)期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結(jié)、競爭、嚴(yán)明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵大一的新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,多投入學(xué)校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。四、招新流程（一）前期咨詢宣傳(二)報名面試階段 （三）審核確定人員名單（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會招新時間：待定 招新地點：待定招新形式：初試（面試，提問）、復(fù)試（提問及咨詢）五、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作 注意事項：a)各部門要按照學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門第四篇：招新策劃書廣播站招新策劃書輕紡美院廣播站是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。2監(jiān)察部每位成員都要有較強的紀(jì)律性，責(zé)任感和守時的觀念。.3維護女生權(quán)益，紀(jì)檢部最強紀(jì)律性的，在各部中以嚴(yán)肅、認(rèn)真著稱。招新要求：文藝特長者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源；精力集中，盡量不參與其他組織；團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀(jì)錄。文藝部文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學(xué)施展才華的舞臺，帶動同學(xué)陶冶情操。外聯(lián)部 外聯(lián)部作為校學(xué)生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強聯(lián)系，促進合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我院在各二級學(xué)院以及社會各界中的良好形象。學(xué)生會體育部本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，以豐富同學(xué)們的課余生活、提高同學(xué)們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。招新要求：熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力。招新要求：為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標(biāo)新立異；有膽量挑戰(zhàn)組織策劃大型活動，運籌于帷幄之間，又不失甘于為團隊奉獻于毫末之間者；如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學(xué)習(xí)部大家庭！生活公寓部主要負(fù)責(zé)學(xué)生伙食問題、住宿問題的協(xié)調(diào)。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。部門工作主要分文檔、內(nèi)聯(lián)和財務(wù)三個板塊。學(xué)會交際,團隊合作……為了保證交通工程學(xué)院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院服務(wù)同學(xué)。一、招新目的學(xué)生會是學(xué)院與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在老師,主席團,“鍛煉自己，服務(wù)他人”,鍛煉能力的場所,在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。⑵部門成員對面試情況進行討論后，負(fù)責(zé)人可向老師反饋情況，并與老師商量招新人數(shù)。面試時工作所有工作人員應(yīng)當(dāng)提前到達面試教室，各司其職，認(rèn)真細(xì)致，團結(jié)合作。⑵在面試當(dāng)天提前布置好面試教室，準(zhǔn)備好競選學(xué)生所需填寫的材料（班級、姓名、聯(lián)系方式即可）。⑶、各部門負(fù)責(zé)人到每個新生班級做動員工作，鼓勵新生報名參加。六、主要內(nèi)容招新前期準(zhǔn)備 時間：新生軍訓(xùn)期間 宣傳工作：⑴、新生軍訓(xùn)期間，作為團學(xué)干事的帶班學(xué)姐們既要做好本職工作，又要與新生培養(yǎng)感情，讓剛進入大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系團學(xué)會的風(fēng)采。二、組織單位主辦單位： 承辦單位： 協(xié)辦單位：三、舉辦時間、地點舉辦時間： 年 月 日 12:30—14:00 地點：四、報名條件??學(xué)院??系全體學(xué)生五、招新規(guī)則本次招新分為兩個階段，第一階段為面試，第二階段為確定人選。：進行一個月的考核后，正式任命合格者。學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結(jié)果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。目的：考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對團委學(xué)生會的了解等。評分標(biāo)準(zhǔn)：見附件1—評分表（2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。語言表達清楚，條理分明。(1）現(xiàn)場演講所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，