【正文】 黨員進(jìn)社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細(xì)化服務(wù)。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。同時，要強(qiáng)化班子成員包抓社區(qū)機(jī)制，針對各社區(qū)具體實(shí)際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計(jì)劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。認(rèn)真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。五是從嚴(yán)管理不夠。有時滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實(shí)下的功夫不夠。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中認(rèn)真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項(xiàng)整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項(xiàng)工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。（三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。四是抓廉政。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。三是抓黨員。二是抓班子。一是明責(zé)任。本人忠實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書記以來，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責(zé)任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實(shí)“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項(xiàng)措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。以群眾需求為導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，通過新建和改擴(kuò)建落后的村級活動陣地，優(yōu)化提升村級黨組織工作環(huán)境，推動基層黨建上層次、上水平。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨建工作。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)軟弱渙散村級黨組織整治。增加經(jīng)費(fèi)投入，尤其是加大對經(jīng)濟(jì)收入不足5萬元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)保障制度化，減輕村級負(fù)擔(dān)。堅(jiān)持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強(qiáng)對村級黨員干部的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們懂規(guī)矩、識大局、講團(tuán)結(jié)、會干事；建立月考核機(jī)制，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴(yán)查嚴(yán)辦，絕不姑息；開展?fàn)幃?dāng)“五星書記”活動，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)“領(lǐng)頭雁” 隊(duì)伍建設(shè)；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強(qiáng)基層黨建工作打好基礎(chǔ)。四、下步工作措施2015年，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好問題的整改落實(shí)，力爭黨建工作再上新水平。（三）放松了黨建理論學(xué)習(xí)。個人對黨建各項(xiàng)制度落實(shí)存在應(yīng)付心里，對黨建工作抓落實(shí)的力度相對較小，有些工作標(biāo)準(zhǔn)過低，得過且過。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責(zé)任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。社區(qū)黨建工作推進(jìn)不快，還存在工作體系不完善，整體建設(shè)松散，黨組織的核心地位不明顯，社區(qū)黨委班子責(zé)任落實(shí)不到位、發(fā)揮作用不明顯等問題。（三）黨建創(chuàng)新意識不夠。個人存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對貧困村沒有給予有效的指導(dǎo)意見和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發(fā)展。個人對黨員干部的教育和培訓(xùn)抓的不嚴(yán)不實(shí)，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對重難點(diǎn)工作時，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個別工作推而不動。換屆前，對有信訪案件或矛盾突出的38個村莊進(jìn)行重點(diǎn)排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散村莊5個，為順利開展村“兩委”換屆奠定了良好基礎(chǔ)，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。我通過“進(jìn)百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計(jì)走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實(shí)際困難36件，落實(shí)整改“四風(fēng)”問題15個。從機(jī)關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔(dān)