【正文】 領導班子和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉變。領導干部作風這一關過不了，一切都無從談起。領導干部是作風建設的關鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，要鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，就要密切聯(lián)系群眾，從群眾的利益出發(fā)，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。就目前而言，我們不否認有少數(shù)黨員干部身上就逐漸顯現(xiàn)出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群干群關系。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優(yōu)秀品質才能匯集強大的力量。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發(fā)展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘?！八娘L”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執(zhí)行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。責任心缺失，工作沒有方向。大家都在混日子現(xiàn)象普遍存在。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。脫離實際，照搬照套。在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現(xiàn)的最為嚴重。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子?！八娘L”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響?！八娘L”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。第二篇：突出解決“四風”問題,切實加強作風建設黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發(fā)言稿突出解決“四風”問題，切實加強作風建設按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。對于一些長期存在、影響企業(yè)長遠發(fā)展的突出問題，要結合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。樹立正確的權力觀，把為人民謀利益作為行使權力的根本出發(fā)點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權力謀取私利。作為一名領導干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權用好權。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。真正落實有權必有責、用權受監(jiān)督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。四、解決“四風”，必須從機制制度上體現(xiàn)剛性。要進一步加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力。三、解決“四風”，必須從監(jiān)管查處上加大力度。作為一名黨員領導干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應整改措施，進一步完善自我，提高自我。古云“己身不正，焉能正人”。引導黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，端正指導思想，端正從政心態(tài)，端正工作作風?！八娘L”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現(xiàn)。各級領導班子和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉變。領導干部作風這一關過不了，一切都無從談起。領導干部是作風建設的關鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能