機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案-文庫吧資料
2024-10-28 13:31本頁面
【正文】 抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動真正成為群眾滿意工程。四、責(zé)任追究成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。（4）修訂完善機(jī)關(guān)公車管理制度。（2）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。（五）勤政廉政建設(shè)方面要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。（2）采取集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會工作者業(yè)務(wù)水平。（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面要切實加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。（3）推行了《民情日記》制度。整改措施：（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。（三）作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。工會應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強(qiáng)社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。整改措施：（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務(wù)。（2）加大臨時救濟(jì)力度。（二）科學(xué)發(fā)展方面積極創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對弱勢群體的幫扶力度，對達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。（4）堅持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。（2）堅持每周五下午的例會學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三、存在問題及整改措施（一）思想建設(shè)方面建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動開展談心活動，多傾聽機(jī)關(guān)、基層工會職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。發(fā)展意識明顯增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。一、指導(dǎo)思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)工會事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。各股、室開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項建設(shè)不斷取得新的成效。各股室要及時將開展整改落實的情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實整改工作的意見和建議；聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實情況進(jìn)行分析總結(jié)。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進(jìn)行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強(qiáng)對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。責(zé)任人：全體員工。同時要帶動全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團(tuán)隊的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。不折不扣的貫徹落實上級聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費仁龍、任國文；時間要求：制度制訂六月底前完成。加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。加強(qiáng)務(wù)實創(chuàng)新。對于涉及多個部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時，各部室必需嚴(yán)格按照限時辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。加強(qiáng)流程建設(shè)，提高辦事效率。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社培訓(xùn)計劃，由財務(wù)會計部落實培訓(xùn)資金來源；在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固，同時加大對員工自學(xué)的激勵，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。規(guī)章制度不健全。達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。沒有建立重大決策合法性審查制度，對于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事
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