民政局第三期簡報-文庫吧資料
2024-10-28 13:31本頁面
【正文】 實質(zhì)就是“不拘一格降人才”，選什么樣的人是團建新模式能否成功的關(guān)鍵。撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)和包公鎮(zhèn)團委，緊緊圍繞“組織怎么建、工作隊伍怎么配、工作內(nèi)容怎么設(shè)計、制度保障怎么完善”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分別從服務(wù)企業(yè)務(wù)工青年和服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩個著力點出發(fā)，設(shè)計出具有各自特色的實施方案，順利選舉產(chǎn)生了新一屆團委班子。肥東縣團委抓住團縣委和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆的契機，在全縣推行“1+3+X”基層團建新模式，收到了良好的效果。為了充分利用難得的優(yōu)質(zhì)教育資源，教科院組織全體特級教師學(xué)員走進一校三址的新都一中，深入了解學(xué)校文化、管理和各科課堂，110名特級教師充分享受了一場別樣的教育大餐。聆聽講座的還有新都一中部分教師。李教授講座題目為《教師專業(yè)成長與評價》。其次，新都區(qū)教育局局長黃興文向全體與會人員做了《新都區(qū)抓好四個突出 發(fā)揮名優(yōu)教師示范、引領(lǐng)、帶動作用》專題報告，介紹新都區(qū)“三香”文化特色發(fā)展進程，也誠懇地邀請?zhí)丶壗處焸優(yōu)樾露冀逃鲋\劃策。首先由新都一中劉旭東校長做《先試先行 高位高為》專題報告，向與會專家、四川省100名新任特級教師、新都一中教師代表匯報新都一中發(fā)展規(guī)劃及教師專業(yè)成長情況。全局上下秉成一致，把劉香平精神落實到工作中，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實的工作和優(yōu)秀的業(yè)績，全面推進訥河市國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)針對企業(yè)的難點問題，主動聯(lián)系市委、市政府協(xié)調(diào)溝通，共同破解難題。四是為納稅人辦一件實事。工作作風(fēng)是否勤奮務(wù)實，是否做到了依法辦事，廉潔奉公，工作紀(jì)律遵守是否嚴(yán)格。把學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，要求干部職工，自覺對照劉香平同志的先進事跡，查找自身思想、工作作風(fēng)中存在的差距和不足。截止8月16日，該局共計收到學(xué)習(xí)心得89篇，其中已精選3篇優(yōu)秀心得報送市局。二是撰寫一篇心得體會。各單位再組織一次集中學(xué)習(xí)劉香平同志的先進事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉香平同志的愛崗敬業(yè)、踏實苦干、真誠付出、刻苦專研、清正廉潔和意志堅韌六種精神。該局積極開展“四個一”活動，進一步掀起學(xué)習(xí)劉香平同志先進事跡熱潮。但是脫貧致富，還主要靠你們辛勤勞動，發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，增加收入，改善生活條件。會后，楊樹奎先后深入到所聯(lián)戶魏俊福和白珍顯家，通過交談了解到，魏俊福家的主要困難是妻子赫粉琴和女兒魏麗患有銀屑病看病開支大，但全家勤勞致富的勁頭很足；白珍顯家的主要困難是兒子白興財和女兒白金燕上學(xué)費用較大，但本人有信心克服困難，有信心發(fā)展經(jīng)濟。對于不思進取、游手好閑的個別戶，采取說服教育，積極疏導(dǎo)，講解政策，宣傳科技的辦法，幫助克服因循守舊的小農(nóng)思想，解決心理上的貧困問題。針對丁連掌村自然條件差，信息閉塞等情況，我局積極銜接勞務(wù)辦，及時掌握勞務(wù)信息，提供給有務(wù)
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