校企合作訂單式培養(yǎng)協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 13:22本頁(yè)面
【正文】 。畢業(yè)工作后，若技能熟練、能力較強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀，將優(yōu)先予以提拔重用。在校學(xué)習(xí)期間，設(shè)立“******班”獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)期間，甲方也選聘一名思想作風(fēng)正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有管理能力的人員與乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師配合，負(fù)責(zé)學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)期間的管理工作。甲方應(yīng)選配經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師、技術(shù)能手且有一定教學(xué)能力的工程技術(shù)人員擔(dān)任有關(guān)專業(yè)課，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課，畢業(yè)設(shè)計(jì)等課程的教學(xué)。根據(jù)甲方對(duì)所需人才知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求，甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱，經(jīng)甲乙雙方共同簽字后確認(rèn)，并作為本協(xié)議的附件共同執(zhí)行。（3）“******班”學(xué)員畢業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)即與其簽訂正式的就業(yè)協(xié)議，且無(wú)試用期。若“******班”學(xué)員自己不愿意留在“******班”，也可轉(zhuǎn)出。中期考核及畢業(yè)就業(yè)。若學(xué)生數(shù)低于名，亦不予組建“******班”?！?*****班”招生：（1）在*****級(jí)*****等專業(yè)的在校生中進(jìn)行宣傳動(dòng)員，由學(xué)生自愿報(bào)名，企業(yè)與學(xué)校共同考核錄取，名額為名，若報(bào)名人數(shù)不足（含）名，將不予組建“******班”。人才培養(yǎng)模式：“+1+1+”，即一個(gè)學(xué)期在學(xué)校學(xué)習(xí)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，兩個(gè)學(xué)期在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練同時(shí)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，兩學(xué)期繼續(xù)學(xué)習(xí)，一學(xué)期繼續(xù)頂崗實(shí)習(xí)。專業(yè)：******。如一方單方面違約或有損害對(duì)方利益或形象的行為，另一方有權(quán)終止協(xié)議。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。、考核的圖文信息的搜集匯總工作，用于甲乙雙方網(wǎng)站宣傳。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令退出訂單班。3．服從公司對(duì)訂單班學(xué)員做出的安排，必須在崗位上完成實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。（七）學(xué)員義務(wù)：1．熱愛(ài)專業(yè)，熱愛(ài)學(xué)院，熱愛(ài)公司。5．積極響應(yīng)公司提議的校企合作交流活動(dòng)，乙方聯(lián)系人必須全力組織并配合公司的校企交流活動(dòng)。2．協(xié)助公司在學(xué)院進(jìn)行招生、學(xué)員的管理工作，配合公司做好宣傳工作。，依實(shí)際情況變換、改進(jìn)培養(yǎng)方案，為乙方教師到甲方單位研修提供方便。，考核內(nèi)容包括理論實(shí)踐等全方面，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行篩選，分等級(jí)進(jìn)行著重培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員可直接就職本公司。（五）甲方具體工作：1．按照商定的教學(xué)方案對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，有目的有責(zé)任的進(jìn)行培養(yǎng)，每學(xué)期課時(shí)不少于20課時(shí)，上課地點(diǎn)根據(jù)專業(yè)性質(zhì)校內(nèi)校外均可。3．具有良好職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)生優(yōu)先考慮。（四）學(xué)生錄取條件：1．成績(jī)優(yōu)異、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、品德好、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。（二）在每年的10月份從我系各專業(yè)中選拔學(xué)生，組成適合企業(yè)要求的訂單班，每班三十人左右，實(shí)施訂單培養(yǎng)。第七條甲方有優(yōu)先加入我系“校企合作委員會(huì)”的權(quán)利，可以優(yōu)先利用我院“大學(xué)生科技園”的各方面資源。被錄用的學(xué)生必須到甲方單位工作，一般在一年內(nèi)不得調(diào)出調(diào)離甲方單位。學(xué)生如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。第四條乙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理和教育，要經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想品德?tīng)顩r，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)配合甲方教育和處理。甲方對(duì)學(xué)生在訂單培養(yǎng)期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。第一條乙方根據(jù)企業(yè)要求，提出培養(yǎng)訂單，由甲方按照訂單要求培養(yǎng)特定規(guī)格人才。由校企雙方共同參與、相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)教育教學(xué)方式。本協(xié)議須經(jīng)甲乙雙方加蓋公章即行生效，協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方聯(lián)系人：電話：乙方聯(lián)系人：電話：如遇工作變動(dòng)需調(diào)整聯(lián)系人，雙方需提前一日書(shū)面告之對(duì)方，便于雙方合作正常推進(jìn)。本協(xié)議由于受到不可抗力或國(guó)家政策變化等原因使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，由甲乙雙方按法律程序協(xié)商解決。負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核，建立實(shí)習(xí)檔案，實(shí)習(xí)完畢將考核材料轉(zhuǎn)交甲方。實(shí)習(xí)生有下列情形的，有權(quán)終止其實(shí)習(xí)：品行不良；隱瞞不良行為或不良記錄；不能勝任本職工作；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求，乙方工程技術(shù)或管理人員到甲方任兼職教師，對(duì)“訂單培養(yǎng)班班”學(xué)生進(jìn)行專業(yè)及實(shí)踐方面的教學(xué)和培養(yǎng)，并負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)場(chǎng)地、實(shí)習(xí)崗位，選派素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精干的員工對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，保證其教學(xué)質(zhì)量。協(xié)助乙方共同做好實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的建檔工作，提供實(shí)習(xí)生名冊(cè)。指定專人就 “訂單培養(yǎng)班”學(xué)生的教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等事項(xiàng)與乙
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