技術(shù)部部長崗位職責-文庫吧資料
2024-10-28 05:48本頁面
【正文】 、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。第一篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部長崗位管理職責為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：，認真履行其工作職責。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進的分析）。，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1