員工入職協(xié)議書及擴展資料-文庫吧資料
2024-10-28 03:48本頁面
【正文】 _____________%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。每月出全勤可獲_______________元全勤獎勵！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。(親子活動安全協(xié)議書)四、乙方的薪資為_______________元/月。三、試用期薪資為_______________元/月。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。二、聘任時間為_______________年，自_______________年_______________月_______________日始，至_______________年_______________月_______________日止。擴展資料：員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書范本1甲方：_______________乙方：_______________經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。在本公司工作滿一年后，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票；在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。由本人提前以書面形式提出領休年假的申請，公司給予審批（在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下，公司給予批準）。在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：年假。在次年年中由公司領導評選出優(yōu)秀員工，向其頒發(fā)上年度個人年終獎。公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。公司于五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日到來時，會為在職員工發(fā)放過節(jié)費。喪假。護理假。產(chǎn)假。甲方乙方年月日婚假。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費1
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1