醫(yī)務(wù)部工作制度-文庫吧資料
2024-10-28 02:45本頁面
【正文】 援要求，簽訂對(duì)口支援協(xié)議，并落實(shí)協(xié)議內(nèi)容。九、對(duì)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行管理，建立、完善醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案。每年進(jìn)行一次總結(jié)分析，反饋，并做好醫(yī)療糾紛來訪接待及處理。七、每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度組織一次醫(yī)務(wù)人員“三基”考核。每年組織一次歸檔病歷質(zhì)量點(diǎn)評(píng)。進(jìn)行反饋、制定整改方案并進(jìn)行督察落實(shí)情況進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。四、制定醫(yī)療質(zhì)量考核方案并執(zhí)行，對(duì)臨床、醫(yī)技科每月進(jìn)行一次綜合目標(biāo)考核，室進(jìn)行工作質(zhì)量抽查和全面檢查。三、經(jīng)常深入科室，督促檢查各種醫(yī)療核心制度的落實(shí)和醫(yī)療操作規(guī)范及常規(guī)的執(zhí)行，尤其重危、急診、疑難及大手術(shù)前后病人處理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促解決。第三篇：醫(yī)務(wù)部工作制度醫(yī)務(wù)部工作制度一、在院長、業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。八、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層衛(wèi)生單位的技術(shù)指導(dǎo)工作，以及實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的教學(xué)安排。六、負(fù)責(zé)做好名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的繼承整理工作，充分發(fā)揮他們的技術(shù)專長。五、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的管理工作。組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診，每季度檢查一次各種制度的執(zhí)行情況，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。二、擬定體現(xiàn)本院特點(diǎn)的醫(yī)療、教學(xué)、科研業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢
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