正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境-文庫吧資料
2024-10-25 18:14本頁面
【正文】 黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署和要求上來，大力倡導求真務實之風、真抓實干之風、調(diào)查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣。一、廣泛動員部署，深入開展紀律作風教育活動作風建設要在加強教育上下功夫，進一步凝聚發(fā)展合力。集中一個月時間，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，在全省各級黨政機關和廣大黨員干部中深入開展一次紀律作風集中教育整頓活動。第四篇：“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”關于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知各市紀委、監(jiān)察局，省直、省高校紀工委，省國資委、省國防工業(yè)紀委，省紀委、監(jiān)察廳各派駐紀檢組、監(jiān)察室，省直各部門內(nèi)設紀檢組（紀委）、監(jiān)察室：最近，省委主要領導就加強作風建設作出重要批示，強調(diào)要“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”。實際上，這些能力具備了，新人類也步入了老人類的行列了。然而新人類并不具備任務分解的能力，這導致了缺乏思路無從下手，越想越繁雜，無法很好的系統(tǒng)的完成該項工作。任務分解能力不足。針對工作統(tǒng)籌能力的提高，需要從以下幾個方面著手處理。這個能力的提高，是跟新人類在職場的時間的長短成正比的。對于時間概念不強的問題，應該從2個方面著手進行處理。看見事情就做，對自己的工作時間沒有具體的安排，也不清楚自己的時間到底是怎么損失的，也不明白自己所花費的時間是否合理。積極推進電子政務和陽光政務信息工程，打造透明快捷、便民利民的服務平臺。四是敢于公開。三要敢于爭取。二要敢于負責。在明晰崗位目標和創(chuàng)業(yè)服務承諾的基礎上，自我加壓，致力創(chuàng)新，在靈活運用政策，整合各種資源上下工夫，謀求新的突破。4.“四敢”開創(chuàng)新業(yè)。四要樹廉儉之德。三要樹為民之德。盡職盡力，必須做的事，頂著壓力干；必須負的責，迎著風險擔。把敬業(yè)作為一種人生態(tài)度、一種職業(yè)操守，不能把崗位視為謀生的平臺、就業(yè)的形式，自覺培養(yǎng)對本職工作的感情，對服務群眾的熱情，以干事創(chuàng)業(yè)激發(fā)工作動力。3.“四德”立崗履職。四要完善領導干部動態(tài)管理考核機制。三要嚴格執(zhí)行《行政效能監(jiān)察工作暫行規(guī)定》。二要嚴格執(zhí)行《行政服務管理辦法》。一要嚴格執(zhí)行責任追究制度。勇于面對新形勢的各種挑戰(zhàn)，捕捉和把握各種機遇，有意識地在崗位上錘煉摔打，碰到困難不退縮、面臨矛盾不回避、遭受挫折不閃躲，在開展工作中尋找難題，在解決難題中促進工作。同時，要經(jīng)常進行思維換位，多從工作角度、對方角度、現(xiàn)實角度思考問題、落實措施、優(yōu)化服務。三要勤動腦，提高思維修養(yǎng)。二要勤調(diào)研，提高實踐修養(yǎng)。樹立“學以致用”理念，針對變化學、圍繞業(yè)務學、帶著問題學。1.“四勤”提升素質(zhì)。所有這些，都有待在深化作風建設中切實加以整改。四是監(jiān)督管理不到位。三是工作方法不到位。二是工作狀態(tài)不適應。一、作風建設存在的問題當前，作風建設中機關干部存在的問題歸納起來主要體現(xiàn)在“兩種不適應”和“兩個不到位”：一是工作能力不適應。一些群眾關心的利益問題、急需解決的現(xiàn)實問題、歷史遺留的突出問題相繼得到有效解決，有力地推動了各級黨委政府各項工作的落實，“三個服務”（服務經(jīng)濟、社會和群眾）能力增強，干事創(chuàng)業(yè)氛圍趨濃，黨風政風行風好轉(zhuǎn)，辦事效率逐步提高，服務基層更加扎實。所取得的初步成效得到群眾的普遍好評。通過開展“干部思想紀律作風建設年”活動和“人民滿意的學?！痹u選活動，圍繞中心工作，重點解決干部職工在思想、紀律、作風等方面存在的大局觀念淡薄、服務意識不強、工作作風漂浮、工作紀律散漫等突出問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、改善服務質(zhì)量，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性；進一步增強大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識；進一步激發(fā)了廣大干部職工團結向上的熱情、干事創(chuàng)業(yè)的激情和爭先創(chuàng)優(yōu)的豪情。有的紀律松弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務正業(yè)，工作時間辦私事、上網(wǎng)******、玩游戲等。組織紀律觀念不強的問題。抓落實能力不強的問題。爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強的問題。服務發(fā)展意識不強的問題。責任心和事業(yè)心不強的問題。要針對作風紀律方面存在的問題，在我局認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)作風紀律有大改觀大變化。四、發(fā)揮黨員作用。作風建設不能單單依靠督查來進行，干部職工個人要知理識趣，各司其職，提高個人的官德人品修養(yǎng)，加強自我約束；認清形勢，把握態(tài)勢，在大環(huán)境、大形勢下樹立自身的奮斗目標，勤勉踏實地工作，努力實現(xiàn)個人價值。強化意識必須牢記單位的職責，把全心全意為人民服務作為每個職工的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化內(nèi)部管理、樹立單位的良好形象。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。現(xiàn)將我個人的學習體會匯報如下：一、強化進取意識。第二篇：正風肅紀 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境——觀4月11日《焦點訪談》后感4月19日，我局統(tǒng)一組織收看了中央電視臺綜合頻道4月11日首播的《焦點訪談》欄目以“整風肅紀在行動”為主要內(nèi)容的節(jié)目。時刻牢記，自己應該做什么，什么不能做，什么不該要，不該去的地方不去，不該吃的別吃，不該辦的事情別辦。在其位，謀其政，全
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