【正文】 業(yè)！謝謝大家！第四篇：在選調(diào)生座談會上的發(fā)言在選調(diào)生座談會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：大家上午好！工作三年來，我經(jīng)歷了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直機關(guān)再到市直機關(guān)三個不同的工作崗位。**區(qū)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“十二五”即將開局為我們鑄就了宏偉藍(lán)圖。三、牢固樹立創(chuàng)新意識。鄧小平同志曾經(jīng)說過“一個干部只有為人民服務(wù)的熱情，而沒有為人民的能力同樣是不合格的”。二、牢固樹立趕超意識。選調(diào)生都是行政干部編制公務(wù)員，組織給年輕同志這樣高的待遇實屬不易，但我們要明白公務(wù)員就是人民的仆人，我們絕大多數(shù)同學(xué)在校時就是中共黨員，更應(yīng)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一、牢固樹立公仆意識。三、加強自身建設(shè)，樹立干部良好形象在我工作的11年中，經(jīng)歷了鄉(xiāng)科員、村支部書記、鄉(xiāng)工業(yè)辦公室主任、組織委員兼鄉(xiāng)黨政辦公室主任、工業(yè)副鄉(xiāng)長、農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)長8個崗位，在平凡而充實的工作中學(xué)到了很多知識，多年來，組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的重視、同事的支持和群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮。三是吃苦能力。加強溝通就是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們要始終做到說話和氣，面帶微笑，以誠相待，主動熱情，為人著想，有求必應(yīng)，一視同仁。二是溝通能力。做人辦事都要最大限度地接受別人，學(xué)會適應(yīng)別人，讓大家感到你與他有心靈上的溝通。無論在**鄉(xiāng)工作還是后來調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，我始終能夠團結(jié)同志，與大家和睦相處，這不僅是做人的原則，更是干好工作的需要，我們應(yīng)該鍛煉好以下“三種”能力去更好的團結(jié)同志。我到**鄉(xiāng)工作已經(jīng)近十個月，憑借多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，我及時掌握了**鄉(xiāng)基本情況、鄉(xiāng)村干部和村民的思想觀念與特點，下一步我將繼續(xù)帶領(lǐng)結(jié)廣大干部群眾走科學(xué)發(fā)展道路，進一步認(rèn)真研究實施“十二五”全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，以項目建設(shè)為抓手，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧。我們多次到市區(qū)有關(guān)部門尋求支持開發(fā)生態(tài)旅游。在我們的不懈努力下，**公司投資千萬元，建設(shè)了溫泉療養(yǎng)中心。我多次帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部跑京進省、上市到區(qū)，積極爭取上級部門支持。同時以**公司為龍頭，帶動周邊村不同程度地發(fā)展起了自己的礦產(chǎn)服務(wù)業(yè)，農(nóng)民收入有了大幅增加。一是依托資源調(diào)結(jié)構(gòu)。二、團結(jié)同志，努力開創(chuàng)工作新局面****年我調(diào)到**任**，感覺身上的膽子更重了，如何盡快讓全鎮(zhèn)經(jīng)濟再上新臺階、群眾生活再上新水平，是對我的嚴(yán)峻考驗。為此，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員，深入全鄉(xiāng)13個企業(yè)，對企業(yè)人員、資產(chǎn)等情況進行詳細(xì)登記摸底，經(jīng)常廣泛宣傳有關(guān)政策精神，制定的改制方案反復(fù)征求職工意見，做到了讓群眾普遍認(rèn)同、民主決策，沒有發(fā)生因改制引發(fā)的群體性事件。正因為凡事充滿信心，讓我克服了一個又一個困難，有效地完成了各項工作任務(wù)。到**鄉(xiāng)政府工作后我更加謙虛謹(jǐn)慎、扎實工作，抓住一切1機會向大家學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己的工作極限。剛參加工作我就到了農(nóng)村一線任**村黨支部副書記，當(dāng)時一起選調(diào)的同學(xué)們經(jīng)過短暫的基層鍛煉就調(diào)到了市直單位，我也羨慕過，但我仍感激組織把我分到了農(nóng)村，因為那里更需要一名大學(xué)生！因為選調(diào)意味著付出，意味著在清貧中踐行青春的壯言，意味著在寂寞中蘊孕爆發(fā)的力量！到了農(nóng)村我沒有作為一名選調(diào)生的優(yōu)越感，而是始終告訴自己是一名新兵，要撲下身子努力學(xué)習(xí)、扎實工作，盡最大努力為村里辦事，扎實做好鄉(xiāng)政府的本質(zhì)工作。有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們批評指正。首先作自我介紹，我叫**，畢業(yè)于**，****年被市委組織部選調(diào)，現(xiàn)任****。因此，建議研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生?，F(xiàn)有干部來源主要是選調(diào)生、研究生、招錄的公務(wù)員和村干部中考錄的公務(wù)員。要將那些政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面有問題的；本人不愿意繼續(xù)在基層工作的；健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要以及有其它不良表現(xiàn)的，及時調(diào)整出選調(diào)生名單。通過建立選調(diào)生的退出機制，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持選調(diào)生隊伍的活力。因此，我建議能否在每一屆選調(diào)生服務(wù)期滿后，適當(dāng)進行公開選拔和遴選考試，讓信念堅定、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀選調(diào)生脫穎而出。去年，我省選調(diào)生招錄政策進行了調(diào)整，對考生學(xué)歷要求進行放寬，提高有基層工作經(jīng)驗的人員所占比重，并規(guī)定基層服務(wù)年限。因此，建議嚴(yán)–– 3––格控制招錄規(guī)模，選撥德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的人員進入選調(diào)生隊伍，打造湖北選調(diào)生品牌。從目前我所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況來看，35歲以下公務(wù)員和選調(diào)生共10個，其中選調(diào)生有3人，分別占全鎮(zhèn)公務(wù)員人數(shù)20%和6%，這個比例我認(rèn)為已經(jīng)有效地緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部青黃不接的現(xiàn)象。最后，就如何在新形勢下改進和加強選調(diào)生培養(yǎng)管理，我總結(jié)出了幾個的建議，不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩見諒。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間里，學(xué)習(xí)時間過少是我們面臨的一大難題。同樣，對于學(xué)習(xí)來說，主動能取得更好的效果。主動學(xué)習(xí)是做好一切工作的保證。以前的工作方式只是單純按部就班去工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，有了壓力，有了獨擋一面的機會。這些工作的開展讓我進一步拓寬了視野，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了一些更全面的認(rèn)識。第二個“轉(zhuǎn)變”是從線到面的轉(zhuǎn)變。八個月以來，面臨新環(huán)境、新同事、新領(lǐng)導(dǎo)，我主動調(diào)整心態(tài)，切實做到了“三個”轉(zhuǎn)變，第一個“轉(zhuǎn)變”是從基層到最基層的轉(zhuǎn)變。調(diào)整心態(tài)是做好一切工作的前提。但看到自己所寫的材料、所做的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，看到城鎮(zhèn)面貌在大建設(shè)過程中一點一點改變，群眾生活在經(jīng)濟發(fā)展過程中一點一點殷實，與有榮焉，雖然自己推動作用很小，但仍然有成就感、自豪感?；鶎永鄄焕郏坷??！爸静涣ⅲ煜?