處罰通知書范文大全-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 17:23本頁(yè)面
【正文】 知己的生命，身體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200 元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例。一、對(duì)木工班組：于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多余木料，往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí)，因采用獨(dú)根鋼絲吊運(yùn)長(zhǎng)短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時(shí)其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。人 事 部二0一四年十二月三十日第四篇：處罰通知書處罰通知公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。人 事 部二0一四年十二月三十日處罰通知書吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。人 事 部 二0一四年十二月三十日處罰通知書馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 200元整。人 事 部二0一四年十二月三十日處罰通知書呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。人 事 部 二0一四年十二月三十日處罰通知書吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 1級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。第三篇：處罰通知書處罰通知書王進(jìn)瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 組長(zhǎng) 職務(wù)/崗位 員工?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。所犯過失：PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。特此通知北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司處罰通知書15致全體員工：由恒朗國(guó)際企業(yè)行政部呈報(bào)劉總。為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。特此通知。二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司20xx年9月11日處罰通知書11公司各部門：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為?，F(xiàn)場(chǎng)施工人員較多，已存在重大安全隱患。以上問題，望各作業(yè)隊(duì)高度重視，引以為戒，加強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí)，杜絕此類問題發(fā)生。同時(shí)砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測(cè)定為35cm)，便于與石面膠結(jié)。在以后的施工過程中，按照規(guī)范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。處罰措施：罰款涵洞一隊(duì)施工隊(duì)1000元整，罰款從計(jì)量款里直接扣除。xxxxxx20xx年xx月xx日處罰通知書9xx單位：工程名稱K2+000漿砌片石護(hù)拱檢查時(shí)間20xx年11月14日存在問題K2+0
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