思想紀(jì)律作風(fēng)專題教育活動(dòng)整改措施[模版]-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 17:14本頁(yè)面
【正文】 策和指導(dǎo)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的動(dòng)力，嚴(yán)格要求，積極參加學(xué)校和上級(jí)組織的各種教育教研活動(dòng)和學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，理論聯(lián)系實(shí)際，也就提高了自己的實(shí)踐能力。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵紀(jì)守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規(guī)、不越線，有時(shí)存在著要求自己不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，時(shí)有陪客、應(yīng)酬現(xiàn)象，在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。④業(yè)務(wù)工作方面，存在創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)著進(jìn)取精神力度不夠的問(wèn)題。因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔?，干起工作?lái)仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。沒(méi)有探尋更好的教育與指導(dǎo)方法。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)沒(méi)能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。一是對(duì)抓工作落實(shí)上還不深入，忙于臨時(shí)性事務(wù)，對(duì)部門工作整體運(yùn)行機(jī)制謀劃不深；二是安排布置多，深入少，多數(shù)工作停留在聽匯報(bào)、看材料、召開會(huì)議上；三是調(diào)查研究少；四是脫離了教學(xué)一線，對(duì)教研及校本教材建設(shè)工作投入的精力不多，聽課制度沒(méi)有很好堅(jiān)持；五是服務(wù)師生的意識(shí)還不夠，對(duì)于涉及教職工切身利益的問(wèn)題，尤其是教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決的還不到位。工作中：①工作作風(fēng)方面。學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。一、存在的問(wèn)題思想上：①作為部門負(fù)責(zé)人，在工作中存在“兩多一少”現(xiàn)象：對(duì)同志們布置硬性任務(wù)多，具體指導(dǎo)多，但用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對(duì)較少。第四篇：思想組織紀(jì)律作風(fēng)整改措施思想組織紀(jì)律作風(fēng)整改措施近期，通過(guò)學(xué)習(xí)一系列思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)材料后，我發(fā)現(xiàn)在我的工作中存在著很多有待于改進(jìn)的問(wèn)題。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大工作措施，凝心聚力，積極營(yíng)造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛圍。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明、和諧建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實(shí)力。按照區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實(shí)了工作創(chuàng)新機(jī)制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計(jì)等。確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按進(jìn)度快速推進(jìn)。業(yè)務(wù)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬站和基層責(zé)任人，并規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)限和所要達(dá)到的目標(biāo)要求。力求通過(guò)整改活動(dòng)，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問(wèn)題，確保干部職工時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實(shí)的工作合力，為圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。研究制定了《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求。開展各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，重點(diǎn)解決工作人員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的信心不足的問(wèn)題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當(dāng)看客的問(wèn)題；解決做表面文章，搞形式主義的問(wèn)題；解決弄虛作假，虛報(bào)浮夸，欺上瞞下的問(wèn)題；解決創(chuàng)新意識(shí)缺乏，不敢創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無(wú)特色、少亮點(diǎn)的問(wèn)題。大力實(shí)施“提速增效年”活動(dòng)，對(duì)年初制定的工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確完成時(shí)限和有力措施，嚴(yán)格責(zé)任追究，重點(diǎn)解決工作人員落實(shí)力、執(zhí)行力不強(qiáng)，缺少?gòu)?qiáng)力推進(jìn)、一干到底的韌勁問(wèn)題；解決主動(dòng)爭(zhēng)分奪秒、自我加壓的時(shí)間觀念和效率意識(shí)淡薄，工作效率不高、成效不明顯的問(wèn)題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動(dòng)，采取座談?dòng)懻?、撰寫心得體會(huì)、召開民主生活會(huì)等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，解決工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負(fù)責(zé)任的問(wèn)題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強(qiáng)的問(wèn)題。針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，采取四項(xiàng)有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問(wèn)題。第三篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改措施思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整 改 措 施為深入扎實(shí)地開展好機(jī)關(guān)思想、紀(jì)律、作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，切實(shí)解決
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