【正文】 當?shù)膯?？是不是沒有鑒別是非的能力呢？你在平時學習、工 作當中也是這樣表現(xiàn)的嗎？ （另一個應(yīng)聘者）是認識的吧？你們是同班同學？你能夠評價一下他嗎？請說下他的優(yōu)點和缺點。可以針對說辭，也可針對專業(yè)問 題、簡歷中的細節(jié)等等。這時每個人都要爭取機會發(fā)言，但也不要當 話霸。然后由組員選出小組長，將代表組員進 行限時發(fā)言，小組長在白板上列出其組的觀點，并詳細介紹其組的觀點。第一階段是小組討論，我們14個人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌 旁邊，題目大概是這樣的：某旅游酒店本月沒有達到銷售計劃，主要有以下10方面，請進行分組討論，選出你們 認為影響本月銷售利潤為達標的最重要的5點，由重到輕排列出來。那是賓館的一個會議室，正對面是一組長桌，首尾 相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯 然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不知道它們的用途。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并調(diào)整一下自己的心態(tài)。同樣我又利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源在網(wǎng)上搜索理解到二面是群毆。然后我就在那里楞 了半天。還總是有點滔滔不絕地講，顯 得比較突出，會不會給面試官一種不切實際和飄的感覺呢？就在這樣的心態(tài)中，我寢食難 安，焦急地等待著2面通知。由于自己的精心準備和有過一定的面試經(jīng)歷，感覺還是不錯。每一個組 大約3040分鐘的樣子。另外面試官會 針對個別人的一些情況問一些其他問題。一面采用的是群面的方式，我們那個組本來該有6個人的，可惜有2人不知道為什么 沒有到。一面是在中 山區(qū)的一個4星級大酒店進行的。在去酒店的路上我并沒有閑著，根 據(jù)我查閱的知道會有自我介紹和可能會問哪些問題。對于一個自己十分想去的企業(yè)，如果被BS了是十分郁悶的，但也只能祈禱了。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以盡管我們彼此之間離得很近，想抄襲還是比較困難的，但我更欣賞的是，他們對考場和時間等 的安排，他們在選拔員工方面所做的工作竟然如此周到，花費的氣力也是不小的，體現(xiàn)了 一個大公司應(yīng)該有的風范。然后是智力和邏輯測試，比如數(shù) 學、圖形之類的題目。筆試時都要核對每人的身份和名單，所以想替考和霸王考都是不可能的。我回到 寢室就立即打開郵箱，果然有面試通知的郵件，幾分鐘后又收到了短信通知?；叵胍?想，這一段時間雖然十分累，但也十分充實。到廣本來我們學校宣講會那天，我才發(fā)現(xiàn)同時我還有一個筆試，還很想去同時開講的INTE L宣講會。我們專業(yè)有不少去那里的，感覺都很不錯，能學到不少的東西。希望大家能夠按照自己的情況，作出屬于自己的決定。倒不是我怕苦，主要我不喜歡這種漂泊的生活，我更 喜歡能在一個地方定下來。其實自己很想去北京、上海，可惜本科生的戶口是一硬傷。我 總覺得國企死氣沉沉的，雖然不少國企待遇十分誘人。一直以來，在找工作的時候都會有一個問題困擾著我們，那就是我們究竟是該選擇一個什 么樣的公司？這2個月參加了很多招聘會。擔任過不少職務(wù)，有不少的學生工作經(jīng)歷，參加過一些校園和社會活動。其次是自己對自我 的一個定位，你是一個什么樣的人？你有什么值得別人聘用你的？你有哪些優(yōu)勢，如何展 現(xiàn)？你喜歡什么樣的工作和公司？你又適合做什么樣的工作?．．．．．．等等，可以在心 里問問自己。言歸正傳，個人認為在找工作前首先要對自己有一個實際的評價和真切的認識。一方面，我覺得自己在找工作這段 期間內(nèi)的經(jīng)歷可能對學弟學妹們有借鑒之用，我也就知足了；另一方面，這些經(jīng)歷對我個 人而言也是很寶貴的，所以我想用文字將他們記錄下來，聊以自慰。大家最好早點就開始準備別等分數(shù)線出來再著手復(fù)試行政法與行政訴訟法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本紅皮書筆試的部分建議大家多參考下以前的考試題特別是經(jīng)濟法以前復(fù)試都是考行政法和行政訴訟法的面試的時候憲法與行政法都有多少就取決憲法還是行政法的老師對你題問的多少了完全是任意的沒有固定的比例至于是否需要提前聯(lián)系導(dǎo)師 呵呵 視情況而定了第四篇：本田面試經(jīng)歷前言一直在猶豫，該不該寫這篇文章，因為最大的顧慮是寫了之后有炫耀之嫌。我是早上最后一個面試的同學，老師趕著吃午飯，也沒怎么再繼續(xù)問我，出來是一頭霧水。接下來老師隨便問你幾個問題，我被問道什么是舉證責任，狂暈，胡扯了一句話。慶幸的是她給你時間地點回答問題，進去先中文自我介紹，我說來自集美大學，那些老生異口同聲的問我集美大學在哪里？我狂暈，無地自容。所以請大家一定要對UIBE有信心對UIBE有信心，大家都會有很好的前程的！第三篇：面試經(jīng)歷2009年面試經(jīng)歷面試也一改往日作風，老周把浩浩蕩蕩的考研人面試召集到教室里講復(fù)試規(guī)則。這段找實習的經(jīng)歷讓我成長很多，在壓力下鍛煉了英文，去學了辦公軟件操縱，鍛煉了溝通，學習了很多領(lǐng)域的知識，還有遇到了很多有趣的朋友們。泰科電子：簡歷過了，但打電話來的HR態(tài)度很不好，再加上網(wǎng)上對這個公司評價很復(fù)雜，就翹了面試，后來聽去的同學說其實很好，小后悔。益瑞石：法國公司，世界最大的非金屬礦產(chǎn)公司好像，恩，我提這個就是想告訴大家雖然有些公司我們從沒聽過，但其實可能還挺有實力的。波士頓咨詢：面BCG純粹是想感受一下，簡歷都是偽造的，面試感受到了很大差距。在這里強調(diào)一下，專業(yè)背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表現(xiàn)出很強的學習能力和表達能力再加上對該行業(yè)的一些了解和興趣是可以很大程度上彌補專業(yè)背景的缺陷的。被鄙視……但是這里我犯了最傻逼的錯誤，為了等IBM我一直沒去寶馬的體檢，想拖一陣，結(jié)果后來寶馬另外找人了，IBM也沒戲，只能重新找實習……寶馬中國：因為重新找人，我只能可憐兮兮的聯(lián)系HRGG，他說行政部有空缺就讓我過去面了，還在等結(jié)果中。IBM：藍色之路暑期實習，UIBE人各種參加，BBS上面經(jīng)無數(shù)，我申請的sales operation。一面跟HR在一起就是簡單的聊天，HRGG人非常nice，一直在對我介紹寶馬和他怎樣在摩托羅拉實習轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷和寶馬中國去年轉(zhuǎn)正5人的事例鼓勵我，分別是大客戶部，公關(guān)部和市場部三個部門讓我選擇，最后選擇了大客戶部進行二面，聊的很少，就是確認一下時間，側(cè)面考察一下能否承擔壓力之類的。開始是在BBS上看到mini team在招實習生，投了，過了大概一周接到電話但當時在吃飯就請她明天打來。寶馬中國：寶馬分為華晨寶馬和寶馬中國。正略鈞策（新華信）：也是一家還不錯的本土咨詢公司，不過主要在管理咨詢領(lǐng)域，