【正文】 是為了攀比誰能做出更多的貢獻，而不是去互相指責(zé)！在這次的打斗過后，我才發(fā)現(xiàn)，這樣的爭斗沒有勝者。cOm，正如xxx同事所說的一樣，自己也有很多的不足和缺點，只要好好的自我檢討一下，我也能很清楚的看到自己的不足。深深抱歉，希望原諒！檢討人：xxx20xx年x月x日員工打架檢討書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！非常的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴重的違反了公司的紀(jì)律，與身為同事的xxx同事因為一點點小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在最后，還動起手來！這實在是一次非常惡劣、嚴重、讓人慚愧的錯誤！仔細的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到非常的慚愧。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為此，我要對您做深深的道歉。 領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來并動了手。x同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！關(guān)于5月15日我在公司與x同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：x同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的39。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。然而，正如高爾基說過的那樣——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。一片苦心。早在我們剛踏進這個廚房的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廚房同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！此致敬禮！檢討人：XXX20xx年X月X日員工打架檢討書4敬愛的廚房領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。此次事件的發(fā)生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團隊有不良的影響。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育、維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日員工打架檢討書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。將對方打傷了會造成嚴重的后果，在事后我才想起來，因此我在食堂打架這件事情實在是欠缺考慮，需要好好反思。尤其還是在食堂這么多人的地方，場面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當(dāng)時在食堂的那么多員工和領(lǐng)導(dǎo)都看見了我打架，這樣也相當(dāng)于給我所在的團隊抹了黑，而且我打架造成過得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經(jīng)過我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒有人過去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度。可能我對食堂的工作人員不滿已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來菜就不多，其實這一點我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒有，所以我才會忍不住打他的，同時我的心中也非常的不平，難道就繼續(xù)容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。第五篇：員工打架檢討書員工打架檢討書員工打架檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于我來說，經(jīng)歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補充體力的食物和補充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很順利吧，我的情緒波動比較大，因此前些天我才會在食堂與員工打架，就這一點來說，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很嚴重，但我也必須要為自己的行為作出檢討。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。在這件事情當(dāng)中我深刻認識到自己的錯誤行為。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的書。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他。xxx工廠員工打架檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我錯了!冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。最后，我懇請您的原諒！xxx工廠員工打架檢討書尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。回顧錯誤，當(dāng)天陰雨綿綿，我的心情非常不好。xxx員工在工廠打架檢討書尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：此番在廠里打架，我確實是錯了。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責(zé)任措施。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。篇二：員工在工廠打架檢討書員工在工廠打架檢討書工廠員工打架檢討書敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo)： 您好!今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。我真誠地接受批評特此再次檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。更要從中總結(jié)教訓(xùn)，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當(dāng)沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。公司是一個大集體，每個人，每個學(xué)生都是公司的一個分子。我在此真誠地說：“領(lǐng)導(dǎo)，對不起，請您們原諒。因此我感到十分對不起領(lǐng)導(dǎo)。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應(yīng)該只是想著自己，我這么做，害